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【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションジャパンのシステムエンジニア職(SEコース)の1次面接詳細 体験記No.17416(早稲田大学大学院/男性)(2021/8/14公開)

2022卒の早稲田大学大学院の先輩が富士フイルムビジネスイノベーションジャパンシステムエンジニア職(SEコース)の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のレポート

公開日:2021年8月14日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • システムエンジニア職(SEコース)

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接の一つ前の部門長面談のみ対面での実施、それ以外は全てオンラインです。

1次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
5年目のシステムエンジニア職の方
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定された時刻の5分前にメールに記載のURLに接続して待機

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間が非常に短い面接であったため言いたいことははっきりと簡潔に伝えた点が評価されたと感じた。質問への回答は短くしたほうがいいと思った。

面接の雰囲気

若手の社員の方でとても物腰が柔らかく緊張せずに臨めた。笑顔で丁寧に話を聞いてくれるためとても話しやすい。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に頑張ったことを教えてください。

サークルの立て直しに力を入れて取り組みました。具体的には所属していたダイビングサークルの存続をかけて新歓活動に取り組みました。存続に疑問を抱くメンバーを説得するためになぜ自分にとってサークルが大事な場所であり、今後も人を集めて、存続させていくべき組織であるかについて何度も話しました。年間予定や活動方針についてメンバーと率直な議論をし、古い慣習や厳密なルールの改定を行い新歓に臨みました。始めはなかなか新入生が集まらず諦めそうになったこともありましたが、メンバーと協力しながら合同新歓での積極的な勧誘や個別の説明会等を駆使することで結果的に前年の1人を上回る5人の新入生を確保することに成功しました。

研究内容について教えてください。

光線力学療法、通称PDTは低侵襲性かつ副作用の少ないがん治療法として組織の表層に位置する早期癌もしくは残存腫瘍の除去に用いられています。しかし、蠕動運動等による標的と照射光のずれによる正常組織への熱損傷等を招く危険性があります。一方で生体組織への接着性と追従性に優れるナノシートは任意の高分子から成る厚さが数十~数百ナノメートルの薄膜であり、生体内に様々な物質を留置するためのインターフェースとして期待されています。研究活動では、肝臓等の深部臓器に対して無線発光が可能な小型光源をナノシートによって長期かつ安定的に固定することで、光線力学療法の欠点を解消し、適用範囲を拡大することを目的としています。

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
フリガナ フジフイルムビジネスイノベーションジャパン
設立日 2021年4月
資本金 5億円
従業員数 10,026人
売上高 4480億7600万円
代表者 旗生泰一
本社所在地 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号
電話番号 03-5908-3911
URL https://www.fujifilm.com/fb/company/fbj

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの 選考対策

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