NTTコムウェアの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全351件） 2ページ目

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていることを教えてください。（400字以内）学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験。（200字以内）好きなテーマを以下から選択し、そのテーマについて記述してください。（200字以内）あなたの特徴やあなたらしさについて紹介してください。【ESを書くときに注意したこと】何を書くにしても、必ず現状とゴールを明確に示すこと。【ES対策で行ったこと】企業ホームページのニュースやプレスリリースを過去2年分読み、今後のNTTコムウェアの方向性を自分なりにまとめた。また、自身の強みやアピールポイント、ガクチカは、先ほど述べた方向性とマッチしていることを心がけた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】静かな雰囲気で行われたが、厳かというわけではなかった。アイスブレイクは特になく、学生はランダムに当てられて答えていく。【自己PRをお願いします】私の信念は「目標を高く設定し、結果が出るまで継続すること」です。高校2年の時に、ソフトテニス部に入部しました。初心者の私は短期間で実力ある部員に追いつくためには、試合で勝つための技術力と、それを発揮するためのメンタルを鍛える必要があると考えました。そのため3つのことに取り組みました。1点目はコートに入れるようになるまでの3か月間、トレーニングの量を1.5倍にし、ランニングのタイムも30秒ほど短く設定し、精神面を鍛えました。２点目は練習中に生じた課題をプロ選手の動画で分析、後日の練習で改善しました。３点目はまた身につけた技術は試合中、積極的に挑戦し実践できる技術に向上させました。その結果、2番手として団体戦メンバーの主軸になることができました。【チームで成し遂げた経験を教えてください。】大学2年次に、専攻が異なる学生とチームを組んでアプリを開発したことです。私はアプリ開発における議論先導と企画管理の役割を担いチームに貢献しました。チーム結成当初、開発を担当した学生達はアプリの機能やデザインについて議論をしており、具体的な内容の議論がメインとなっていました。私はまず開発をする目的から話し合い、現状とゴールを明確にする必要があると考え、メンバーにこのような議論になるように働きかけました。また、企画管理については作業工程を細かく区切り、1つの作業が終わるごとにメンバー同士で確認し、意見を交換することで、初めに決めた目的に向かって開発が進められているかを随時確認しながら進めることが出来ました。その結果、全員が共通のゴールに向かってプロジェクトを進めていくことが出来ました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームで成し遂げた経験も面接中に聞かれ、その際に論理的に説明することを心がけた。また、かなり深掘って聞いてくるので何度もブラッシュアップしておく必要がある。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面談後、退出【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の社員の方【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でこちらが話しやすいように、丁寧に質問していただいた。接続が切れてしまう場面があったが、不安や緊張をほぐしながら面接を実施してくれた。【学生時代にこだわりを持って取り組んだことを教えてください。】私は成人式の実行委員長として新形態のプログラム考案により参加率の前年度比120％を達成しました。前年の地元成人式は参加率が58％と低く、当年は参加率向上が課題となっていました。前年度の活動を検証し、参加率向上には式典内容の改善と宣伝が必要であると考え委員12名に2点の働きかけを行いました。1点目は会場が一体となる「参加型プログラム」の内容案出。2点目はInstagramやTwitterでは情報の網目が細かくない事から、身近なツールでの情報発信が認知されやすいと考え、「母校のSNSグループ」で定期的に情報発信をするよう働きかけました。その結果、その結果参加率を前年58％から70％に向上させることができました。【なぜSIerを志望し、その中でもNTTコムウェアを選んだ理由を教えてください。】私がSIerを志望した理由は、私の働く目的として定めていることと非常にマッチした働き方が実現できると考えたからです。わたしは異なる分野の企業や組織と連携し、テクノロジーとビジネスをつなぐ橋渡しの役割を担うという目的があります。その中でも御社を志望した理由は、2点あります。1点目は公益性が高く、大規模なシステム開発・維持・運用に携わることができることに魅力を感じたからです。