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エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)

【思いやり支える言葉】【23卒】 エン 人事戦略企画インターンシップ 「gate」の通過ES(エントリーシート) No.70605(非公開/男性)(2022/4/1公開)

エン株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年4月1日

23卒 インターンES

人事戦略企画インターンシップ 「gate」
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。

A.
「一人の人として尊重しているか」だ。私は大学時代に◯◯をしていた。◯◯が終わり◯◯の際に「◯◯さまでございます」という◯◯に私は救われた。この経験から何気ない言葉や思いやりによって人は支えられていることに気付かされた。そして、私も人に思いやりができるよう、マナー等を学び常に考えて行動している。この価値観を軸に社会人として、どんな時でも人を尊重し、最良の選択をするようにしたい。 続きを読む

Q.
高校以降の経験で最も努力してきたことについて教えてください。どんな努力であったかイメージできるよう「目標」「期間」「日々の努力量」が分かるようになるべく具体的に記載してください。

A.
指定校推薦で受験するために高校で高い評定平均を獲得したことだ。評定平均◯◯位以内という目標を立て、2年半の間で評定平均◯◯位になった。入学して1回目のテストの合計点数が全体の◯◯位という現状から、苦手な教科を分析した。そこで見つけた課題を、先生や友人へ意見を仰ぎつつ、改善に取り組んだ。テストだけでなく授業、提出物等にも拘り、評定向上の為に積極的に取り組んだ。結果、評定平均は◯◯、順位は◯◯位になった。 続きを読む

Q.
高校以降に3ヶ月以上携わった経験で最も負担に感じていた経験を教えてください。どんな負担があったかをイメージできるように「環境」「期間」「量」などをなるべく具体的に記載してください。前の質問のエピソードと重複しても構いませんが、こちらの質問では主に負担に感じていたことを教えてください。費やした日々の時間、関わった人数など

A.
高校時代の◯◯における消極的活動と部員数の少なさだ。1年次より◯◯として参加していたが、当初は部員が少ない上活動も月に1回程と少なかった。生徒の模範となる◯◯として危機感を感じた私は、本来行うべきである日々の業務等、積極的活動で◯◯の魅力が増せば部員数が増加すると考え、現状の5人から10人を目標に活動した。結果、部員数は3年次には17人に増加し、活発な活動から◯◯は生まれ変わった。 続きを読む
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Q.
あなたが大学入学後,「目的意識をもって取り組んだこと/取り組んでいること」を具体的に教えてください。特に,その取組を行った背景と目的,取組の中で生じた問題,問題解決のために行ったアプローチについて重点的に教えてください。(400字以内)

A.
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公開日:2026年3月30日

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Q.
小学校~大学生までで一番やりきったと思うことを1つ教えてください ※概要はもちろん、なぜやろうと思ったか、モチベーションの源泉、取り組みの結果やそこから学んだことも記載ください

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

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エンの 会社情報

基本データ
会社名 エン株式会社
フリガナ エン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 30.8歳
平均給与 533万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1130367

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