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株式会社セブン銀行

【第一志望を貫く覚悟】【23卒】セブン銀行の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34344(明治大学/男性)(2022/7/7公開)

2023卒の明治大学の先輩が書いたセブン銀行総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セブン銀行の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社セブン銀行のレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

パーテーションでの区切りあり

内定者のアドバイス

内定時期
2022年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

志望度の高い企業から内定をもらったため。

内定後の課題・研修・交流会等

辞退した為不明

内定者について

内定者の人数

辞退した為不明

内定者の所属大学

辞退した為不明
GDの際にお話した学生は5人中4人がMARCH出身でした。

内定者の属性

辞退した為不明

内定後の企業のスタンス

自分が納得できるまで就活を続けていいとお話をいただきました。私はかなり早期に辞退してしまったためアフターフォローなどについては存じ上げません。

内定に必要なことは何だと思うか

単に金融金融業界であったり、IT業界志望であるとの理由で選考に望まないほうがいいと思います。この銀行はビジネスモデルや業界での立ち位置がかなり特殊であるため、セブン銀行とは何か、セブン銀行でどのようなことを成し遂げたいのか。と言ったオリジナルな志望理由やビジョンを明確に持った上で確固たる意志で望んだほうがいいと思います。後、辞退されるのが嫌なのか、何度も第一志望かどうか聞かれたため、しっかりと第一志望である意思を伝えたほうがいいと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

1つ目は第一志望かどうかの意思の強さであると思います。
1次面接でも2次面接でも同様に第一志望かどうかを聞かれました。そのうえで、将来性についてどれだけ考えているかというような質問が多くありました。
2つ目は論理性と創造性のバランスが取れているかどうかだと思います。実際に最終面接での面接官がそうおっしゃっていました。

内定したからこそ分かる選考の注意点

この企業の選考はオンラインと対面の両者を選ぶことができます。しかし、私の肌感覚的には圧倒的に対面を選んだほうが選考の難易度が低いと感じました。実際に対面したからこそ分かる部分を大切している友面接官がおっしゃっていました。

内定後、社員や人事からのフォロー

すぐに辞退したため、その後のフォローについては不明です。

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セブン銀行の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社セブン銀行
フリガナ セブンギンコウ
設立日 2001年4月
資本金 307億2400万円
従業員数 523人
※2022年9月30日現在
売上高 1166億5000万円
※2018年3月期実績
決算月 3月
代表者 松橋 正明
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番1号
平均年齢 41.2歳
平均給与 694万円
電話番号 03-3211-3031
URL https://www.sevenbank.co.jp/

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