【未来を担うIT志望者】【23卒】ＳＣＳＫの総合職の本選考体験記 No.28186（非公開/非公開）（2022/6/23公開）

web会社説明会

会社や事業の説明会について

オンデマンド形式で説明会動画を視聴しました。なので、服装は自由で巻き戻すことも可能。自由に拝見できました。

必須。有利不利はなし。

よくあるTGwebのテストです。それほどの対策はいりません

TG　web

言語と非言語

特になし

自宅のPCで参加

集団面接ということもあり、一人当たりの時間は比較的短いのでできるだけ簡潔に。そして、結論ファーストで話すことを意識しました

集団面接ということもあり、一人当たりの時間は少なく面接官も深堀はほとんどありませんでした。比較的穏やかでした

なし

なし

最近、利用したITコンテンツ

私が最近利用したITコンテンツは、Clubhouseと言う音声のみのSNSです。これは、SNS上で会ったことがない方々と会話ができるサービスになっています。それぞれのテーマごとに各ブースが用意されていて、そこに参加することで発信をすることもできますし聞くだけと言うこともできます。私はこれを利用して、就職活動をしている学生の方々と交流を行いました。オンラインでの就職活動ということもあり、なかなか直接会うことができない中で、このSNSを用いて就職活動の仲間を見つけることができました。同じ業界を志望している方々や就職活動全般について情報交換を行うことで裕一に就職活動を進めることができています。様々な用途で用いることが今後期待できるのでとても優良なコンテンツだと感じました。

学生時代に力を入れたこと

予備校のスタッフとして2か月間の集中指導による生徒の成績向上に注力しました。前年比0.8倍と低迷していた映像授業の受講率とそれに伴う生徒の成績の伸び悩みが問題でした。問題解決へ向けて、校舎の運営リーダーとして2つの改革を行いました。1つ目は生徒指導方法の変更です。これまでは個人指導が中心でしたが、グループ単位の指導に変更しました。これにより生徒管理の簡略化だけでなく、生徒間での競争力が生まれ学習意欲の向上に繋がりました。2つ目は、生徒ごとに作成した「進捗表」を軸とした生徒指導の徹底です。生徒が300人ほどいる大規模な校舎のため生徒へのアプローチが甘くなることがあり、生徒への学習サポートが不十分でした。しかし、進捗表をもととした受講指導を生徒の登下校時に徹底したことで的確な受講指導ができ、受講意識が向上しました。これらの改革により、スタッフ全体の指導の質と生徒のモチベーションが向上しました。2か月間の集中指導の結果、受講率を前年比1.1倍まで伸ばすことができエリア1位の成績向上率を残すことに成功しました。この経験から過去の体制に囚われず逆算して問題解決を行う力が身についたと考えます。

現場社員の方との交流会

図形の画数を入力するものだったので特に対策はしていません

企業オリジナル

30分ほど。計数のようなもの

なし

自宅のPCから参加

志望動機を自身の経験や学びから説明したことで説得力が増し、高い志望度も示すことができたと感じました。

とても和やかな雰囲気で始まりました。会話ベースで始まり適宜、疑問に思ったことを質問してくださいました。

なし

なし

ゼミで力を入れたこと

私が所属するゼミで参加した、特許を活用するビジネスコンテストの参加へ向けた取り組みです。当初、日常の買い物が困難である「買い物弱者」を支援するために、リモートショッピングという特許を用いた購買補助のビジネスプランを検討していました。しかし、最終段階の収支計算で採算が取れないことが発覚し、プランの成立が危ぶまれてしまいました。そこで私は、実際に買い物弱者に向けて宅配サービスの取り組みをしている福岡市の自治体の方や地元のスーパーマーケットで働く方から意見を伺う場を設け、実現可能性の高いビジネスプランについてアドバイスをいただきました。対象地域を拡大することで増収が見込めることや削減できるコストがあることがわかり、十分な利益が見込めるビジネスプランを立てることに成功しました。その結果、現実性の高いプランを掲示することができ、競争率が三倍あった厳しい選考を突破することができました。

どのような事業に携わりたいか

私が御社で携わりたい事業として物流やモビリティーの事業に携わりたいと考えています。その理由としては、ゼミの活動の一環として参加したビジネスコンテストの経験から、日本の地方の地域ではまだまだ物流や交通のところに非常に課題を抱えていると感じました。またそういった課題に対して、ITの力で解決へと導くことができるというところもを学びました。この経験から、御社としても力を入れているモビリティーや物流の事業に携わることで、地方の暮らしのあり方を変化させていきたいと考えています。システムの面から未来を作り上げる担い手として活躍することで、人々の暮らしの質を向上させることに貢献したいと考えています。このような事業に携わりたいという想いからも、御社を志望しています

自宅のパソコンから参加

最終面接ということもあり、二人の社員の方から事業理解度や志望度について深く聞かれました。入社後のキャリアプランが重要だと感じました。

最終面接ということもあり、少し厳格な雰囲気で始まりました。事業理解度や志望度というところが非常に強く求められていました。

なし

なし

どのような業界をみて、IT業界に決めたのか

私が様々な業界の中からIT業界を選択した理由としては、自身の適性があるとともに最も成長できる環境が整っていると感じたからです。私の就職活動の軸として、お客様との長期的な関係性であったり、自身が自己成長することができそれがお客様に還元することができる環境にあるのか。というところを重視していました。そこから自己成長が最もできると感じた金融業界とIT業界に絞り、就職活動進めてきました。そこからより顧客の未来を支えることができ、影響力が大きく将来性のあるIT業界を1番に志望しております。IT業界に身をおくことで、自身のスキルアップを実現させお客様にその能力で還元したいと考えています。お客様と長く深く関われることが自身の成長に繋がり、強みが最も発揮できる環境であると確信しています。

IT業界のなかでも、SCSKを志望する理由

幅広い業界でお客様と共創し、それを根底から支えている労働環境のある御社であれば自身の「新たな価値の創造」という思いを実現できると考えたからです。
また健康経営を方針として掲げている御社では、労働環境の面からお客様の満足度を高めており、自身の成長の場になるとともに自身のスキルを最大限発揮することができると感じました。幅広い業界のお客様に対して、経済価値だけではなく社会価値をともに生み出していきたいと考えています。
そして、自身が最も興味を持っている地方の交通や物流問題にも「首里城」や「倉敷市」の実例からも積極的に取り組んでおり、そのような御社に身を置くことが自身のやりたい課題解決に繋がるのではないかと考えています。