【19卒】エル・ティー・エスの冬インターン体験記（文系/インターンシップ）No.1996（2018/2/7公開）

コンサル業界に興味があり、選考の過程にインターンがあるということで、参加を決意した。説明会できく限り、インターンのワークの内容がかなり濃く様々なベースのスキルが身についたり、実際の業務が体感できるという点も魅力の一つだった。

1次選考で筆記試験があるということで、自分の考えを素早くまとめ文章にする力を、何回かテーマに合わせて練習することで磨いた。

説明会・セミナー → 筆記試験 → 最終面接

「矛盾がないようにするにはどうすればよいか」といったような問題が出る。例えば、「条件がいくつか挙げられ、この中で一人だけ嘘を言っている。その人はだれか。」といったよう内容。

その場でESで聞かれるような内容のことを出題されたときのために、いくつか例題に合わせて短時間で自分の意見をまとめる練習をした。

よどみなくはっきりと受け答えができたこと、さらに自然体だったことで発言に説得力が増した点は評価されたように感じる。

学生時代に頑張ったことを一つ教えてください。

サークルの組織改革をおこなった。自身が所属しているチームのパフォーマンスの悪さの原因の一つがメンバーの参加度合いの低さにあることを実感し、その問題がおこってしまった根本の原因について整理したのちに、目指すべきべき方向を設定し、アプローチすべきターゲットをいくつかにわけたのちにいくつかの策を講じ実行して、メンバーの参加率をあげたことについて具体的事例を交えながら話した。

現在の就活軸について

理念に共感できること。成長できる経験がつめて、成長を高めあえる仲間がいる環境であること。この2点を就活の際には重要視していることを共有した。業界絞っておらずこの軸で就活している理由として、将来ヴィジョンを伝えた。また、そのヴィジョンを持つに至った、今までの自分の進路選択や経験についても追加で質問があったため、説明した。

実施にこの企業のコンサルタントになった設定でチームでクライアントの業務改善をおこないプレゼンをすること

1日目にやったこと

午前中はロジカルシンキングや、実際にコンサルタントとして業務の現状把握をするスキルのインプット研修があり、午後から選考対象のインターンのワークが始まった。ワーク中は社員からのアドバイスはほとんどなく学生主体で進めていった。

2日目にやったこと

引き続き議論し、1日目のフィードバックをもとに提案する案を詰めていった。プレゼンで使用するパワポの作成と、案の詳細を詰めていく部分をチームで分担して並行で進めていった。

人事二人

優勝等は決まらない。

抽象概念を扱うのが上手いが、それを相手にもわかるように整理しなおして共有するのがいまいちであるため効果がいまいち発揮しきれていないといういうフィードバックが、まさに自分の苦手を言い当てられた気がして印象的だった。

資料をどこから読んでいくのか、最初進め方が全く分からないなかで時間配分をしながらクライアントの企業の現状把握を進める部分が大変だった。前提の部分から作っていくため、そこがずれてしまいすべてが崩れてしまうことを恐れ、案出しのフェーズになかなか進めず、気持的に焦る時間帯もあった。