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【極限追求×チームワーク】【16卒】 東レ 営業職の通過ES(エントリーシート) No.7581(慶應義塾大学/男性)(2016/1/29公開)

東レ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2016年1月29日

16卒 本選考ES

営業職
16卒 | 慶應義塾大学 | 男性

Q.
あなたが自覚している自分自身の強みに近いものを以下から2つ選択し、 それぞれについて学生時代の取り組みや経験から説明してください。(各全角350字以内) キーワード:『バイタリティ』『粘り強さ』『チャレンジ精神』『リーダーシップ』『チームワーク』『極限追求』『イノベーション』 キーワード①:

A.
『極限追求』 続きを読む

Q.
キーワード①の内容

A.
体育会サッカー部において1軍の試合で活躍する目標に向け努力した。入部当初は最も下のカテゴリーである4軍だったが、1軍の試合で活躍することを目指した。他人と同じように練習していても差は縮まらないと考え、まずはよく観察し分析した。他の選手と私を比較し、習得すべきスキルと、習得に必要な練習内容を考えた。次に周囲と差別化をはかるために練習では量と質の両方にこだわった。部活動は1日2時間、週6回あったが、練習前後は必ず自主練や筋トレを行った。また他のカテゴリーの練習に積極的に参加し2部練を行うことで練習量を確保した。練習後にはノートに反省を記録し、毎練習に目的意識を持って臨むことで練習の質を高める努力をした。サッカーを追求する姿勢を貫いた結果、今年から1軍の試合に出場できるようになった。 続きを読む

Q.
キーワード②:

A.
『チームワーク』 続きを読む

Q.
キーワード②の内容

A.
私は16年間のサッカー人生でゴールキーパーを担ってきた。キーパーは最もチームワークが必要なポジションだ。キーパーは味方の選手に指示をだし選手を動かすことで相手の攻撃を未然に防ぎ、試合の流れを掴む能力が必要とされるからだ。その際に意識統一を行うことと、選手個人の特徴を考慮することの二点を意識している。試合中に大きな声を出し時間帯や試合の流れに応じたチームの方針や狙いを共有することで力を合わせることができる。そしてその中で個々の選手の良さが出るように意識している。例えば攻撃的な選手に守備で多くを求めると、彼は苦手な守備に体力を割き攻撃時に疲れてしまい良さが発揮できない。その場合は他の選手に彼の守備面をカバーさせるように指示を出している。苦手を補い個々の良さを発揮するチームワークを意識している。 続きを読む

Q.
あなたが当社で挑戦したいこと、実現したいことを教えてください。(全角300字以内)

A.
挑戦の場をサッカーから仕事に移し、仕事を生きがいにしたいと考えている。私は貴社の提案営業に関心がありやりがいを得られると考えている。商品を売るだけでなく時に顧客のニーズを吸い上げて商品化を目指すことができる貴社の営業の仕事に魅力を感じた。私はサッカーにおいてこれまで向上心を持って追求する姿勢を貫いてきたが、それはサッカーが追求するほどに奥が深くなる競技であるからだと考えている。常に目の前に壁があり、乗り越えるとまた次の壁が現れるからこそ、面白いと感じる。貴社の扱う素材は環境問題といった最先端の技術に利用され、日々その技術が進化している。私も時代の最先端を担う、社会に影響を与える商品を扱いたい。 続きを読む
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東レの 会社情報

基本データ
会社名 東レ株式会社
フリガナ トーレ
設立日 1926年1月
資本金 1478億7400万円
従業員数 48,140人
売上高 2兆4645億9600万円
決算月 3月
代表者 大矢光雄
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号
平均年齢 40.7歳
平均給与 765万円
電話番号 03-3245-5111
URL https://www.toray.co.jp/
採用URL https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/
NOKIZAL ID: 1130443

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