【笑顔満開、共に成長】【22卒】パーソルテンプスタッフの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13755（日本大学/女性）（2021/6/7公開）

言えにあるSPIの参考書を何週か解いた程度です。

SPI　言語、非言語

一般的な問題数と時間

一般的なSPI対策本

自己PR/ 趣味特技

採用サイトのマイページから入力

webで入力

文字数内で簡潔にに分かりやすく記入するようにした。

エントリーシートに記入することが自己PRと趣味・特技だったためあまり参考にせず自分の言葉で書くようにした。

なし

オンライン

自分の考えを徹底的に聞かれる形になるので、矛盾が生じたりしないように注意しました。また、質問の意図が分からないときは素直に聞くべきだと思いました。

和やかな雰囲気。落ち着いた印象の面接官の方でした。話している間もしっかりと私の話を聞いていただき、とても話しやすかった。

なし

就活会議やワンキャリア

これまで組織の中でどういったポジションにいることが多かったですか？

私は基本的に人のサポートをする立ち位置が多かったです。
高校2年生の頃、部活動で会計としての役割を担うと共に部長のサポートもしていました。部長が不在の時は後輩の指導を行ったり、後輩にはこうした指導方法が適しているのではないかといった提案もしてきました。

(以下深堀)

・その会計という役割は自分で手を挙げて立候補したんですか？
➡はい、そうです。数学が得意だったこともあったので手を上げました。

・その経験を通じて得られたもの、大変だったことは何かありますか？
➡会計の役割を担っていた人は2人いましたが、1人は病気がちで学校自体を休むことが置かったです。本来二人でやるはずの業務を一人で担っていたこともあり、とても負担になってしまっていました。

あなたが決断を迷ったときに、よりどころとなる判断軸は何ですか？

（質問の意図が読めなかったので）
私：例えばこういう判断軸といったのはありますか？
面接官：座右の銘とか、そういうのがあれば教えてください
私：はい、それでしたら私は素直に生きるというのをモットーにしています。他者に色々聞くことが多いのですが、そこで得られたところを取り入れつつも自分の軸を持つようにしています。例えば、親と大学進学の話をしている際には、私は根拠を並べて述べて、この根拠が覆るようであればその意見を受け入れるなどしていました。

(以下深堀)

・今までご自身で決断することが多かったのですか？
➡最初に決断してから周りに意見を求めることが多かったです。

・それは実際に自身の判断に対して周りのアドバイスで判断が変わることもありましたか？
➡頻度は多くありませんでしたが、ありました。

オンライン

質問の意図は、最初は営業職が多いのでとても大変だが、この学生に乗り越えられる医師があるのかどうかを確認したかったのだと思います。

最初は自己紹介から始まり、雑談をしていただいてから面接が始まったため、とても緊張を和らいでいただいた。終始話しやすい雰囲気でした。

なし

就活会議やワンキャリア

今の就職活動の軸や業界、職種は？

私の就職活動の軸は2つあります。。1つ目は人や企業に寄り添える仕事であるかどうかです。そして2つ目は働いている方々の人柄です。その中でどんな業界が良いのか、と考えたときに大学の学部的に食品メーカーなどを見ていました。しかし無形商材というのを始めて知ったときに、ホテル業界人材業界、保険業界を見るようになりました。

(以下深堀)

・無形商材を知ったきっかけは何ですか？
➡アルバイト先の先輩が、人材業界で働かれていたのがきっかけです。

・人材業界を見ているとのことですが、会社によってカラーは全然違うと思いますがフィットしそうな会社はありましたか？
➡はい、何社か見てる中でこういう会社が合いそうだなというのはありました。自分が向いているなと感じるのは人柄に惹かれる会社が良いと感じる部分があるかどうかです。更に、それぞれの会社が理念に沿ってサービスを展開していたり、一貫性がある会社が良いと思っています。