特定の企業ではなく様々な組織に必要な大規模システムの上流に携わることで、プロジェクトの全体像を把握しながら、多分野多業種の方との連携が可能だと考えます。2点目はお客様のビジネス変革の第一歩を後押しし、ビジネスインテグレーターとしての価値を高められると考えたからです。御社はこれまで培ってきた技術と、幅広い顧客基盤を有しています。それによりお客様の抱える課題に対し、最適なソリューションを提供すること、スピード感を持った対応をすることでお客様のビジネス変革をともに実現できると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接に通していいかどうか、社会人とのコミュニケーションが問題なくできるかを見られている。質問をしっかりと理解し、的確な返答が求められる。答えが長くならないように意識した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら待機ルームに入室そこで面接が行われるルームの番号と時間を聞き、順次入室する。人によっては1時間後に面接が始まる場合もある。終了後はフィードバックをもらい退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】おそらく中間管理職の方が2人、採用担当者の方が1人で面接が行われた。アイスブレイクの意味合いを込めた雑談をし、緊張をほぐしてくれた。【NTTコムウェアの印象を教えてください。】率直な意見を述べさせていただきます。第一印象は「守りが固く、堅実」という印象を抱きました。これまでNTTグループ内のシステム開発、通信事業を支えてきました。しかしグループ外へのサービス拡大を試みるも一旦引いて様子をうかがっているように感じました。しかし、現在は2年間でアジャイル人材の拡充やその他DX推進に向けての取り組みを拝見しました。その結果、第一印象では守りのイメージが強かったものが、いまでは「守りから攻めへの転換期」を迎えている企業であるという認識になりました。以上のことから、スピード感を持った変革に自身も身を投じ御社とともに成長し、グループ外へのサービスを行う事業で活躍したいと考えます。【DXを推進していくためにどんなことを学びたいですか？】具体的な技術を1つ挙げますと、AIについて学びたいと考えております。日本の抱える問題の1つに少子高齢化による働き手の不足があります。今後、労働者不足による一人当たりの仕事量が増えてくる可能性があります。その際、足りない労働力を補填できるのがAI技術だと考えます。AIを用いれば人の目や耳などの役割を代わりに担い、足りなくなった労働力を賄うことができます。例えば測量士が現場に足を運び、器具を用いて測量している仕事をドローンやAI技術を用いることで、本来3人程度で行う仕事を1人でやりとげることができます。これにより、住宅建築や道路整備の際に必要な確認を迅速に行うことができ、私たちの暮らしをより安全に快適にすることが出来ると考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接のため、NTTコムウェアに入社してから携わりたい分野、働き方を明確にしていたこと、自分の経験や将来成し遂げたいことを1つの軸を基準に一貫性があったことを評価されたと感じました。

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、ガクチカ、失敗経験【ESを書くときに注意したこと】何回も書き直せるので、あまり緊張しませんでしたが、アピールを最大限行いました、【ES対策で行ったこと】就活会議に載っていた内容などと、自分の今まで書いたエントリーシートを照らし合わせて書いて、提出しました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】3【WEBテスト対策で行ったこと】これまでインターンシップや本選考でやってきたWEBテストを思い出して解きました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目くらいの人事【面接の雰囲気】あまり和やかな雰囲気ではなく、少し緊張した感じであった。ズバズバ聞いてくる感じで少し答え辛かったと思う。【なぜASを志望するのですか】私がASを志望している理由は、システムを作成する中でもUIについて、興味を持っているからです。UIの何が大切かといえば、例えばスマートフォンの仕組みが当てはまると考えています。私たちが日頃使うスマートフォンのUIは気づきにくいですが、人間が手で触る事ができる指のうち、一番最適な触り方を意識して作られていると考えています。そして、エヌティーティーコムウェアが作り出すシステムの中でもUIはやはり重要なものであると考えています。例えばNTT内のシステムを作るという時には、利用者がどのような事を考えてタッチするかという事や、システムの遷移はどうすれば良いかという事で、考える余地や意味があると考えています。