【短時間でも鮮やかに】【22卒】東レの事務系の1次面接詳細 体験記No.14448（北海道大学/男性）（2021/6/15公開）

Web上で完結。

面接時間が全体で20分、そのうち5分は質疑応答ということで、非常に短い。注意すべき点としては、この時間の短さを念頭に簡潔に質問に対して返答する姿勢だと思う。

和やかな雰囲気。しかし面接の時間は20分、そのうち5分は学生からの質問を受ける時間だったので素早く簡潔な返答を求められると思う。

なし

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学生時代に頑張ったことを教えてください。

私が学生時代に頑張ったことはゼミの合同発表会で入賞を目指した経験です。私は組織で成果を上げることにこだわる信念のもと、チームの調整役を担いました。まずチーム結成当初には、メンバー全員に入賞を目指す意欲を共有して、組織の連帯感を作成しました。しかし、テーマに対する考察を行う際に、メンバー間で意見が割れて議論がまとまらないという課題が生じました。そこで私はメンバー一人ひとりとコミュニケーションをとり、皆の価値観や考えを吸収する中で、課題の原因は「メンバー間の知識格差」にあると推測しました。次に関連資料を図書館等で約十五件調査し全員に共有しました。これにより議論の総括力が高まり、皆が納得のいく考察を立てることが出来ました。結果メンバーの潜在能力を引き出し、発表会では入賞を果たすことが出来ました。

学生時代頑張ったことを通して何を学びましたか。

私はゼミの合同発表会で入賞を目指した経験を通して、「組織の調和が、組織で成果を上げるためには重要である」との価値観を学びました。私は本取り組みにおいてチームの調整役を担いました。具体的にはチーム結成当初に目的意識を共有して組織の方向性を定めたこと、メンバー間で意見が割れた際に、メンバー間の知識格差を是正して議論の土壌を作成したことは、組織内の目的や個人の状態を「揃える」ための取り組みで、これにより組織の調和を実現したと考えています。ここで私は組織の調和を、メンバーのパーソナリティな部分に働きかけるのではなく、目的や知識において「ずれ」がない環境づくりに努めることで生み出すことを意識しました。結果入賞を果たすことができ、この組織の調和を実現する姿勢を、仕事においても忘れずに活動したいです。