東洋エンジニアリングのインターンシップの体験記一覧（全162件） 7ページ目

午前と午後の半分は、業界説明と会社説明だった。午後の後半からはグループワークを行った。１日を通して内容は満足できるものであった。他の学生と話す機会も多く、刺激になる。午前中は初日に引き続き、会社説明が行われた。初日よりも詳しく述べられ、会社への理解にはつながる。午後は初日と似たようなグループワークを行い、こちらは初日よりも難易度が増していた。午前は社員との座談会であった。興味のある部署のブースに行き、話を聞く形式であった。午後は就職活動に対する臨み方や考え方についてレクチャーを受けた。人事が本音ベースで話してくれる。

ボードを使ったエンジニアリング理解ワークショップが行われた。決められた予算の中でパズルのように機器を配置して決められたレギュレーションに収まるようにエンジニアリングを行った。できるだけ安くレギュレーション通りに仕上げて班ごとに受注を争った。2日目は案件受注体験を行った。8班程度に分かれて、模擬企業からプラントの案件を受注する。ヒアリングなどを行い、相手のニーズに応えながら見積もりを取って発表を行った。

各グループ4～5人ずつ、9つのグループに分かれる。午前中はガイダンスおよび自己紹介、EPCとは何か、社員によるプレゼン。また、午後はグループワークとしてボードゲームを使ったEPCシミュレーション。リアルタイムに進行していくなかでメンバーと連携しながら頭を使う必要があった。午前中はプラント建設現場で働く社員(工事部門)が業務について紹介プレゼン。特に、海外勤務のリアルな体験談を話していただいた。午後は前日同様にＥＰＣシミュレーションゲームだったが、今回は顧客役の社員と交渉し、工事を受注するプロセスが入ったことで、実際の業務により近い形でゲームを進行した。また、最後に就活に関するアンケートを記入した。午前中は各部門から社員が集まり、10数個のブースに自由に立ち寄って話を聞ける形式の質問会。午後は、会社の経営方針・事業戦略についてのプレゼン。また、2日目のアンケートに対して人事部の方が2人で答えてくれた。最後に東洋エンジニアリングの就活フローが知らされ、冬季のインターンシップについての案内などもされた。

午前中は全体の概要説明およびインターンシップ生の自己紹介であった。午後はエンジニアリング業界の概要説明後、ボードゲームによる体験型プラント建設を行った。前日行ったボードゲームのバージョンアップ版を行った。その後は社員座談会・質問会があり、懇親会も兼ねていた。最後にまとめと、今後の採用のスケジュールの説明があった。