【笑顔とコミュニケーションで販売率UP】【22卒】 三菱マテリアル 技術職の通過ES(エントリーシート) No.42220（九州大学/女性）（2021/5/2公開）

福岡タワーにて記念写真の販売を行うアルバイトでの経験です。 はじめは教えられた基本的な言葉を使って販売を行っていましたが、私はただそれを繰り返すのではなく販売率をさらに上げるために「お客様の立場に立って、接客方法に日々改善を加えること」と「積極的なコミュニケーション」の二つの事に注力しました。外国からの観光客も多い観光地であったこともあり試行錯誤の日々でしたが、結果として私はメンバーでトップの販売率を維持できるようになりました。 私の取り組みとその結果は、店長や周りのメンバーからも評価され、信頼されるようになりました。また、笑顔で「ありがとう」と言ってくださるお客様が増えたことが一番の喜びでした。 続きを読む

中学三年生の時に吹奏楽部のパートリーダーとして担当パートの部員をまとめた経験です。人をまとめる役職についたのは、これが初めての経験でした。 はじめは後輩への技術指導に注力していましたが、なかなか音がまとまりませんでした。そこで私は練習方法を見直し、私が一方的に指摘をする練習から、双方向のやり取りのある練習へと変えるために、部員からの意見の抽出に力を入れました。互いに指摘し合うことでひとりひとりが考えて練習に取り組むようになり、これを継続した結果、音にまとまりがうまれ、顧問からも評価されました。リーダーとして現状を見つめ直し、周囲を巻き込んで変えていくことの困難さと達成感を実感した経験でした。 続きを読む

二つあります。 一つ目は、ユーザーとの距離の近さです。私は周囲をサポートし他者に貢献することに対して喜びを感じます。学生時代のサークル活動では、部門長のサポート役を担い、作業効率の向上に貢献できたことや、部員から感謝の言葉を受けたことを非常に嬉しく思いました。貴事業部では、ユーザーである社内のさまざまな人の役に立っているという事を身近に感じることができるため、その達成感が自身の原動力につながると考えます。 二つ目は、私の強みである「現状否定の姿勢」を活かすことができると感じたからです。私は現状に満足せず、どうすればより良くできるのかを考え実行し、それが良い結果につながった時にやりがいを感じます。会社や時代の流れによって求められる知識や経験をしっかりとキャッチし続け、会社の基盤として、会社全体に大きく貢献したいです。 続きを読む

部署内外を含め周囲の人とコミュニケーションを取り、信頼関係を構築することです。 続きを読む