今までの学生生活の中でこれは一番大変だったな、大きい壁だったと感じる経験や、そこから乗り越えた経験は？

高校1年生の頃に行った文化祭の企画が大変でした。これはそれぞれのクラスが企画をして、生徒会が主催するオーディションに参加し、出店までのハードルが高かったものです。クラスの代表として挑戦しました。
ここで大変だったのは人前で何かを発表するのが初めてだったので、緊張と自信のなさから自信をもって取り組むことができなかった点です。クラスの人をまとめ上げるのが難しかく、また駄菓子屋を企画、会社選びから何から何までやらないといけなかったのはすごく大変でした。結果的にオーディションは不合格だったのが一番大変だったという経験になります。

(以下深堀)

・乗り越えられなかった経験になるということですか？
➡いいえ、そのあとまたチャンスをもらうことができた。無料休憩所という無料で紅茶やコーヒーを提供するチャンスをもらうことができました。

待機後別室に案内

何よりも素直に思ったことをすべて答えたことが評価につながったのではないかと考えています。（実際にフィードバックでもそういって頂けました）

面接というよりも雑談に近い雰囲気での面接だった。雑談の中でもちゃんと聞きたいことをナチュラルに質問されており、すごく会話のテンポもよい面接だったように思います。

あり

就活会議やワンキャリア

泥臭いという言葉をどう定義しますか？

私は泥臭いという言葉の定義は、地道な努力をコツコツと体を張って積み重ねることだと思います。一つ一つだけで考えてみるとたいしたことではないかもしれませんが、それを毎日、何時間も続けることができるというのは泥臭いというのではないかと感じました。かっこいいと周りから思われる職業であっても実際は見えないところで実行に移しそれを積み重ねることで成功につながっていると思うのでみんな泥臭いのだと思います。

(以下深堀)

・周りにそういう泥臭い人はいますか？
➡はい、います、私の友人で3年間筋トレを続けている人がおり、14キロの体重増加に成功していました。これは、毎日コツコツと体を張って努力をし続けた結果だと思います。私はその友人のことを本当に尊敬しています。

うちは泥臭いけど、大丈夫？そういった泥臭いことをした経験はありますか？

はい、私は御社に入社出来ましたら全力で営業職として泥臭いことにも取り組んでいきたいと考えています。
また、私は大学1年生から続けているアルバイトで泥臭いと呼ばれるような、コツコツと小さいことを積み重ねて努力をしてきました。この経験は泥臭いという定義にも当てはまると考えています。

(以下深堀)

・アルバイトでどんなことしてきたの？
➡見学から入会へ繋げるためにどうしたらいいかを模索しながら少しづつパーセンテージを増加させてきました。ニーズを把握するために話すことよりも聞くことに注力をしたりお客様との普段の会話をするように会話を広げることを意識して行ったりと小さなことからコツコツと行ったことで結果にもつながったと考えています。

辞退しました。
より志望度が高い企業から内定を頂いたためです。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

リクルーターの方と相談したうえで1か月待っていただくことになりました。
また、不安なことや聞きたいことがあればいつでも聞いてほしいといったフォローや、社員面談を組んでいただけました。

とにかく自分のことを良く調べたうえで（自己分析をしたうえで）面接に挑むべきだと思います。嘘ついたら即ばれます（深堀がすごいです）。変に誇張してアピールするよりも自然な形で質問に答えたり、面接官との会話を楽しむことが良いと思います。志望動機をあまり聞かれないですが、人材業界についてはよく調べておいた方が良いと思います。人材派遣の会社になるのアで、人材派遣と人材紹介の違いや、どういうメリットがあるかどうかなど、私は聞かれました。

会社の価値観と学生の価値観が似ているかどうか。
また、面接のときに素直に本心で答えられているか、だと思います。変に盛ったり、嘘をついてしまうとすぐばれるような面接だともうのでありのままを答えれ倍胃と思います。

質問が毎回独特なので、どういう質問をされるのか知ったうえで面接に挑んだ方が焦らずに済むと思います。
また、この選考はインターンシップに参加しての選考ルートでしたが、私の場合は通常ルートとほぼ変わらなかったので焦ってインターンシップに参加する必要もないかもしれません。