【デベロッパーの挑戦】【19卒】東急不動産の夏インターン体験記（文系/総合職）No.1796（東北大学/男性）（2018/2/9公開）

業界や会社規模など、一切こだわりを持たず無差別にエントリーしており、たまたま受け、選考が通った会社の一つは東急不動産だった。選考がエントリーシートのみで参加者も多いということで、他社のインターンより簡単に受かるだろうと思い、受けることにした。

東急不動産についての理解。エントリーシートを書く前に、会社の理念やビジョン、事業内容などをHPを通して、さらっておいた。

用意されたプログラムに則ったワークを行った。内容的にはデベロッパーの業務を疑似体験できるものだった。

1日目にやったこと

午前中は会社概要や社員さんの働き方などについてのインプットがメインで、午後は専用の資料を用いて、デベロッパー業務を体感する3時間程度の簡単なワークに取り組んだ。

なし

クライアントのことを徹底的に考え、提案すること。これからのデベロッパーに求められることはクライアントを唸らせるクリエイティブ性とクライアントの共感を勝ち取る課題解決力である、というフィードバックが最も印象に残っている。

最も大変だったことは、1グループあたり7~8名程度だったため、ワークにおける合意形成に時間を要したことだ。役割分担をしなかったチームは時間内に終わらず、悪い結果を招いた。いかに短い時間で、問題文を理解して、役割分担を行って取り組むことができたか、という点が結果を左右したと感じる。

参加してよかったことは、デベロッパーの社員の一日の動き方や考えていること、働く上でのやりがい、デベロッパーに求められること、など極めて具体的な話を割と深く聞くことができたことである。それまでほとんど興味のなかった不動産業界（特にデベロッパー）に興味は湧いたきっかけになった。

業界知識と一般的なデベロッパーの業務内容などの理解をしておくと、短いワークの中でもしっかりとアウトプットを出せるのではないかと思う。

デベロッパーの業務内容や平日の時間の使い方など、予想よりも個別具体的にお話を聞くことができたため、自分だったらどの業務にやりがいを感じるのか？どんな時間の使い方をするのか？など自分に落とし込んで考えることができ、会社内で働いている姿を想像できた。

本選考で内定が出るか否かの判断は正直つかない。なぜなら、サマーインターンでは、せいぜいデベロッパーの業務についての理解に重きが置かれ、選考などより踏み込んだ話を聞くことができず、自分が内定を勝取れるか、具体的にイメージすることが難しいと感じたためである。

自分にとってそれまで未知の仕事だったデベロッパーという仕事の内実を知ることができ、個人的には非常に面白そうだなと感じたため。また、クライアントのことを徹底的に考え、なにが1番の勝ちなのかを突き詰めることに重きをおく会社の文化など、非常に好きだなと感じた。

参加ハードルを下げ、エントリー数を増やすことに重きをおいたインターンであるため、個別具体的に学生の能力を見ることができず、差別化が難しいため、インターンシップへの参加が本選考で有利になるとは思わなかった。

参加前は、クライアントのことを深く考え、求められるもの以上のアウトプットを出すことを仕事とするコンサルタントの仕事が非常にかっこいいと感じ、コンサルティング業界を中心にインターンシップに応募していた。とはいうものの、未だ業界を絞りきれておらず、デベロッパーを知るためだけに受けた不動産業界唯一の会社が東急不動産だった。

初めてデベロッパーの仕事を垣間見て、クライアントの課題解決は決してコンサルタントだけではないことを理解できた。その意味で、今回のインターンシップの参加を通して、より視野が広がり、様々な業界に目が向くきっかけになった。ただし、東急不動産を見る限り、会社の規模が大きすぎると感じたため、より規模の小さな会社に目が向くようになった。