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【未来を見据えた魅力】【24卒】東日本旅客鉄道(JR東日本)の総合職の2次面接詳細 体験記No.43348(非公開/非公開)(2023/6/15公開)

2024卒の先輩が東日本旅客鉄道(JR東日本)総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)のレポート

公開日:2023年6月15日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

特にありませんでした。対面での選考も数回ありました。

2次面接 通過

実施時期
2023年03月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
新宿本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
マネージャークラス
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、リクルーターらしき方と合流して少し話したのち面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

2次面接なので、ガクチカ等よりも入社後活躍しているビジョンが見えるか、というのをみられていると感じた。

面接の雰囲気

第一印象は少し緊張感がありつつも温厚な雰囲気だった。しかし、夏のインターンシップ面接のときと同じ面接官であったため、緊張せず質問もある程度予測でき落ち着いて回答でき、面接官も頷きながら話を聞いてくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

将来の夢はなんですか?

鉄道の安全安定運行を長期的に守りつつ、社員の働きやすさを改革していくことです。現状手作業で行なっている〇〇の作業をシステム化することによりこれらを実現したいです。〇〇をシステム化することにより、ヒューマンエラーを無くし、業務効率化を図ることができると考えています。これにより、〇〇作業に携わる社員の数を減らすことができ社員の負担も減らすことができます。そして、いつでも安全なお客様に安心して利用してもらえる鉄道を作り続けたいです。

気分転換方法や失敗した時、壁にぶつかった時にどうするか教えてください

まず、気分転換方法についてですが、散歩することと料理をすることです。研究で行き詰まった時にはよく大学内を散歩しています。また、料理をすることで頭の中が整理され新たな解が生まれてくることが多いのでよく料理もします。次に、失敗した時にどうするかですが、まずなぜ失敗したのかをふりかえり、どうしたら失敗しなかったのかを分析します。そして改善策をいくつか考えると思います。なぜなら、私の座右の銘は〇〇であり
同じ失敗を繰り返したくないと強く思っているからです。

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東日本旅客鉄道(JR東日本)の 会社情報

基本データ
会社名 東日本旅客鉄道株式会社(JR東日本)
フリガナ ヒガシニホンリョカクテツドウ
設立日 1987年4月
資本金 2000億円
従業員数 71,581人
売上高 2兆8875億5300万円
決算月 3月
代表者 喜勢 陽一
本社所在地 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目2番2号
平均年齢 39.2歳
平均給与 767万円
電話番号 03-5334-1111
URL https://www.jreast.co.jp/
採用URL https://www.jreast.co.jp/recruit/new-graduate/

東日本旅客鉄道(JR東日本)の 選考対策

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