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エン株式会社(旧:エン・ジャパン株式会社)

【モチベーションのリーダー】【24卒】 エン ビジネス総合コースの通過ES(エントリーシート) No.134871(非公開/女性)(2023/12/7公開)

エン株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年12月7日

24卒 本選考ES

ビジネス総合コース
24卒 | 非公開 | 女性

Q.
Q1.幼少期~小学校時代のモチベーションの高さを数値で教えてください。(-100から100の間の数値を指定する必要があります)

A.

Q.
Q2.中学時代のモチベーションの高さを数値で教えてください(-100から100の間の数値を指定する必要があります)

A.

Q.
Q3.高校時代のモチベーションの高さを数値で教えてください。(-100から100の間の数値を指定する必要があります)

A.

Q.
Q4.大学時代のモチベーションの高さを数値で教えてください。(-100から100の間の数値を指定する必要があります)

A.

Q.
Q5.幼少期~小学校時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか? 【POINT】 モチベーションに影響を与えた経験を中心に、いつ、誰と、どのように、結果どうなったか、という風に、その情景が目に浮かぶ位詳細に思い出しながら記入をしてみてください!

A.
小学6年時、卒業企画の一つである先生方へのプレゼント製作のリーダーを務めた。当時の製作チームは10名ほどであった。先生方にとって実用的且つ小学生でも作れるものであるフェルトのコースターを製作することになった。私はそこで、図付きの作り方の説明書・完成品サンプルを事前にチームで共有した。製作期間中、体調不良で私が学校に来れなくなったことから、事前の入念な準備の重要さを実感した。その結果、無事校内の先生分のコースターを製作でき、渡したときに先生方からとても感謝された。 続きを読む

Q.
Q6.幼少期~小学校時代、周囲とどの様な関わりがありましたか?また周囲の反応はどの様なものでしたか?

A.
基本的にクラスのどんな人とも仲良く接することができていた。周囲の人からは明るく話しかけられ、放課後によく遊びに誘われていたのを覚えている。また、成績表に記載されていた先生方からのコメントには、「誰とでも分け隔てなく接している」とあった。尚、多くの人と仲良く接するにあたり意識していたことは特にない。 続きを読む

Q.
Q7.幼少期~小学校時代、どのような生活の状況でしたか?また生活の状況にどのような変化がありましたか?

A.
父の仕事には転勤もあったため、合計2回引っ越した。一度目の転勤についてはあまり覚えていないが、2度目の転勤についてはよく覚えている。手紙の送り方と書き方を覚えていたため、友達とは手紙で連絡を取りつつ、新天地では新たに友達を作ることができた。県をまたいで交友関係が広がったのだ。 続きを読む

Q.
Q8.幼少期~小学校時代について、その他補足があれば記載してください(ない場合はなしと記載してください)

A.

Q.
Q9.中学時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか?

A.
中学3年時、バドミントン部の最後の大会に出場する同期に名前入りマフラータオルを贈った。部員数が多く、私は選手になれなかったため、せめて大会に臨む同期を応援したかったからである。選手になれなかった3年生を集め、プレゼント内容を考え、製作にあたった。マフラータオルにした理由は、会場に持ち込めるものの一つであるため、私たちの応援している気持ちが選手たちの近くに届いてほしかったからだ。大会の決起集会にて製作したタオルを選手たちに渡し、とても喜んでもらえた他、選手たちはタオルを試合会場に持ち込んでくれた。 続きを読む

Q.
Q10.中学時代、周囲とどの様な関わりがありましたか?また周囲の反応はどの様なものでしたか?

A.
幼少期からの基本的にクラスのどんな人とも仲良く接することができる点は特に変わらなかった。また、学級委員や文化祭実行員会の部門別チーフなど、リーダーを務めるようになったため、周囲からはしっかり者と言われることが多かった。 続きを読む

Q.
Q11.中学時代、どのような生活の状況でしたか?また生活の状況にどのような変化がありましたか?

A.
中学校在学時は父の転勤についていくことはなかったため、三年間ずっと同じ中学で過ごした。また、中学1年時から塾に通い始めたことから、順位や偏差値など、目に見えてわかる数字を明確に意識するようになった。 続きを読む

Q.
Q12.中学時代について、その他補足があれば記載してください(ない場合はなしと記載してください)。

A.

Q.
Q13.高校時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか?

A.
高校2年時、5名チームのリーダーとして、カンボジアの社会企業内の雑貨ブランドのコンセプト確立と商品開発を行った。ここは顧客獲得を課題として挙げており、解決策として当初は新規商品開発を企画していた。約半年間日本で案を練り、10日間の現地滞在中で実行した。現地では、商品案はブランドオーナーに好評だったが、彼女と話すうちにそもそもそのコンセプトが曖昧であるために商品開発をしても意味がないと判明した。そこで、当時5名だったチームをコンセプト確立班2名と商品開発班2名に分け、私はその指揮を執った。本質的な課題解決を目指しながら商品案を活かす道も考えたかったのだ。そして、コンセプト確立し、その象徴とする新規商品の開発も成功できた。 続きを読む

