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ニッセイ情報テクノロジー株式会社 報酬UP

【未来を拓くIT革命】【22卒】 ニッセイ情報テクノロジー 総合職の通過ES(エントリーシート) No.63677(早稲田大学/男性)(2021/10/12公開)

ニッセイ情報テクノロジー株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2021年10月12日

22卒 インターンES

総合職
22卒 | 早稲田大学 | 男性

Q.
当社もしくはIT業界のインターンシップに興味を持った理由をご記入ください。

A.
貴社の業務を実際に体験し、ITを活用した社会課題解決のプロセスを学びたいためです。あらゆる人々の生活を支え、より豊かな社会の創造を導くことができるIT業界に私は興味があります。中でも最先端の技術を駆使して、日本生命のシステムにとどまらず、多様な分野の顧客にソリューションを提供している貴社に大変魅力を感じております。本インターンシップを通して「ITが社会に生み出す付加価値」を深く学びたいと思います。 続きを読む

Q.
インターンシップを通して学びたいこと、身に付けたいことはどのようなことですか。当社のインターンシップに限らず、具体的にご記入ください。

A.
事業内容の理解にとどまらず、社員の方々の「働き方」や「雰囲気」を学びたいと思います。採用ホームページの閲覧や会社説明会に参加することで、企業の全体像を掴むことはできますが、自身がその企業で「実際に働いているイメージ」を掴むのは難しいです。そのため、インターンシップ内のワークを通じて業務理解を深め、座談会や社員の方々の雰囲気を現場で感じ取ることで、企業に対する自身の適性を見極めたいと考えています。 続きを読む
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ITスペシャリストコース
26卒 | 東京理科大学大学院 | 女性
通過

Q.
IBMでは、企業文化を変革しビジネスの成長を続けるため、社員が意識して実践すべき6つの行動指針「The IBM Growth Behaviors」を定めています。その中の、「Growth Minded(成長志向)」と「Team Focused(チーム重視)」は、これからIBMの一員になる方にもぜひ意識していただきたい要素です。これまでの経験を振り返り、より実践できていると思う方を一つ選び、以下の設問に回答ください。 Growth Minded(成長志向)/Team Focused(チーム重視) 【Growth Minded】を選択された方 さらなる成長を求めて何かをやり切った経験について、具体的なエピソードを記述してください。また、「なぜその取り組みをしたのか」「その過程で得た学びやフィードバックを、どのように取り入れ、やり切ったか」を示してください。

A.
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公開日:2024年12月18日

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ニッセイ情報テクノロジーの 会社情報

基本データ
会社名 ニッセイ情報テクノロジー株式会社
フリガナ ニッセイジョウホウテクノロジー
設立日 1960年6月
資本金 40億円
従業員数 2,480人
売上高 784億4124万4000円
決算月 3月
代表者 矢部 剛
本社所在地 〒144-0052 東京都大田区蒲田5丁目37番1号
電話番号 03-5714-4600
URL https://www.nissay-it.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130461

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