【挑戦と結果の融合】【23卒】 三菱商事 総合職の通過ES(エントリーシート) No.104037（非公開/男性）（2023/2/14公開）

体育会〇〇部で副主将として徹底的に部員に寄り添うことで部員の意識改革に注力し全勝優勝を達成した。 続きを読む

体育会〇〇部で自身の課題である守備力向上のため、粘り強く練習に取り組みレギュラーを獲得した。 続きを読む

ミシュラン二つ星高級料理店のアルバイトで課題解決のため信頼関係構築力を磨き、サービス向上に挑戦した。 続きを読む

選手９人の高校〇〇部で全国大会出場校との合同練習実現と主将として泥臭くチームを牽引し目標を達成した。 続きを読む

体育会〇〇部で粘り強く努力してレギュラー獲得に挑戦した経験だ。私は入部当初守備力が課題で年間のエラー数がチームで最も多く、ベンチにも入れない状況が続いた。私は試合で活躍したい強い思いから弱点克服に取り組んだ。まず、練習量だけでなく質の向上も必要だと考えた。練習での失敗を放置しないために、守備練習を撮影してプロ選手のプレーと比較しながら、1つのプレーごとに問題点の分析と仮説検証を徹底して繰り返した。また、１人で考えることに限界を感じたため、あらゆる選手を巻き込んで守備練習に取り組み積極的に議論を交わすことで、１人では思いつかなかった他者の考えや感覚を柔軟に取り入れた。粘り強く継続的に努力した結果、大学４年にチーム内で唯一年間エラー数０を達成し、守備力を武器にレギュラーとしてリーグ戦優勝に貢献することができた。また、積極的に周囲を巻き込み議論したことでチームとしても実力の底上げに繋がった。 続きを読む

体育会〇〇部で副主将として部員の意識改革に挑戦した経験だ。弊部は部員約５０名で一部昇格が目標だった。チーム力低下により二部リーグに残留しており、私は非主力選手の当事者意識の低さが課題と考えた。まず個別面談を行い、選手一人一人の気持ちに真剣に向き合った上で、段階的目標とチームにおける役割を認識させ主体的に動くよう促した。しかし日々の練習における下級生のモチベーション維持が困難だったため、以下２つに取り組んだ。１つ目は少人数での練習前後の目標・個人反省共有制度の新設だ。練習前に一日の目標の具体化と練習後に今後の課題発見の機会を作り練習の意識を高めた。２つ目は下級生が求める情報の提供や私自ら下級生と共に自主練習に取り組むなど、下級生に対して徹底的に寄り添う姿勢を貫いた。相手目線で寄り添い続けた結果、チームへの信頼が生まれ下級生の当事者意識が芽生え、チーム力向上に繋がり二部全勝優勝を達成した。 続きを読む

人々の生活を豊かにする新たなビジネスを生み出し、多くの人々の心を動かしたい。私は今までの野球の経験から、周囲を巻き込み努力してチームで何かを成し遂げることで、チームの仲間や球場にいる人全員の心を動かすことにやりがいを感じた。より多くの人々の心を動かすビジネスを生み出すために、貴社で事業投資やトレーディングを経験することで経営者としての視点を身につけたい。以上のスキルと私の強みである「周囲を巻き込みながら泥臭く推進する力」と「信頼関係構築力」を活かして経営人材として案件の中心になって活躍したい。 続きを読む

大学〇〇部のリーグ戦優勝時の写真。私の強みを活かして下級生に徹底的に寄り添うことでチーム力向上に貢献し、チーム一体となり優勝した。その結果、仲間の最高の笑顔を作ることができ、達成感とやりがいを感じた。 続きを読む

選手９人の高校〇〇部での公式戦の写真。全国大会出場校との合同練習実現と主将として泥臭くチームを牽引して目標である公式戦勝利を達成した。この経験で自身の姿勢を周囲へ伝染させ、巻き込むことの楽しさを知った。 続きを読む