Q.
Q14.高校時代、周囲とどの様な関わりがありましたか?また周囲の反応はどの様なものでしたか?

A.
こちらも幼少期からの基本的にクラスのどんな人とも仲良く接することができる点は特に変わらなかった。また、茶道部部長や留学時のチームリーダーなど、リーダーを自ら進んで務めることが多かったため、周囲からは「リーダーシップのある人」だと思われていたようだ。 続きを読む

Q.
Q15.高校時代、どのような生活の状況でしたか?また生活の状況にどのような変化がありましたか?

A.
高校2年時に初めて海外、それも新興国へ赴いたことから、新興国と日本との違いを明確に意識するようになった。日本での暮らしがいかに恵まれているのかを実感したからだ。私は社会人としてこの学びをどう活かすべきべきか、何が自分に必要か、将来を漠然と意識するようになった。 続きを読む

Q.
Q16.高校時代について、その他補足があれば記載してください(ない場合はなしと記載してください)。

A.

Q.
Q17.大学時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか?

A.
現在継続中のエンジニア採用人事インターン業務の一つのエンジニアへのスカウト文送信に取り組んだ。ここでは企業への惹きつけのためにエンジニア毎に合った文章を考える必要があった。しかし、エンジニアリングと企業の知識不足のために文章作成が困難だった。そこで、前者については基礎的な内容が書かれた本を買い、後者についてはWantedlyに定期更新されるブログを全て読み、上長に頼んで新入社員の研修プログラムなどに参加し、知識を増やした。また、以前上長が作成した文から、エンジニアのレジュメのどの部分に着目してどのように効果的に言及しているのかを独自で分析した。その結果、エンジニアに対して企業でどのような活躍が可能か、最適な提案を記載できるようになった。また、1通あたりの作成時間を30分から10分に短縮でき、上長からは「1人1人への訴求力が上がった」という評価を頂いた。他に、1か月間でスカウト承諾率の2%向上に貢献できた。 続きを読む

Q.
Q18.大学時代、周囲とどの様な関わりがありましたか?また周囲の反応はどの様なものでしたか?

A.
コロナ禍での活動自粛があったせいか、高校時代とは打って変わってあまり交友関係の広がりを実感できなかった。そのため、ゼミ・サークルでもコミュニティ内で深く関係性を築いてった。また、リーダーをまた務めたものの、大学時は主にチームメンバーとして活動することが多かった。その中でも自分のできることを自ら見つけて取り組んでいたことから、周囲からは「気の利く人」と思われていたようだ。 続きを読む

Q.
Q19.大学時代、どのような生活の状況でしたか?また生活の状況にどのような変化がありましたか?

A.
コロナ禍によるリモート講義が行われることになった。大学3年時、弟の高校が東京であることを機に、一家全員が東京に引っ越した。そのとき、コロナ禍による規制が緩和されつつあったため、私は徐々に大学に通う機会が増えた。 続きを読む

Q.
Q20.大学時代について、その他補足があれば記載してください(ない場合はなしと記載してください)。

A.

Q.
Q21.会社を選ぶ上で大事にしたい要素を【3つ】選んでください。

A.
会社の成長性 事業内容 成長度合いが高い仕事内容 続きを読む
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株式会社オプト

1dayインターン / ビジネス職
内定

Q.
「自分史」を書いて、あなたがどのように挑戦し成長してきたかを教えてください。(500字程度/10分程度) ・小学校/中学/高校/高校卒業後(大学・専門・就職など)の順でご記入ください。 -小学校/中学/高校に関しては任意です。 -箇条書きでもOKです。 -書き方のヒント(任意):〔出来事 → 自分の行動・工夫 → 結果/気づき〕の流れで

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年5月7日

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通過

Q.
これまでの人生で、自ら目標を掲げて行動した経験について、最小で1つ、最大で3つ教えてください。掲げた目標、目標達成に向けて行動したこと、行動の結果を含めて、400文字程度でご記入ください。*

A.
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公開日:2026年5月7日

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株式会社野村総合研究所

実践型夏期インターンシップ/ITソリューションコース5days / システムエンジニア
通過

Q.
大学入学以降の経験について、「挑戦し成し遂げたこと」または「乗り越えた困難」のいずれかをテーマに選び、具体的に教えてください。 特に、そのテーマにおける課題をどのように分析し、目標達成や問題解決に向けてどのような行動をしたのかを、あなたの役割も交えて詳しく説明してください。 (500字以内で記入してください。)

A.
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公開日:2026年5月7日

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エンの 会社情報

基本データ
会社名 エン株式会社
フリガナ エン
設立日 2000年1月
資本金 11億9499万円
従業員数 2,534人
※単体:1,365名(2018年3月末現在)
売上高 407億1000万円
※連結(2018年3月期実績)
決算月 3月
代表者 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号
平均年齢 30.8歳
平均給与 533万円
電話番号 0120-998-930
URL https://corp.en-japan.com/
採用URL https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/
NOKIZAL ID: 1130367

エンの 選考対策

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(証券コード:7047)
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