【法律と契約の探求】【21卒】大林組の冬インターン体験記（文系/総合職事務系）No.10914（中央大学/男性）（2020/7/15公開）

ゼネコンを志望したいと感じており、たまたまESやSPIなどの選考がない1dayというのに魅力を感じたから。マイナビからすぐ応募を押せば抽選？をして選んでくれた楽さがあった。また、業界１位であるからそこにも魅力があった。

抽選だったと思うので特別具体的な対策はしていない。ただ、業界理解とその企業の研究は少ししてから行った。

企業説明会/建設業法を用いて実際に結んだ契約の不備がないか調べるというGD/座談会

1日目にやったこと

大林組の説明から始まり、実際に事務系がどのような仕事をしているのか、建設業法を用いてGD、最後に社員座談会がありました。GDでは実際の法律と契約の内容を確認してからみんなで話し合い、そのあと全体に発表という形で行われた。

人事部

なし

GDで人事が言っていたのは、数値や言い回しを詳しく見ることが必要だと言っていた。それが事務系の普段の仕事だと思うと神経を使いながら大きな責任感を背負うんだなと感じた。

GDが大変だった。建設業法をじっくりとみて、契約との違いがないかを見比べる必要があるからだ。例えば、日照権や損害賠償金の条件をじっくりと考え,言い回しが違うだけなのか、実際内容が大きく変わっているのかを自分で考えたうえで、意見をみんなで出し合った。

GDの仕方もそうであるが、一番大きかったのはES内容並びに、座談会だったと思う。ESで内容を発表され、そこでは何を見ているか、どういったことを書いてほしいのか人事から直接発表された。また座談会ではざっくばらんに、働き方や年収まで踏み込んで話せた。

座談会があるので、一通りスーパーゼネコンの各社の違いや特徴を調べたり、施工実績を調べておくといいと思う。

座談会で本当に幅広くの方とお会いできたからだ。企業説明会でも、発表者のかたの具体的な仕事内容の経験を聞けたので良かった。それと、座談会で総務や内定者の方からお話を伺うことで、より億深くまで踏み込んだ話ができ、苦労した話や良かった話を聞けたから。

1dayであったし、このインターンシップで内定が出るとは思わなかった。また、インターンを参加していた学生はみんな優秀そうだったし、私のグループは特に対策をしている人も多く、焦った。ただ、そういった周りの人たちに圧倒されるだけではなく、自分には周りと何が足りないのかを考えるきっかけにもなった。

志望度が上がった現役の社員と一緒に行った座談会で、実際の業務内容や、ギャップなどを具体的に聞けたから。例えば、働き方やその残業時間、平均年収とのギャップや施工事務での大変な話など。そうした話を聞けたからこそ志望動機や面接でも言えたので役に立ったし、業界のそうした暗い部分も見えたうえで自分のやりがいを考える後押しにもなった。

志望動機で座談会で聞いた内容を話せるからである。本選考で有利になるかとはわからない部分も多いが、バックデータがあるので信頼度や説得力は違ったと思うし、それなりに志望度を伝えられた。

航空業界に興味を持っていたのだが、その理由は、ただで飛行機に乗れそうだったから。こうした短絡的な発想で選んでいた。しかし、自分がやりたいことは何なのか、自分の価値観や好きなことを分析したときに建物が好きだったのでゼネコンを志望した。また。苦労話ややりがいを聞けたことでより、この業界に入りたいと強く思えた。

自分がやりたいことは何なのか、自分の価値観や好きなことを分析したときに建物が好きだったのでゼネコンを志望した。また。苦労話ややりがいを聞けたことでより、この業界に入りたいと強く思えた。このインターンシップをきっかけに、ゼネコンや不動産仲介、デベロッパーなど建物にかかわる業界を数多く志望し、エントリーした。