2018卒の東京都市大学の先輩が日立社会情報サービスエンジニアの本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社日立社会情報サービスのレポート
公開日:2017年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接ではあまり良い感触がありませんでした。
なぜなら、1回目の面接者の方と同じ方に、同じ質問をされたため、同じ内容で回答してしまったためです。
ですので、同じ質問をされた場合どのように短く伝えるのか、伝えるバリエーションを考えるべきだと思いました。
また、少々圧迫な雰囲気だったので、笑顔で堂々と答えることが必要だと感じました。
面接の雰囲気
1回目の面接とは違い、入出した際の空気が重かった。
圧迫のような感じで、堂々と答える精神力が大事だと感じた
最終面接で聞かれた質問と回答
SEがどんな仕事をするのかどの程度理解しているのか
まずシステムは、上流工程であるお客様のご用件をまとめる要件定義、その次にどう機能を落とし込んでいくかを決めるシステム設計を行う。そして、下流工程に入ると、実際にシステムを構築するプログラミング、その次にお客様の元へ納入をし、システムがきちんと動いていくために保守、運用をする。といった認識です。
システムエンジニアというと、プログラミングという印象が強いですが
私は、お客様のご要望を近くできくことができ、解決策を考えることができる要件定義から携わりたいと考えております。
御社では、主に要件定義からシステム設計までの上流工程に携われるとのことですので
よりやりがいをもって責任を強くもち働けると思いました。
入社してからどうなりたいか/またそれをかなえるために何をしているのか
私は入社して5年後までには、資格や実務を通してスキルを磨き、配属された部署の仕事を1人前にこなせるようになりたいと考えています。また、10年後には、他の部署でも活躍できるような人材になり、プロジェクトで問題が起きた場合、その問題を解決できるようなピンチヒッターになりたいと思っています。
そうなるために、今まで、ITパスポートの資格を経て最低限のITにおける知識を身に着け、長期インターンシップで積極的にプログラミングのスキルを磨きました。
今後は、よりスキルアップを目指すために、基本情報技術者や応用情報技術者などの資格に挑戦する予定です。
また、知識以外にも、折衝能力を高める必要があると考えたため、1週間のワークショップに参加するなど、多種多様なスキルを身に着けたいと考えています。
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日立社会情報サービスの 会社情報
会社名 | 株式会社日立社会情報サービス |
---|---|
フリガナ | ヒタチシャカイジョウホウサービス |
設立日 | 1986年4月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 2,340人 |
売上高 | 670億4591万6000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 北川高維 |
本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目26番3号 |
電話番号 | 045-222-6300 |
URL | https://www.hitachi-sis.co.jp/ |
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