【逆質問「今後のNTTコムウェアはどうなりますか」】最近はグループ内の再編が相次ぎ、エヌティーティードコモが子会社化されたことや、エヌティーティーコミュニケーションズと我が社がドコモの子会社となった事から、不安を感じるかもしれませんが、これによって何か大きな影響があるという事は一切ないです。なぜかといえば、エヌティーティー内での再編は昔からあることで、今回はドコモの戦略上の一環として、再編されるだけであり、事業内容には何ら影響はありません。たしかにこれからテレコム系の事業が増えるかもしれませんが、今行なっている外部の方々と協業している事業や、エヌティーティー他グループへの技術面での支援は変わらず行い、エンジニアと営業という仕事内容にも変化は生じません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】若干深掘りが多くて緊張することはありましたが、冷静にこたえることが選考を乗り越えるコツだと思います。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】seや人事の方々【面接の雰囲気】面接は複数人の方々がいてとても緊張しました。そして、あなたが緊張しているときの仕草を教えて欲しいと言われました。【やりたい事について教えてください。】私がやりたい事は、エンジニアと営業という一見異なる2つのキャリアパスを歩んでいくことです。例えば、最初はエンジニアとして、技術のことについて良く理解をする必要があると考えています。そして、お客様とも内部のプログラミングをする方々ともお話しをする機会が一番多いのはエンジニアであると考えています。そこで最初はエンジニアとして、技術について勉強をしていることが大事だと考えています。そうした経験を積んだ後で、今度は新しくお客様に対してエヌティーティーコムウェア内の技術について積極的にアプローチしていく必要があり、私自身も新しい何かを作り出したいと思います。そうした中でエンジニアとして、色々な技術を身につけた事を活かしていきたいです。【挫折経験を教えてください。】私が挫折した経験は中学時代にソフトテニス部の部長として周りから推薦されたにも関わらず、まさかの地区大会の予選で敗退してしまったという経験です。当時は、とてもショックで一度は部活を辞めることを考えて、先代の部長や同級生、そして、顧問の先生などにも相談した上で、色々と話していました。そこで、私は周りの人から、話を聞くうちに、自分が戦力として強かったり弱かったりする事ではなく、他の人の事を見ながら周りの環境を整えることができるという事が評価されていると改めて気付かされました。私はその後で、ソフトテニスを頑張ってやりたい人と楽しんでやりたい人のバランスを取り持ちながら、お互いの強みを活かしていくことで、解決しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最後は自分が熱意を持って話しているかが評価されたと思います。緊張しているくらいがちょうま良いと言われました。

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】当社を志望する理由と、当社で挑戦したいと考えていること学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験あなたが集団で成果を挙げた経験【ESを書くときに注意したこと】NTTコムウェアは「人の繋がり」を重視していると思ったので個で成しとげた成果ではなく他者を巻き込んで成し遂げたエピソードを書くようにした。【ES対策で行ったこと】OBOG訪問を済ませ、これまで行っていた企業研究を深めた上でエントリーシート内容をブラッシュアップした。

【会場到着から選考終了までの流れ】オフラインではなく、オンラインで全て行われました。【学生の人数】1人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】実はGDの案内URLに参加したら参加者が私自身しかおらず、そのまま面接に進みました。【グループディスカッションの流れ】実はGDの案内URLに参加したら参加者が私自身しかおらず、そのまま面接に進みました。入社10年目の人事の方でした。【雰囲気】和やかな雰囲気【評価されていると感じたことや注意したこと】「他の参加者が全員いない」というイレギュラーな事態が発生しましたが、あまり動揺せず前向きにコミュニケーションを取りました。むしろそのまま1:1で面接させて頂けることを嬉しく思っておりましたし、面接官の方と笑い合いながらカジュアルに面接に進みました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】NTTグループ プライベートクラウド担当課長【面接の雰囲気】自分の仕事に対して芯を持って取り組んでおり、自分のビジョンや使命を成し遂げるため意識高い行動を常にしていると感じました。温厚な方で、企業研究が深まるような話がたくさんできました。【志望動機に関して詳しく教えてください。】