東急不動産のインターンシップの体験記一覧（全96件） 4ページ目

はい 業務に対し、深い理解が得られる。深い理解が得られるということは志望動機作成の面で有利。面接のもう一方の柱である自己PRも、企業がどんな人材を求めているかわかる。本先行に向けて、何か取ってきてやろうという意気込みなら、どの会社のインターンでも得られることはある。

いいえ このインターンシップは参加人数がかなり多いこともあり、本選考には直結しないと思う。秋や冬にさらに人数を絞った形のインターンシップが開催されることから、それに進むことが重要であると思う。

いいえ 上の回答にも書いたが、このインターンシップはかなり頻繁に、しかも大人数でインターンシップが行われていたため、このインターンシップから内定が出るとは思えなかった。

はい インターン参加者を対象とした後日のセミナーが用意されていたことが主な理由。それ以外は特に有利になる点はないと感じた。冬のインターンが選考直結と重要度は高いと感じた。

いいえ 参加している学生が非常に多かったため。しかし12月に夏のインターンシップに参加した人限定で社員訪問をすることができる。インターンシップ以上に東急不動産株式会社の社風や社員を知ることができると書いてあるため、内定には直結しないが社員の方にアピールできることはできると思う。

いいえ 参加ハードルを下げ、エントリー数を増やすことに重きをおいたインターンであるため、個別具体的に学生の能力を見ることができず、差別化が難しいため、インターンシップへの参加が本選考で有利になるとは思わなかった。

はい このインターンのひとつ前にもインターンがあり、その二つに参加した人が2月に行われる長期インターンの選考資格が与えられる。