【ビジョンを伝える一貫性】【23卒】アデコの総合職の最終面接詳細 体験記No.32659（埼玉大学/男性）（2022/7/7公開）

オンラインのためなし

1次・2次に比べてすべての質問において深掘りされるが、話の一貫性を大切にし、伝えたい想いを当て続けたことが評価に繋がったと考える。ビジョンを大切にしている会社だからこそ、ライフビジョンとキャリアビジョンが混ざらないように注意する必要がある。

入室直後からすぐに質問が始まるような厳しい雰囲気。質問の他に、相手のペースに合わせられるかを見ているようだったので相手の会話のリズムに合わせるように心掛けた。

なし

なし

挫折経験を教えてください。また、それをどのように乗り越えたのか教えてください。

大学三年の前期に半年間休学したことです。3年生の研究室を選び、大学院に進学するかを決めるタイミングで、１つのよさこいサークルに所属しながら、友人にサークル設立を助けて欲しいと頼まれました。学業、サークル、サークル立ち上げ、バイトとの両立が上手くいかず、身体と心のバランスが取れなくなったことが原因です。今しかできないことは何かと考えて、サークル活動に集中しました。また、休学中に専門学科のインターンにも参加し、自分が勉強している分野とその先の働くイメージを鮮明にしました。この期間で、学科内だけでは出会うことが無かった人たちに触れることによって違う分野で就職活動をするきっかけを作ることもできました。この経験以降は、自分の中に常に考える余白を作ることで自分が行っていることを客観的に見ることができるようになりました。

キャリアプランを教えてください。

私には人や組織の転換点に携わり人や組織が変わるきっかけを作りたいという想いがあります。この想いを実現するために最初の3年間は、人材紹介コンサルタントとして介在価値を発揮し価値を求職者と企業の双方に提供するとともに、専門性と社会人としての基礎を高めていきたい。５年目からは、専門性も身についてきているため人として選ばれるようなコンサルタントになりたい。また、社内でも部下を持ち自分がやってきたことを伝え貢献したい。10年目は自分自身もミドルクラスになると考える。転職エージェントとして求職者と企業と同じ目線に立って成果にコミットしたい。また、外資系企業ということを生かして、グローバル企業の採用支援にも挑戦したい。