【19卒】住友化学の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.5663（東京農工大学大学院/男性）（2018/10/1公開）

卒業論文のテーマを入力してください/現在の研究テーマの概要を入力してください/学会発表（学会誌論文掲載、学会講演など）の経験がありましたらご入力してください/当社に興味をお持ちになった理由をご入力ください/自己PRをご記入ください

技術系のスキルを見るような内容だったので、偽りなく、自分の経歴と頑張ってきたことを正直に書いた。自慢になりすぎないように、かつなるべくアピールする工夫を考え、添削を自身で行った。

特に参考書や対策は行わなかった。英語はなく、数学と国語だけであった。数学や国語は他のSPI検査で慣れておくと良いと思う。

言語・非言語

ビデオ面接

録画をしながら面接を行う。PCを起動して、撮り直しは3回まで。質問は4つほど。自己紹介と自己PR，研究紹介を所定の時間，研究というものに関する質問が2つ（自身の研究の将来性についてとイノベーションを起こすために必要なことについて）

自覚している長所を入力ください/自覚している短所を入力ください/自分の専門性を活かして従事してみたい当社の仕事（将来ビジョン）を仕事紹介ページを参照して入力してください/研究テーマ以外で力を入れて勉強してきたことを入力してください/学生生活の中で学業以外に力を入れてきたことをご記入ください/・生き方、考え方を変えた体験・試練を乗り越えた体験・新しい価値を創造した体験・リーダーシップを発揮した経験のいずれかについて表現してください

人を見ているような内容であったので、自分の経験や知識に基づいて相手に良い人物だと思ってもらえるように文章構成を行った。基本的に添削は自分で行った。

グループワーク

参加者8人で協力しながら、1時間半でアイデア出しを行い、残りの20分でA0の模造紙にまとめ、7分間で発表・プレゼンを行った。テーマは2050年に求められる事業や技術について提案すること。

キャリア面談

実質、技術面談である。面接官3人に対して、学生1人。時間は1時間ほど。自身の研究紹介とそれに対する質疑応答を行う。その他、志望動機や勤務地、職種など様々な質問を行うが困るような質問は一切ない。基本的に技術系の質問が大半を占めていた印象を持っている。

自分という人間を知ってもらえるようにはっきりと受け答えしつつも、自信のあるエピソードを絡めて回答した。自分の性格を裏付ける根拠となる物事をしっかり伝えられたことが良かったのだと思う。

1人15分の計45分であった。基本的にフランクな感じで話しかけて下さるので緊張感はそんなになかった。1人の質問が終わってから次の人に質問が来るので最後の人は30分ずっと待っていなければいけないのが意外と大変であった。

成績が結構良いけれど、学生時代は勉強を頑張ったのか。

はい、頑張りました。私は幼い頃から化学に興味を持ち、将来科学技術を用いて社会に貢献できる大人になりたいという志から、中学を卒業後、○○に進学して、より専門性が高く実践的な授業を修めてまいりました。実際に、その後も大学・大学院と進学し、○○から今まで、授業や実験・実習、研究活動に手を抜いたことはありません。実際に私の成績や今までの研究成果・発表・受賞の経歴からも伺えることができると思います。幼い頃から目標を設定し、それに向けて懸命に努力し、達成する経験を数多く養ってまいりました。それは勉学だけでなく、部活動や○○時代の寮生活においても経験してまいりました。これらの知識や経験、思いを御社で存分に活かしていきたいと考えております。

寮生活で大変だったことは？

私は、4年生時に、委員会長という、学生が自治する寮運営の中でも中枢を担う役職に就いておりました。特に、本役職は寮生の大部分を占める下級生の委員会活動を指揮し、サポートする役割を担っている重要なものです。私は、寮生全員が快適に寮生活を送れるように様々な委員会活動の見直しと活動の改善に努めてまいりました。最も自信を持っているものは、私が新たに設置しました、評議委員会という部署です。この部署は、寮生の大部分を占めながらも上級生になかなか意見することのできない下級生たちの意見を取り入れるために設立した部署であり、寮生活に対する不満や意見を自由に発言し、議論する目的があります。実際に、上級生は責任者の私しかおらず、寮に対する率直な意見を数多く発言してもらうことで、寮運営に反映させることができました。実際に寮のイベントごとや普段の規則の中でもトラブルやいざこざを未然に防ぐ効果があったと感じています。

自由応募であったので、推薦応募に切り替えて、推薦書を出すように指示された。つまり、他の選考を全て辞退して、入社を決めるように促された。

化学業界は、様々な分野が複合的に事業として成り立っている場合が多い。総合化学会社でなくても、様々な分野の知識や情報を常に持っておくことは大切であると考えられるので、自分のアンテナを広く持っておくことは大切である。その中で、どうしてこの企業を選んだのか、他とどこが違うのかをよく意識しておいて、それを伝えるようにしなければ相手に自分の言葉が響きにくいのではないかと感じる。相手側の気持ちに立って、どういう人材が欲しいかをよく考えることが大切である。

まず、はっきり話すことは大事だと感じる。社会に出て行く上で人との関わりは避けられないので、自分の考えや意見をはっきりと伝えられることは大事である。その上で、個人の考えがどこまで達しているかという点で、事前の準備であったり、よく考えて出した結論であったりということが求められてくるのだと思う。

やる気のある人には優しいイメージがあるが、はっきりしない、何を考えているかわかりにくいような人に対しては少し冷たくなるようなイメージがある。大きな会社なので、一人一人に割く時間も多くなく、無駄を省きたい気持ちがわかるが、たまに感じられてしまうのは残念であった。