2019卒の東京農工大学大学院の先輩が書いたENEOS技術系総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ENEOSの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒ENEOS株式会社のレポート
公開日:2018年10月1日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 技術系総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
特に指示はないが、色々と考えて納得のいく就活をするように応援された。面接の中でたの選考企業を聞かれるので、気にはされているが強制やお願いは特にされない。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ、この業界で、この会社を選ぶのかをやはり明確に定めておかなければならない。昨今は割と売り手市場とか言われているが、やはり優秀な人材であったり、育てがいのある人材、長くいてくれる人材などを企業は欲しているので、自分がどれだけその企業に求められているかを認識して自分の強みをアピールしていくことが大切。受け身の学生よりも積極的な学生の方が当たり前だが選ばれると思う。自分のスキルだけでなく、経験からくる人間性をしっかり伝えられるとなお良いだろう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
私は、学生時代のエピソードに自信がありました。寮生活はなかなか人が経験していないようなことですし、多くのことを学び、就活に生かせるとは当時は思っていませんでしたが自信の成長に貪欲でした。そのような経験から今の自分にどのようなスキルが備わっていて、企業にメリットになるかとういうことをしっかり伝えられたことが、他の就活生との差別化につながったのだと考えます。
また、研究活動の面でも、大学に編入する前から研究に専念することを意識してその通りに行動してきました。学会発表や論文投稿の実績も同年代の中ではトップクラスだと自負しています。わざわざ自慢することではありませんので、面接ではあまり言いませんでしたが、研究テーマ発表や質疑応答で、場慣れや研究に懸命に取り組んできたことを汲み取ってもらえたと感じています。
内定したからこそ分かる選考の注意点
技術系総合職で選考は進んでいたので、ある程度専門的な知識やスキルが見られるかと思っていましたが、予想していたよりも人間性をよく見られていました。よく考えてみれば当たり前のことで、その人が長く会社で働き、周りの人ともうまく付き合っていけることは何より重要であるので、そういった面はやはり軽視できないのだろうと考えています。
内定後、社員や人事からのフォロー
内々定懇親会や、製油所見学など、交流の場を数回設けてくださいました。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
住友化学株式会社
迷った会社と比較してENEOS株式会社に入社を決めた理由
一番は私のやりたい研究や仕事が一番できそうだと感じたことです。
化学、特に有機合成の知識を活かして働いていける環境があることが一番でした。
次に給料や福利厚生面、勤務地などの条件から、ワークライフバランスが圧倒的に良いと感じました。様々な理由で企業選びをすると思いますが、自分の大切なことをなるべく叶えられる環境で長く働いていくことが理想でしたので、様々な条件を比較検討して、最終的にJXTGエネルギー株式会社に入社を決めました。
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ENEOSの 会社情報
会社名 | ENEOS株式会社 |
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フリガナ | エネオス |
設立日 | 1888年5月 |
資本金 | 300億円 |
従業員数 | 8,981人 |
売上高 | 9兆4993億100万円 |
代表者 | 齊藤猛 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目1番2号 |
URL | https://www.eneos.co.jp/ |
採用URL | https://www.eneos.co.jp/recruit2024/ |