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【主体的なチーム力向上】【23卒】 森トラスト 総合職の内定ES(エントリーシート) No.104021(非公開/男性)(2023/2/14公開)

森トラスト株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年2月14日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
学生時代、最も力を入れたことについて、下記いずれかのエピソードを交えて教えてください。 ①取り組むに至ったきっかけと、それを通じて得たもの ②そこであなたが起こした「変革」について

A.
大学の体育会〇〇部で副主将として部員の意識改革に注力したことだ。我が部は約50人の部員が所属し、一部リーグ昇格を目標としている。チーム力低下により二部リーグに残留しており、私は非主力選手の当事者意識の低さが課題と考えた。目標達成のためには試合出場の有無に関わらず組織一体で主体的に努力する必要があると考え、絶対に一部昇格を達成したい思いから部員の意識改革に取り組んだ。そこで「他者に寄り添える」という強みを活かして個別の面談を行った。面談で一人一人の気持ちに丁寧に向き合った上で、短期的・中長期的目標とチームにおける役割を認識させることで主体的に動くようにした。また日々の練習において選手のモチベーション維持が困難だったため、練習の前後に目標確認、個人反省共有の時間を新しく設けることで練習への意識を高めた。結果、目標や役割を達成しようとする気持ちから当事者意識が芽生え、練習効率が上がるなどチーム力向上に繋がった。コロナ禍で入替戦中止となり一部昇格の機会はなくなったがチームは二部優勝を達成した。この経験から一人一人が当事者意識を持って主体的に動くことでチームの力が最大化されることを学んだ。 続きを読む

Q.
あなたが自分で気に入っているところを教えてください。

A.
相手に寄り添い、真剣に向き合えるところだ。この姿勢を部活動やアルバイトにおいて意識することで、チームの仲間やお客様との信頼関係構築につながり、チームの成果の最大化に貢献することができている。 続きを読む

Q.
あなたが自分で直したいと思うところを教えてください

A.
嫌われたくない思いが強いため、人に対して厳しく指摘できないところだ。改善するために、相手に厳しく注意をする時になぜそう思うのか、根拠を持って誤解なく伝えることで相手に不快にさせないことを心掛けている。 続きを読む

Q.
森トラストの物件もしくはサービスを一つ挙げて、好きな点と改善点を教えてください。

A.
スモールオフィスブランド「コージーワークス」だ。このサービスは生活と仕事の結びついたプライベートなワークプレイスを提供している。また、コロナ禍でワークスタイルが多様化する中、リゾートホテル内にも整備している。リゾート地におけるワーケーションにより、心身のストレス軽減や非日常環境下でのクリエイティビティの刺激などが期待できる。このように多様なライフスタイルに対応した働き方の実現をサポートし、来訪者のウェルネス向上に貢献している点が魅力的だ。また、社会のニーズを汲み取り、一歩先の事業を実行できることが御社の強みだと感じた。今後の改善点として環境配慮への取り組みが考えられる。近年SDGsが注目される中、ウェルネスに加えて環境配慮の観点は企業や個人がオフィスを選択する上で大きな要素になる。オフィスの設備や運用面での環境配慮をより強化・PRすることで貴社・利用者・社会の「三方良し」に繋がると考える。 続きを読む

Q.
世の中にこんな〇〇があったらいいなと思うものと理由を教えてください

A.
理想の身体や健康状態の実現をサポートするシステムだ。部活動と一人暮らしの経験からこのように考えた。私は部活動でウエイトトレーニングをして体を鍛えていたが、鍛えるだけで食事面でのケアが不十分であったと感じている。また、一人暮らしで偏った食生活になる傾向があり、栄養に関する知識も乏しい。そこで、健康に関する最適な情報と行動を提案するシステムがあると、誰でも簡単に健康増進に取り組むことができると考えた。具体的には、①理想とする身体や健康状態に対して運動やトレーニング方法の提案、②撮影した食事の写真から不足している栄養素を分析し、摂取可能な料理レシピや飲食店の提案をしてくれるシステムだ。このように健康に対して一気通貫で提案することで知識の乏しい人でも効果的な運動と食事を実現できる。また、SDGsや今後の高齢化社会において、子供からお年寄りまで多様な人々の健康で豊かな生活に貢献できるシステムだと考える。 続きを読む

Q.
森トラストを志望する理由を教えてください。

A.
3つある。1つ目は多様な人々や自身の想いを形にすることで、人の心を動かしたいからだ。私は部活動において部員の想いに寄り添った環境づくり・運営を行った経験があり、それによってチーム一体となって成果を出すことにやりがいを感じてきた。これは、あらゆる人の想いを形にする仕事であるデベロッパーに通じるものがあると考えている。その中でも貴社は、建築の専門的な部署や自社でホテルの管理運営を行うなど、より人々に寄り添い、想いを吸い上げ形にすることができる点に魅力を感じ、志望している。2つ目は、私の強みを発揮できるからだ。デベロッパーは、多様な関係者と長期間かけて大きな目標を達成していく仕事だと認識している。プロジェクトを推進する上で私の強みである「目標達成のため周囲を巻き込みながら泥臭く推進する力」と「信頼関係構築力」を活かすことができると考えている。3つ目は「人と環境」だ。社員訪問やインターンシップを通して、穏やかな人柄でありながら仕事に対して自身の想いと向上心を持ち、楽しく働かれている魅力的な人が多かった。このような環境で自身も向上心を持って働くことで最大限のパフォーマンスを発揮できると考える。 続きを読む
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森トラストの 会社情報

基本データ
会社名 森トラスト株式会社
フリガナ モリトラスト
設立日 1970年6月
資本金 300億円
従業員数 2,254人
売上高 2816億2800万円
決算月 3月
代表者 伊達美和子
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号
電話番号 03-5511-2251
URL https://www.mori-trust.co.jp/
NOKIZAL ID: 1580384

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