【再開発の融合】【20卒】東急不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.4142（上智大学/男性）（2018/12/12公開）

総合デベロッパー志望であったため、とにかくデベのインターンシップに参加したいと思った。体育会の部活動に所属していて、夏は活動が多かったため、インターンシップ選考の負担が重くなかったという点も大きかった。

ESで渋谷の再開発に関する内容を問うものが出ていたので、実際に手掛けている渋谷の再開発について調べるとともに、自分が渋谷に実際に行ったときのことを振り返る作業を行った。1Dayで実施日程も多かったことから、とにかく書いて提出することを心掛けた。

企業説明/実際に手掛けた再開発をベースにした街づくり体感ワーク/社員座談会

1日目にやったこと

企業説明…一般的な企業説明だった。
街づくり体感ワーク…実際に東急不動産が手掛けた再開発事業をベースに、短時間でチームとして一つの結論を出すものであった。
社員座談会…20分程度で数ターム回していくというものであった。

様々な部署の社員

なし

街づくり体感ワークにて、自分が発案したその再開発事業のコンセプトについて好印象であったと言われた。各グループの良い点をその場でフィードバックしていただけた点は非常に良かった。

アイスブレイクしてからすぐワークという感じで、グループ内でコミュニケーションを取ることが案外難しく感じた。ワークの時間も短く、かなり時間を気にして話し合い、ある程度結論の見切りをつけることも必要だなと感じた。社員座談会も、時間がかなり限られていたため、どんどん質問をしていくことが大変だった。

インターンシップに参加したことで東急不動産のことをより良く知ることができ、その後のインターンシップに参加しようと思えるようになった。時間が3時間程度で終わることや日程が多く組まれていたことから、時間のない就活生でも参加しやすく、それでいて得るものも多かったことは非常に良かった。

特にないが、あらかじめ総合デベロッパーという仕事についてどのようなものか知っておくとよりワークで存在感を示せると思った。

インターンシップの内容は非常に中身の濃いものであったが、とはいえたったの3時間程度のものであったため、あくまでも総合デベロッパーという仕事を体感して、どのような仕事かまずは簡単に知ってかつ興味を持ってもらうことにとどまっていると感じたから。

このインターンシップに参加しただけでは内定には直結する評価は得られないと思う。人事が見ているとはいえ3時間程度のものであるし、何しろ参加人数が非常に多かったため、印象には残ったとしてもその深さはそこまでないのではないかと感じた。秋以降のインターンシップに参加することが大事だと思う。

やはり短時間で効率的なインターンシップだったことから、非常に東急不動産という企業がどのようなスタンス、理念であるのかということはよくわかった。私はそれを通じて東急不動産が私の就活軸と非常にマッチしているなと感じることができたので、志望度はかなり上がった。

このインターンシップは参加人数がかなり多いこともあり、本選考には直結しないと思う。秋や冬にさらに人数を絞った形のインターンシップが開催されることから、それに進むことが重要であると思う。

初めから総合デベロッパーを第一志望業界にしていた。企業に関しては、いわゆる5大デベロッパーと呼ばれる企業を中心に見ていた。その当時は業界・企業研究が全然進んでいなかったため、まだ各企業の特徴等はつかめていなかった。中堅のデベロッパーに関してはまだ名前も知らない状態であった。他の業界はあまり見ていなかった。

このインターンシップを通じて東急不動産という企業のことや、総合デベロッパーという企業の主な仕事内容やそのやりがいにつていて理解することができた。やはり街づくりには様々なステークホルダーが存在し、その人たちの意見をどのように尊重していくかということは短時間のワークでも非常に苦労したし、そういったことは実際でも苦労するだろうと感じることができた。