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インターン参加で選考優遇あり

株式会社キーエンス 報酬UP

【技術力と商品開発力】【22卒】キーエンスの夏インターン体験記(理系/価値あるエンジニアになるためのプロジェクト講座)No.18255(早稲田大学大学院/男性)(2021/9/24公開)

株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒 キーエンスのレポート

公開日:2021年9月24日

インターン概要

卒業年度
  • 2022卒
実施年月
  • 2020年9月 中旬
コース
  • 価値あるエンジニアになるためのプロジェクト講座
期間
  • 1日

投稿者

インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

年収が高く非常にエリート社員が多くいるキーエンスへの興味がもともとあったため、インターンシップへの参加を検討していました。マイページに登録後、どの職種のインターンシップも選考がないことを知り技術職のインターンシップと技術営業職のインターンシップの二つに応募しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考自体はないため、とにかく早めにマイページに登録しておいて、お知らせをこまめにチェックするように心掛けました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考自体がないため、興味や熱意によって先着順で参加の可否が決まると思います。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2020年07月 下旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
企業ホームページ

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
20人
参加学生の大学
東大、旧帝、早慶の学生しかいないと感じました。マイページ作成の段階で足きりがあるかもしれません。
参加学生の特徴
ほとんどの学生が機械や電気を専攻している人たちだったと思います。
参加社員(審査員など)の人数
1人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの形式・概要

価値あるエンジニアになるためのプロジェクト講座

インターンの具体的な流れ・手順

会社説明、技術職の仕事紹介、キーエンスの発明紹介、質問会、総括

このインターンで学べた業務内容

キーエンスの技術力と商品開発力

テーマ・課題

価値あるエンジニアになるためのプロジェクト講座

1日目にやったこと

技術職出身の人事社員さんが一人で会社説明を行ったのち、キーエンスの高い技術力と抜群の競争力を有する商品開発力の原動となる考え方や仕事のスタイルの講座が行われます。グループワークはないが、時折、社員さんからの質問がありそれに答える機会があります。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

技術出身の人事社員さんが一人で進行するため学生全員へこまめに目を配らせている印象を受けました。丁寧に講座を進めると同時に自社の製品の実演もあり、飽きずに参加することができました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップ中に大変だったり、苦労したことはとくにありませんが、自分の持っている専門性がキーエンスの技術とはかなり異なるものであったため、紹介される技術の科学的な内容をスムーズに理解することができず、少し時間が掛かってしまった感じがします。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

とくに関わりはありませんでしたが、意見を言う時間もあり、総じてレベルが高いという印象を受けました。

インターンシップで学んだこと

インターンシップへの参加によりキーエンスが日本の様々な産業を多方面から支えていることを知れました。またそれら圧倒的に顧客から支持される優れた機械製品を生み出すための社内環境と社内教育の体制についても詳しく学ぶことができとても印象的なインターンシップでした。

参加前に準備しておくべきだったこと

会社ホームページをしっかりと読み込んでキーエンスの製品に使用される技術のバックグラウンドについて理解を深めておくとより楽しく話を聞くことができると思いました。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの中の講座では実際にキーエンスが直近で販売し始めた最先端の技術を搭載した製品の話を聞くことができたためキーエンスの中での技術職に求められる仕事へのスピード感等を意識することができため、働くイメージをある程度持つことができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加学生のレベルが非常に高い分、今回のインターンシップへの参加によって内定が出るとは到底思えませんでした。グループワークやテスト等の実施による学生個人への評価の場も一切なかったためこの時点で内定が出ると思える学生はほとんどいないと思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

キーエンスの圧倒的なシェアと画期的かつ非常に優れた製品の裏には積み重ねられた経験と確固たる製品開発へのロジカルな開発体制が隠されていることを知ることができ非常に感心したためです。同時に職場として非常に効率的で無駄のない開発を行えるキーエンスの現場に大きな魅力を感じるようになったため、ここで働きたいと思うようになりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加学生のレベルが高く人数も多いため、よほど気合を入れて臨まないと社員さんの印象に残らないと思ったためです。また、ためになる講座でしたが選考をうまく乗り切れるようなノウハウは得られませんでした。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

とくに学生個人に対してのフォローや特別な案内はありませんでしたが、今後のインターンシップ等の予定の告知はありました。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターンシップ参加前は自分の研究のフィールドに近い化学や生物の知見を活かすことができる化学、素材、医薬品、食品メーカーの研究開発職に就きたいと考えていました。一方で様々な会社を調べることが好きであったため、絶対に上記の仕事をしたいというこだわりはなく、機械や電気等の他の日系メーカーについても色々と調べていました。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

インターンシップに参加したことでキーエンスの華やかな年収以上に裏打ちされた確固たる高い技術力とそれを支える技術職全体の体制に非常に感心し、メーカーとして非常に優れた企業であるということを認識するようになりました。加えて自分はものづくりに対して非常に興味があることを再認識したため、他の機械メーカーも見てみようと思うようになりました。

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,286人
売上高 9672億8800万円
決算月 3月
代表者 中田有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 35.2歳
平均給与 2067万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/
NOKIZAL ID: 1130310

キーエンスの 選考対策

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