- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 秋冬選考の一環だった。選考に通過した人全員、インターンに参加することができた。インターンに参加することは任意ではあったが、志望順位を決めるため、実際の環境を自分で見るためにインターンに参加を決意した。続きを読む(全100文字)
【21卒】大林組の冬インターン体験記(文系/総合職事務系)No.10914(中央大学/男性)(2020/7/15公開)
株式会社大林組のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2021卒 大林組のレポート
公開日:2020年7月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2020年2月
- コース
-
- 総合職事務系
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
ゼネコンを志望したいと感じており、たまたまESやSPIなどの選考がない1dayというのに魅力を感じたから。マイナビからすぐ応募を押せば抽選?をして選んでくれた楽さがあった。また、業界1位であるからそこにも魅力があった。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
抽選だったと思うので特別具体的な対策はしていない。ただ、業界理解とその企業の研究は少ししてから行った。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年02月
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 品川のビル
- 参加人数
- 25人
- 参加学生の大学
- まったくわからなかった。名札も大学名は書いてなく、自己紹介もしてなかった。
- 参加学生の特徴
- 話している感じはみんな話しやすかったし、MARCH以上が多かったのかなと思う。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
企業説明会/建設業法を用いて実際に結んだ契約の不備がないか調べるというGD/座談会
1日目にやったこと
大林組の説明から始まり、実際に事務系がどのような仕事をしているのか、建設業法を用いてGD、最後に社員座談会がありました。GDでは実際の法律と契約の内容を確認してからみんなで話し合い、そのあと全体に発表という形で行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
GDで人事が言っていたのは、数値や言い回しを詳しく見ることが必要だと言っていた。それが事務系の普段の仕事だと思うと神経を使いながら大きな責任感を背負うんだなと感じた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
GDが大変だった。建設業法をじっくりとみて、契約との違いがないかを見比べる必要があるからだ。例えば、日照権や損害賠償金の条件をじっくりと考え,言い回しが違うだけなのか、実際内容が大きく変わっているのかを自分で考えたうえで、意見をみんなで出し合った。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
GDの仕方もそうであるが、一番大きかったのはES内容並びに、座談会だったと思う。ESで内容を発表され、そこでは何を見ているか、どういったことを書いてほしいのか人事から直接発表された。また座談会ではざっくばらんに、働き方や年収まで踏み込んで話せた。
参加前に準備しておくべきだったこと
座談会があるので、一通りスーパーゼネコンの各社の違いや特徴を調べたり、施工実績を調べておくといいと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
座談会で本当に幅広くの方とお会いできたからだ。企業説明会でも、発表者のかたの具体的な仕事内容の経験を聞けたので良かった。それと、座談会で総務や内定者の方からお話を伺うことで、より億深くまで踏み込んだ話ができ、苦労した話や良かった話を聞けたから。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
1dayであったし、このインターンシップで内定が出るとは思わなかった。また、インターンを参加していた学生はみんな優秀そうだったし、私のグループは特に対策をしている人も多く、焦った。ただ、そういった周りの人たちに圧倒されるだけではなく、自分には周りと何が足りないのかを考えるきっかけにもなった。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった現役の社員と一緒に行った座談会で、実際の業務内容や、ギャップなどを具体的に聞けたから。例えば、働き方やその残業時間、平均年収とのギャップや施工事務での大変な話など。そうした話を聞けたからこそ志望動機や面接でも言えたので役に立ったし、業界のそうした暗い部分も見えたうえで自分のやりがいを考える後押しにもなった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
志望動機で座談会で聞いた内容を話せるからである。本選考で有利になるかとはわからない部分も多いが、バックデータがあるので信頼度や説得力は違ったと思うし、それなりに志望度を伝えられた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
とくにはなかった。一部の参加者にはあったのかもしれないが、1dayなので考えにくい。また、そこで知り合った社員を通じてOB・OG訪問ができた人もいたかも。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
航空業界に興味を持っていたのだが、その理由は、ただで飛行機に乗れそうだったから。こうした短絡的な発想で選んでいた。しかし、自分がやりたいことは何なのか、自分の価値観や好きなことを分析したときに建物が好きだったのでゼネコンを志望した。また。苦労話ややりがいを聞けたことでより、この業界に入りたいと強く思えた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
自分がやりたいことは何なのか、自分の価値観や好きなことを分析したときに建物が好きだったのでゼネコンを志望した。また。苦労話ややりがいを聞けたことでより、この業界に入りたいと強く思えた。このインターンシップをきっかけに、ゼネコンや不動産仲介、デベロッパーなど建物にかかわる業界を数多く志望し、エントリーした。
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大林組の 会社情報
会社名 | 株式会社大林組 |
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フリガナ | オオバヤシグミ |
設立日 | 1936年12月 |
資本金 | 577億5200万円 |
従業員数 | 16,271人 |
売上高 | 1兆9838億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 蓮輪賢治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番2号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 1031万円 |
電話番号 | 03-5769-1017 |
URL | https://www.obayashi.co.jp/ |
採用URL | https://www.obayashi.co.jp/recruit/graduate/ |