この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
疲労し退職.
人間関係というよりも組織体質に問題有り.優秀な人間には良く仕事が回り最後に首が回らなくなる.結局少数の人間に負荷がかかるシステムになってい...続きを読む(全166文字)
富士通株式会社 報酬UP
社員・元社員による富士通株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に富士通株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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疲労し退職.
人間関係というよりも組織体質に問題有り.優秀な人間には良く仕事が回り最後に首が回らなくなる.結局少数の人間に負荷がかかるシステムになってい...続きを読む(全166文字)
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交通費が満額出ない、休憩時間という名目で残業時間がカットされるなどせこい。
携帯電話部門に所属していたがキャリアばかりがもうかり、メーカーがもうからない...続きを読む(全164文字)
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若手の権限が非常に限られており、何においても、リーダー及び上司の承認が必要とされます。このやり方ではミスが少ないなど、メリットもありますが、業務を進めるス...続きを読む(全202文字)
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まず、仕事の多さ。あと、残業の多さが原因です。
上司がなかなか早く帰らないので、部下もなかなか帰りづらい感じです。
給与水準については、普通よりは良い...続きを読む(全159文字)
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成果主義といいながら、上司のお気に入りしか給与、待遇が改善されない。気に入られる理由が仕事の内容であればよいが、感覚で決定される場合もしばしば。がんばって...続きを読む(全159文字)
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わたしはどちらかというと提案しながらお客さんとの関係をつくっていくほうが性に合うのですが、これまで新規開拓が中心で、そうした関係性が求められるような業務で...続きを読む(全184文字)
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やや体育会系の社風。仕事の進め方として、頭を使って少数精鋭で効率化というよりは、低リスクに多大なコストと人員と労働時間を用いて膨大な泥臭い作業により仕事を...続きを読む(全302文字)
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一番は、労働時間の長さ。
当時は仕事の量が特に多くなった時期(後で同僚に聞いた)であり、平日は毎日終電もしくはタクシー、土日も仕事、というプライベートど...続きを読む(全228文字)
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仕事の量が多すぎるということが一番の理由です。
はやく帰れる人は17時30分に帰るが遅い人は24時を回ることがある。(というよりほとんどそうである。)
...続きを読む(全157文字)
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人間関係、キャリアパスに問題があり。
上司との関係が良好で、売り上げ実績のある人が評価される(あたりまえですが)
昇進するには概ね40歳までに、キャリ...続きを読む(全171文字)
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男尊女卑の体質が強い。保身に走る人が多く、仕事の手柄も上司が独り占め。能力のある部下が上にあがれない状態になっている。安定はしていると思うが、頑張りが正当...続きを読む(全171文字)
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ボーナスが業績連動のため、どんなに頑張っても評価が反映されることはない。
また、部署によって、結果が残しにくいところもある。
自分は技術系だったが、営...続きを読む(全174文字)
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通信・インフラ部門ではかなりの残業・休日出勤があります。
精神的にやまれる方も多いです。
ただ、給与、厚生に対しては手厚いと思います。
(それを生か...続きを読む(全185文字)
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たまたま転勤先の工場が閉鎖になり、割増退職金を頂いての早期退職となりました。
仕事内容も人間関係も配属される部署により、全然違います。直属の上司に恵まれ...続きを読む(全224文字)
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上司との折り合いが悪く、いろいろと努力したが、改善がみられそうな見込みが立たない状況で、これ以上このままではこちらの体調の方まで無理がたたってきそうなため...続きを読む(全193文字)
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管理職が多く、意思決定が非常に遅い。
仕事が、上層部の意思決定のために参照される書類作り、悪く言えばただの小間使いのような調査業務になり、スキルがほとん...続きを読む(全201文字)
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管理部門に所属していたが、とにかく、予算や決算や中期計画やらの見直しが、多く。月に5回程度は徹夜をしていた。残業代はフル支給されていたものの、あまりにも、...続きを読む(全150文字)
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評価が正当にされていないと感じたため、退職予定です。
上司に気に入られているかいないかで評価が分かれます。
能力のない人でも上司に気に入られれば評価が...続きを読む(全162文字)
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待遇面ではやはり大手だけあってそれほど大きな文句はなかった。社風としては良くも悪くも歴史のある大企業でおっとりしていた。笛吹けど踊らずというところで自分で...続きを読む(全165文字)
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解雇になりそうだから。自分が悪いのはわかるけど、でもどうしようか迷っている。あとストレスも。ストレスはどこの会社も同じだとはおもうけど。定年までまだあるが...続きを読む(全150文字)
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新卒入社で5年間いましたが、その中でなかなか責任のある仕事を任される事がなく、面白みを感じなくなったため退職しました。部署間の業務改善プロジェクトで代表と...続きを読む(全168文字)
