【未来を拓く挑戦者】【22卒】 アサヒ飲料 総合職の通過ES(エントリーシート) No.57695（立命館大学/男性）（2021/8/16公開）

私が学生時代に力を注いだことは、アルバイト先の管理体制を改善した事です。 私の就業しているアルバイト先の飲食店は、アルバイトスタッフの離職率が高いという実態がありました。そこで、周りのスタッフに呼びかけながら原因を究明した結果、採用数の多さが飽和状態を生み、優秀だと見込んだ人にのみ手厚いサポートをする体制に原因がある事が分かり、採用と運用の管理体制に疑問を抱きました。そのため、採用人数や運用のシフト管理を見直す事で、店舗の管理体制の改善を行い、スタッフの不満を減らすべきだと店舗マネージャーに提案しました。その結果、従業員の満足度は向上し、店舗の1年以内の離職率を80%から約16%にまで下げる事が出来ました。 続きを読む

人々の生活に必要不可欠な飲料を通じて、人々を笑顔にしたいと考え貴社を志望しました。 私は1歳から約13年間シンガポールに住んでいた経験があり、多民族国家でありながら日本の飲料製品が多くの人々の生活に溶け込んでいる姿を目の当たりにしてきました。この経験から、日本の飲料製品の影響力に魅力を感じ、飲料業界を志望しました。その中でも貴社は、多くのロングセラー商品を生み出し、国内外問わずグローバルに愛される商品を提供している点で、他社よりも魅力的に感じました。貴社のブランド力、商品開発力ならば、VUCAの時代と呼ばれる会社であっても、消費者のニーズを満たし長期的に多くの人々を笑顔にする事が出来ると考えています。 続きを読む

重視する点は、2つあります。 1つ目は、国際事業に力を入れている点。国内だけでなく、グローバル事業にも注力している点は将来性を感じ、魅力的だと考えています。 2つ目は、若手から活躍出来る環境がある点。若手から積極的に仕事を任せて頂ける環境は、責任感を持ちやりがいを感じる事が出来ると考えています。 続きを読む