- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 早期選考への案内や選考優遇があることを最優先の基準とした。また、愛知県内での圧倒的な知名度と、トヨタグループ内でソフトウェア開発に強みを持つ大企業である点に魅力を感じたためである。内定を得た先輩が身近にいたことも、参加を後押しする要因となった。続きを読む(全122文字)
【秘密の業務を体験】【22卒】日本信号の冬インターン体験記(理系/事業所見学)No.18259(早稲田大学大学院/男性)(2021/9/24公開)
日本信号株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 日本信号のレポート
公開日:2021年9月24日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2020年12月 中旬
- コース
-
- 事業所見学
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 早稲田大学大学院
- 参加先
- 内定先
-
- 興和
- アクセンチュア
- 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン
- 入社予定
-
- 興和
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏のインターンシップに参加した学生向けに各事業所の見学とグループワークの案内が来たため応募しました。夏のインターンシップで企業として非常に安定していて魅力を感じていたため迷わず参加することにしました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
とくにありませんが、夏のオンラインインターンシップ中は人事や他の学生に失礼のないように振る舞うことを心掛けました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考自体はありませんでしたが、インターンシップ中の態度はオンラインであっても誠実である必要があると思いました。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2020年11月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 久喜事業所
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 地方国公立大、関関同立、日東駒専レベルの学生が8割を占めていました。
- 参加学生の特徴
- 機械や電気を専攻している学生ばかりでした。学部と院の比率は丁度半々ぐらいだったと思います。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
架空の離島都市への交通製品提案
インターンの具体的な流れ・手順
集合、バスで移動、事業所内の各地を見学、グループワーク、総括、解散
このインターンで学べた業務内容
日本信号の事業所の秘密
テーマ・課題
久喜事業所見学コース
1日目にやったこと
事業所内の3施設を順に回って、製品の概要や日本信号の歴史や製品の設計について学びました。実際に作業員が出荷前に製品を組み立てている現場も見ました。その後、会議室でグループワークを行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
久喜事業所課長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
インターンシップ中は人事社員2名が進行と見学の案内をしてくれます。一部施設では現場の人が施設の説明をしてくれます。グループワークの評価は事業所の課長が丁寧に行ってくれました。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークは短い時間でパワーポイントを使用して発表資料も作る必要があったため、かなり疲れました。かなり、実践的な内容であったため集中力が求められたと思います。製品についての知識を総動員して営業提案をまとめることができましたが、議論を綺麗にまとめて発表の形に持っていくのに苦労しました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークは準備時間が40分ほどあったので、ある程度仲良くなることができたと思います。初対面なので役割分担が重要だと思いました。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したことで日本信号のそれぞれの顧客のオーダーメイドに対する親切かつ丁寧な仕事ぶりを間近で見て、知ることができ非常に有意義な時間であったと思います。また、実際に事業所を見学する機会がほとんどなっかたため、働く現場を肌で感じることができたのはとてもよかったと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
夏のインターンシップで学んだ日本信号の各製品の特長についてより詳細に復習しておけばかなりスムーズにグループワークが進められると思いました。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
実際に家から事業所に向かうことで疑似的な通勤を体験できたことで事業所の位置や利便性を確認することができ働くイメージのみならず生活感も含めて自分が日本信号に勤めるイメージを持つことができました。また働く現場で様々な質問ができたため、業務内容にも具体性が持てました。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
グループワークではしっかりとグループのメンバーの意見を踏まえたうえで分かりやすく見やすい簡潔なスライドを作成することができ、グループの発表に対して多くの社員から高評価を得ることができたため内定に直結すると思ったためです。加えて見学中は社員にたくさん質問することで好印象を与えることができたと思ったためです。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
コロナ禍で多くの会社が現地での開催を断念する中、夏のインターンシップでの対面中止を考慮して、再度対面での事業所見学の機会を設けてもらったこと自体に非常に好感を持てたためです。また社員さんの説明が非常に丁寧で優しく、このような職場であれば安心して働けるとも思いました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者は実際に生で現場を見て、働く人の声を聞くことができたため志望理由や日本信号でやりたいことが他の学生に比べて具体的で厚みのあるものになると思ったためです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
個別に学生に対してのアプローチはありませんでしたが、インターンシップ参加者には後日早期選考の案内が来ました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は自分の研究内容を活かすことができる化学や素材、医療機器メーカーの研究開発職を中心に志望していました。具体的には富士フイルム、旭化成、AGC、テルモ、帝人といって大手メーカーです。一方でものづくり全般にも興味があったため夏のインターンシップの時から日本信号には興味、関心がありました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップに参加したことで、夏のインターンシップでは感じ取ることができなかった丁寧なものづくりと、温かく、優しい人に溢れた職場について知ることができ日本信号に対してさらなる好感を持つことができました。安定した需要のある業界で長く働きやすい職場環境に憧れ大きく志望度が上がりました。他社や他業界の志望に対する心境の変化はとくにありませんでした。
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日本信号の 会社情報
| 会社名 | 日本信号株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニホンシンゴウ |
| 設立日 | 1928年12月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 2,921人 |
| 売上高 | 1068億5900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 塚本 英彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 796万円 |
| 電話番号 | 03-3217-7200 |
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