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業績悪化により、社風の良い点が失われ、人間関係がギクシャクする面も出てきた。仕事内容も効率化重視になり、限られた視点の業務が多くなり、実際に時間をかけて調...続きを読む(全174文字)
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大手企業ならではの労働環境や福利厚生、社風もアットホームな雰囲気でとてもよく、上司や同僚など人間関係にも恵まれました。待遇も業績も安定していましたが、当時...続きを読む(全155文字)
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忙しすぎたから。システムエンジニアだったので、残業や休日出勤が多く、帰宅も連日12時過ぎだった。ただし、部署や時期にもよるので、一概には言えない。
大き...続きを読む(全240文字)
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退職を決めたの理由ですが、Web広告関連の仕事をしたかったです。
ちょうどう、入りたい企業の求人があって、応募したら合格したため、
すぐに転職しました...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
20年以上前から販売しているソフト製品の保守開発。基幹システムを支えたいモチベーションの方は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発のイロハは学ぶことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入りたい部署が、一般的な入社方法では無理であることを、入...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。最近はクラウド資格取得を進めており、無料で受けることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
業務では自社製品...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
出社は月1,2回のみ、忙しくても有給使えるので、ワークライフバランスは非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験者に負担...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
UdemyやLinkedinなど学習サイトが無料で使える。副業もOK。有休の他に積立休暇も使える
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
多くの基幹システムで使用されている&ニッチな分野もあるので、安定的に収益を上げている。モダナイゼーションもあるので10年以上は持つと思う。
【...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
助けられることは助ける雰囲気はある。ロジカルで真面目な人が多い。近年はエンゲージメントを高めようと、トップ層がタウンホールミーティングを開き、...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
近年、柔軟な働き方が進められており、リモートワークやフレックスタイム制が普及しています。これにより、ワークライフバランスが取りやすくなっていま...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
退職代行サービスを使うことなく、転職、退職することができた点がとてもや勝ったと感じました。また上司が美人ばかりで目の保養になった点が仕事や行政...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪い為しばらく昇給がなく給料が全く上がらなかった。また、会社自体の将来性が見えず先行きが不安でしかなかった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
退職金等の条件は悪くないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
会社・事業部のトップの声に説得力・魅力を感じない。
自分の担当してい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
残業がかなり多いため、残業代込みでの給料はかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。週に一度定時退社日が定められている...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
円満退職できたこと。退職を支援するサポート体制がしっかり構築されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
雇用延長の待遇と、ベテラン勢...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分のやりたい業務と違ったので、他にやりたいことができた。田舎すぎて周囲に何もない為引っ越...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代までの若手社員が大量に退職しており、上場したもののストックオプション制度も整備されず、た...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
仕事は基本他人から干渉されることはなく、私の場合は先輩社員にすぐに分からないことは質問できる環境であったため、そこは良かったと思う。
【気にな...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12時間勤務の2交替が身体的に厳しかった。辞めたいと相談してから、実際に退職手続きに入るまでが長かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
仕事自体は非常にやりがいがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
2014年頃から徐々に利益が出なくなり、工場閉鎖、給与システム...続きを読む(全163文字)
会社名 | 富士通株式会社 |
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フリガナ | フジツウ |
設立日 | 1935年6月 |
資本金 | 3246億円 |
従業員数 | 140,365人 ※連結 ※2018年5月31日現在 |
売上高 | 4兆963億円 ※2017年度 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 田中 達也 |
本社所在地 | 〒211-0053 神奈川県川崎市中原区上小田中4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 965万円 |
電話番号 | 044-777-1111 |
URL | https://global.fujitsu/ja-jp |
採用URL | https://fujitsu.recruiting.jp.fujitsu.com/recruit/ |
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