【未来を築く穀物イノベーション】【20卒】昭和産業の技術系総合職の企業研究詳細 体験記No.7900（千葉大学大学院/男性）（2019/7/25公開）

最初は3月開催の社員座談会付きの説明会に参加し、社員の方からお話を伺いました。説明会ではA41枚の簡単なパンフレットしかもらえなかったため、その後の選考対策では就活会議、ONE CAREERで先輩たちの経験談を参考に準備を進めました。また同時に選考が進んでいた友人がいたため、先に面接を受けた友人から面接の雰囲気や質問内容を確認してから本番に挑みました。私の年では技術職志望者向けに参加必須の開発拠点(RD&Eセンター)見学会があり、そこで社員の方が1対1で対応してくださったので、あらかじめ質問を多く用意しておき、疑問点の解消と最終面接の対策を行いました。
　選考を通して一貫して準備を徹底した内容は「入社してから何をしたいか」という点で、就活の軸とも照らし合わせながら自分の言葉でしっかりと話せるよう対策していきました。昭和産業は穀物ソリューションカンパニーを自称するだけあり、菜種、とうもろこし、小麦、大豆など扱う商品に幅があるので、入社後に携わってみたい穀物をピックアップし、自分ならどういう商品を作るかというイメージを膨らませました。実際に開発拠点見学で面接を担当してくださった方に偶然お会いし、入社後のビジョンがはっきりしていた点を評価したと教えていただきました。