2023卒の先輩が書いた東レ総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東レの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒東レ株式会社のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
不景気時にも、研究開発に投資を続けている会社だったので、常に先に見据えているのが好印象でした
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
MARCH
内定者の属性
MARCH
内定後の企業のスタンス
内々定を頂いた後も、納得してから入社してほしいとのことだったのでその後の承諾期間は相談して決めました。
内定に必要なことは何だと思うか
雑談に近い形式での面接が多かったので、正直どこが評価されたのかは少し難しいところはありました。ただ、会話を通してのコミュニケーション能力であったり人間性というところは求められていたと思います。自分は営業だったので、コミュニケーションはもちろん表情なども明るくはきはきと話すことを意識していたらうまくいきました。業界問わず、表情の明るさや愛嬌、コミュニケーション能力が重要だったと思います。あとは挑戦心のようなものは、逆質問の際に求めているとのことでした。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、受け答えがしっかりとできていて結論ファーストで話せていたからだと思います。また、企業理念やDNAとの自分のマッチ度を強く示すことができていました。事前準備をしっかりと行えば、うまくいくと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点としては、最終面接での倍率がそこそこ高いように感じました。なので、最終面接だからといって気を抜くのではなく、むしろ鬼門だと思って心構えをしておいた方がいいでしょう。実際に半分くらいは落ちているような印象を受けました。
内定後、社員や人事からのフォロー
承諾を迷っている旨を伝えると、リクルーター面談を用意していただけました
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東レの 会社情報
| 会社名 | 東レ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トーレ |
| 設立日 | 1926年1月 |
| 資本金 | 1478億7300万円 |
| 従業員数 | 7,107人 |
| 売上高 | 2兆5632億8000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大矢 光雄 |
| 本社所在地 | 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町2丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 40.8歳 |
| 平均給与 | 820万円 |
| 電話番号 | 03-3245-5111 |
| URL | https://www.toray.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.toray.co.jp/saiyou/fresh/ |
