- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
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【エネルギーを楽しく学ぶ】【21卒】ENEOSの夏インターン体験記(理系/事務系インターンシップ)No.10440(九州大学大学院/男性)(2020/7/17公開)
ENEOS株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2021卒 ENEOSのレポート
公開日:2020年7月17日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2021卒
- 実施年月
-
- 2019年8月
- コース
-
- 事務系インターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
エネルギー業界に興味があり,日本最大手の会社がどのような仕事をしているのかを知りたいというのがインターン参加の動機.業界研究のつもりで参加した.また,地方勢の私にとって交通費・宿泊費を支給してくれるというところも,魅力的なポイントで合った.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
特段行った準備はないが,ある程度のガクチカや研究内容等は固めていた.先輩に参加経験者がいたので,インターンシップの概要を聞いた.
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2019年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- TKP東京大手町カンファレンスセンター
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 話を聞く限り,早慶MARCH,旧帝大クラスの人が多かった.事務系インターンシップだったが,理系の方も多く参加していた.
- 参加学生の特徴
- 多くは社交的であった.都内の大学の方は,他にも多数インターンに参加している人が多かった.
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
JXTGグループが手掛ける業務を疑似体験する.
1日目にやったこと
会社概要説明の後,インターンシップで行うボードゲームのルール説明.昼前から約3-4時間にわたって,1グループ20人程度に振り分け,4グループ対抗でJXTGグループが手掛ける業務のボードゲームを行った.与えられる予算をもとに,石油を調達したり,新しい設備投資をしたりして,お金を稼ぎ,最終的に一番利益を上げたグループの優勝といったゲーム.ゲーム終了後は本社ビルに移動し,本社食堂にて2時間程度の懇親会を行った.
2日目にやったこと
午前中だけのインターンシップであったが,内容は会社説明会と同様のものだった.会社説明が終わった後は質問の時間が与えられ,様々なことを聞くことができた.2日目はほとんど何もしていない.
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
エネごり君のタンブラー
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
エネルギー業界は投資金額の規模が大きく,ほんの小さな改善が大きな利益につながると言われたことが印象的だった.また,利益を追い求めるだけでなく,社会インフラとしての役割を全うする責任があると言っていたのも印象的であった.
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ボードゲームをするだけだったので,終始楽しいインターンシップだった.20人程度でのグループワークなので,コミュニケーションを苦手とする人は苦労するかもしれない.積極的な人が多く,たくさんの意見が生まれるので,意見をまとめるところは苦労した.
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
業界説明を受け,エネルギー業界を広く理解でき,ボードゲームを通して,エネルギー会社の業務を体感することができたこと.また,参加者に優秀な方や就職活動に力を入れている方が多く,他企業のインターンシップや様々な業界に関する情報も得ることができた.
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップの内容に関しては,特に準備すべきことはないと感じた.ただ,質問する機会が設けられるので,エネルギー業界に関する疑問点などまとめておくとよかったなと感じる.
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回の事務系インターンシップでは,ボードゲームを通して会社全体の仕事の流れを疑似体験するというものだった.エネルギー会社での業務を大まかに知ることはできたが,実際に働く社員の方たちを見たわけではないので,自分が働いている姿を想像することは難しかった.
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの内容や,人事の方の態度を見る限り,インターンシップで合否を左右するといったことはしていないように感じる.実際,早期選考以外の恩恵を受けたという人は見たことがない.本選考の面接で,自分のやりたいことや志望度の高さをいかにアピールするかが大切だと感じる.
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加してみて,企業の体質が明るく自由だと感じたから.インターンシップの際は,人事の方は全員カジュアルな普段着で参加されており,スーツを着るような固い風土を無くしていると言っていた.給与・福利厚生も魅力的であり,社員の方も生き生きとしているように感じた.
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの内容や,人事の方の態度を見る限り,インターンシップで合否を左右するといったことはしていないように感じる.早期選考への招待はあったが,選考が速いだけで落ちている人は多くいた.また,私の知る限りでは早期選考以外の恩恵を受けたという人は見たことがない.
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加者は,冬にインターンシップ参加者限定の座談会に招待され,現役社員の方に質問する機会を与えてもらった.また,普通の選考ルートとは別に,早期の選考ルートに案内された.
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
大手メーカーの技術系に行くことを希望していたが,メーカーに行けなかった時の保険として,業界規模の大きいエネルギー業界を模索していた.機械系出身だということもあり,モノづくりを主軸に様々なメーカーを探していた.技術は知識が命だと考えていたので,教育体系が整っており,世界レベルで戦えるような技術力を有する企業を希望していた.
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
大手エネルギー業界の給与・福利厚生が比較的良いということを知り,自分のやりたいことを優先するか,家族などを考えた生活を優先するかで,自身の軸にぶれが生じた.モノづくりをしたいという軸だけでなく,ワークライフバランスや,会社の風土・風通しなどを考慮した就職活動の軸を考えるようになった.大企業でのインターンシップを通して,自身の成果が分かるような仕事をしたいとも感じた.
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ENEOSの 会社情報
| 会社名 | ENEOS株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エネオス |
| 設立日 | 1888年5月 |
| 資本金 | 300億円 |
| 従業員数 | 7,159人 |
| 売上高 | 9兆3483億7700万円 |
| 代表者 | 山口敦治 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
| URL | https://www.eneos.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.eneos.co.jp/recruit2024/ |
