- Q. 志望動機
- A.
エン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒エン株式会社のレポート
公開日:2023年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス総合コース
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- リクルート
- パソナ
- パーソルキャリア
- 入社予定
-
- リクルート
選考フロー
- 志望動機
- 企業研究
- インターン
- リクルーター面談・人事面談
- 1次面接
- 座談会・懇親会
- 最終面接
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最初から最後までオンラインでした。
企業研究
人材業界の中でもどんな種類の事業を行なっているのかという事、サービスが多岐に渡るため、サービス名も覚えました。また、ビジョンミッションを大切にしているため、そこの理解は不可欠だと思います。また、ミッションだけでなく、どのようなビジネスモデルかも把握しておくと、高得点が狙えると思います。その他、メンターさんが付いてくれるため、その方と仲良くなり、自分の不足点や改善すべきところを沢山聞くと良いと思います。
志望動機
私が御社を志望した理由は、御社であれば同じ志を持つ仲間と成長しながら私の夢を実現できると考えるからです。私の夢は〇〇ことです。きっかけは、〇〇です。私はこれに対して、想いを共有できる仲間と共に幸せを見つけるきっかけの提供と、〇〇を実現するサポートをして貢献したいです。理念に「人間成長」を掲げ、入社後活躍のために一気通貫で顧客をサポートできる御社であればこの夢を実現できると考えます。また、御社のインターンやイベントで社員の方が「若手から挑戦させてもらえる会社だ」とおっしゃっており、私が求めているスキルを高められる環境だと考えました。以上の理由から、御社で自分も成長しながら〇〇な日本社会を作る一助となりたいです。
インターン
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事
- 面談時間
- 30分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターン後に連絡が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
URLクリック
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で行われた。インターンの感想や自分が成長できたと感じたところなどを聞かれ、簡単なアンケート回答といった感じだった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
特になし。自分の思いを正直に伝えました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコンを開きURLクリック
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
プレゼンテーションでは、いかに当事者意識を持って妥当性のある判断を行い、論理立てて話すかがポイントだと感じた。
また、自分の夢をどう企業とリンクさせられているかも見られていると思う。
面接の雰囲気
面接官はとても優しく真摯に話を聞いてくださる方でした。面接であるため鋭い質問もありましたが、あくまで私の意図を知りたいために聞かれている感じがしました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
事前に課されたプレゼンテーション
私は〇〇という団体の〇〇という課題に対して、御社の〇〇と〇〇というサービスを利用すれば解決できると考えました。
まず〇〇という団体は、〜〜ということを行なっている団体です。そこでのインターン活動を通して、私は〇〇という課題を感じました。何故なら、〜〜からです。そこに対して、〇〇というサービスを利用すれば解決できると考えます。理由は3つあります。一つ目は、〜。二つ目は、〜。三つ目は、〜。以上から私は〇〇の〇〇という課題に対して、〇〇を利用すれば解決できると考えました。
上記に対する深掘り。
就活の軸とどの事業に関心があるか。
①企業理念や事業に共感でき、理念が社員に浸透している
キャリアセレクタビリティは、まさに私の将来像である「やりたい物事に対して求められる/1人で始められる人材」と一致していると感じた。若手から挑戦でき、多様なキャリアパスのある貴社は私が求める成長環境であると感じた。
②成長できる環境(早く経験・実績・スキルを身につけ市場価値を高めたい)
③人(夢を語り合える/本気で何かに取り組んでいる人
エンエージェントのキャリアパートナーに関心がある。
座談会・懇親会
- 形式
- 学生25 社員4
- 実施場所
- 本社
- 実施時期
- 2023年01月 中旬
座談会・懇親会の内容
企業説明と社員さんへの質問の機会が設けられた。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLクリック
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接なので、企業理念と私の価値観や夢が合致しているかを見られたかと思います。また、企業理解度も見られたと感じました。
面接の雰囲気
面接官は前回よりはやや厳し目だったが、アイスブレイクを挟んでくださったり、逆質問の際は丁寧に答えてくださった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
将来成し遂げたいことは何ですか。
私が将来成し遂げたいことは、〇〇ことです。きっかけは、〇〇だった事です。私はこれに対して、想いを共有できる仲間と共に幸せを見つけるきっかけの提供と、その幸せを実現するサポートをして貢献したいです。理念に「人間成長」を掲げ、入社後活躍のために一気通貫で顧客をサポートできる御社であればこの夢を実現できると考えます。また、御社のインターンやイベントで社員の方が「若手から挑戦させてもらえる会社だ」とおっしゃっており、私が求めている経験やスキルを高められる環境だと考えました。以上のから、私は〇〇という夢を御社で成し遂げたいです。
キャリアプランについて
私には〇〇な社会を創る、という夢があります。そのためには、〇〇、〇〇、〇〇というサポートを行うことが必要だと考えます。
そのために、まずは法人営業として活躍しながら、企業側の考え方やニーズを学びたいです。その後キャリアパートナーとして求職者の方たちに対して、〇〇を共に見つけるパートナーとして寄り添い、〇〇を実現したいです。その後はチームリーダーとして後輩を育成しながら共に成長し、将来的には御社の海外展開にも貢献したいです。
辞退理由
他社に内定が決まったため。
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エンの 会社情報
| 会社名 | エン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 11億9499万円 |
| 従業員数 | 2,534人 ※単体:1,365名(2018年3月末現在) |
| 売上高 | 407億1000万円 ※連結(2018年3月期実績) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 越智通勝/代表取締役社長 鈴木孝二 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 0120-998-930 |
| URL | https://corp.en-japan.com/ |
| 採用URL | https://corp-recruit.en-japan.com/company/recruit/ |
