東急不動産のインターンシップの体験記一覧（全96件） 3ページ目

はじめにチームのメンバーと自己紹介などと軽いチームビルディングを行なった。そして、敷地面責やビルの建築に関する制限、ステークホルダーの意見調査などの資料が配られ、読込を行った。１日目に行なった読み込みに基づいて課題を抽出し、コンセプトやテーマなどをチームで話し合う。１日に２回から３回の社員の方からのアドバイスの時間があるためその時間を有効活用することが重要である。具体的な収支計算までを終えて、プレゼンを行う。プレゼンに対してフィードワークの時間が一回も受けられていた。午後には発表を行い、優勝班が決定される。そのあとは懇親会があった。

会社説明会、ワークの趣旨説明、自社物件見学、開発コンセプトの策定など。渋谷ソラスタという自社で開発を手掛けたオフィスビルでワークが行われ、そこを社員の方に案内してもらいつつ見学させていただいた。桜が丘地区への視察と開発コンセプトのブラッシュアップ、具体的な事業内容の策定など。桜が丘地区への視察では極めて自由な行動が許可されており、「好きな場所でご飯食べていいよ」「帰りが遅くなっても全然かまわない」と人事の方からあえて忠言される程であった。具体的な事業内容の詰めとプレゼン準備、プレゼン、懇親会。プレゼンには部長クラスの社員の方が複数名見学に来ており、フィードバックをしていただいた。懇親会はソラスタの屋上ラウンジで豪勢に行われ、若手社員が１０名以上参加していた。

最初にデベロッパーの仕事を紹介した後、実際にまちづくりを擬似体験するワークを１時間半ほど行った。その後に東急不動産がどのような街・ビル・施設の開発を手掛けているかを解説してくれ、最後に関西支社の社員さんと座談会をして終了。

午前中に東急不動産が行っている事業内容の簡単な説明があった。午後からは桜が丘に関する地権者、渋谷区等のステークホルダーや地域の特徴についてまとまった資料の読み込みを行い、街のコンセプト立案をチームで議論し始めた。実際に桜が丘までフィールドワークへ行き、その街の特徴や周辺地域との相乗効果等を仮説検証する。その後、街のコンセプト立案、具体的なテナント名まで詳細を決めるために、最終発表に向けてチームで議論を行った。朝から最終発表に向けてのパワポの最終調整を行った。午後に、渋谷区再開発事業の責任者、参加学生を前に発表があり2位までの順位の発表と各チームに対する担当人事からの講評があった。

企業説明、ワークの説明、グループワーク、社員フィードバック(1回目)、桜丘口地区のフィールドワーク。 午後からのワークはチーム単位で時間を使って行っていた。社員フィードバックはワークの途中経過を報告し、それを踏まえたアドバイス等をいただいた。桜丘口地区のフィールドワークはチーム単位で1時間半ほど行うことができた。主にグループワーク。午前中に1回、午後に2回社員フィードバックがあった。フィールドワークの内容は1日目と同じくチームの進捗状況を報告し、それに基づいてアドバイスをしていただくというものであった。午前中はグループワークを行い発表用のパワーポイントを時間内に提出した。午後はプレゼンテーションを行い、適宜社員からフィールドワークをしていただいた。最後は懇親会があり、10名程度の社員の方と話すことができた。

架空の都市の開発計画を考える。グループで内容をまとめ、全体に対して簡単に発表を行う。社員からのフィードバックももらえる。その後、実際の開発についての説明と、社員との座談会。

会社説明、グループワーク、発表（だいたいグループから1名代表がでて、提案内容を発表した。）、座談会（何名かの社員さんがローテーションで回ってきてくださり、様々な部署の業務内容等を聞くことができた。）

・会社説明 主に組織形態、取り組んでいるプロジェクト等。 ・グループワーク とある街（二子玉川がモデル）にどのような施設・設備を取り入れるべきかについて、資料を読み込みディスカッション。 ・座談会