私は「心をつなぐ、社会をつなぐ」というコーポレートメッセージに非常に共感している。私はデジタル化が進みリアルとバーチャルの境目も希薄になる社会が形成されていく中、人々から最も必要とされる技術は、人々が持っている感情を伝達しあえることだと考えます。人々が抱いている五感情報を転写し、転送し、伝える技術。この技術により、バーチャル世界でもあたかもリアルに横にいるような温かみを感じたり、バーチャル世界での体験を一緒に感動したりすることができます。場所や時間の制約により、なかなか会えない人々にバーチャルな世界ではすぐに会うことができる。バーチャル世界への移行により人々を幸せにし、持続可能な社会へ繋げたいと考えています。【ESの「学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験」に関して、成功に導く上で難しいと感じた場面はなんですか？】既に考えられていたオフライン企画が1からやり直しになってしまったこと、オンラインで15人規模の会議を行っていたことから、一人一人のモチベーションを担保しながらそれぞれの考えを全て汲み取ったり理解することが非常に難しかったです。ただ、イベント企画は全員で成し遂げるからこそ意味があると強く感じていたため、その意思を原動力に主に次の2つの取り組みをしました。まず１点目に、会議が終わった後個人個人にヒアリングをし、自然と自己開示してもらえるよう図りました。また２点目に、オンライン会議中でも何か言いたいことがある時人の表情には変化があると考えていたことから話を進めながら表情変化を細かく見るようにしました。違和感を感じ取った時はその場でカジュアルに話しかけ、意見を発信してもらえる流れを生み出すよう心掛けました。以上のことを抑揚を意識しながら話しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】・周りの意見を真摯の受け止め取り入れられる・話が端的でわかりやすい、的確につたえられる・かなり企業研究が深堀できている・過去の経験もあり周りを巻き込みながら成果を達成できる

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代に一番こだわりを持って取り組んだ経験/あなたが集団で成果を上げた経験を教えて下さい/当社を志望する理由と当社で挑戦したいこと【ESを書くときに注意したこと】必ずどんな思いでこのように考えていると書くようにしました。【ES対策で行ったこと】キャリア支援センターの先生方に添削をして頂き、ご指摘頂いたことをもとに修正してまた、添削をして頂くといったことを反復して行っておりました。

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語２０問/非言語２０問/性格２９０問【WEBテスト対策で行ったこと】参考書で大体の問題形式や流れをつかめるまで繰り返した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長【面接の雰囲気】大変穏やかな雰囲気で、最初はアイスブレイクのような意味合いで「最近嬉しいこととか何かありましたか」と言われ、そこで話が盛り上がったのを覚えております。【チームとして何かを成し遂げた経験を教えて下さい。】在学中のシステム開発です。開発序盤、メンバーの欠員や進捗遅れがありました。私は、開発リーダとして、進捗に目を向けた際に、滞納してしまうと考えて、声掛けや情報共有を行いました。この中でメンバーが共通して「今進捗遅れが解決しても、実装やテストのフェーズになってまた進捗遅れが発生してしまうのではないか」と共通の意見を抽出しました。そこで、現段階から環境構築を進めました。このことにより、どのチームよりも早く環境構築でき、納期を守れました。また、企業様から高い品質であると評価され、１０チーム中１位に選ばれました。この経緯から、積極的に関わることで、メンバー個人の課題解決から、チームの課題解決に繋がることを学びました。【他社の選考状況と内定先について出来れば、場所と名前を教えて下さい。】現在、御社を含め７社選考を進めている最中です。４社２次面接に進んでおり、他は最終面接に進んでいる会社は２社、後は１次面接の結果待ちです。７社全てお答えするのは話が長くなりそうですので、３社ほどお答えします。全て大阪と東京近辺で、株式会社ＮＥＣフィールディング、株式会社ジャステック、株式会社エヌアイディとなっています。そして、選考中の企業はこのようにＳＩerを中心に就職活動を行っております。また、努力の甲斐あってか２社内定を頂いております。１社目は、株式会社シティアスコムです。場所は、九州ではあるのですが、ぺいぺいドームなどがある福岡の百道浜です。2社目は株式会社ＭＪＣです。場所は、九州で宮崎が本社にあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】チームでどのような立ち位置でどんな貢献をしたのかを考えられていたことが評価されたと感じます。また、失礼の無いように言葉遣いには注意しておりました。