【主体的に課題解決、人に寄り添う】【24卒】エンの営業の本選考体験記 No.63484（非公開/女性）（2023/9/14公開）

会社説明会兼座談会

会社説明会と、若手社員と社長の座談会

疑問点を逆質問の際に聞くようにした。
また、社員のリアルな声が聞けたので大変有意義な時間だったと思う。

必須

特になし。性格診断は素直に答えるようにした。

性格、図形の判別

60分

なし

ずっとオンライン

大学の経験を面接官にもわかるように簡単な言葉で言い換える必要がある。また、どうビジネススキルに直結するのかも説明しないといけない。

人事は優しい印象ではあったが、ビジネスに対応できる人材かどうかを判別していたので緊張感があった。人の話を聞いてそうで聞いてないイメージ。

なし

なし

学生時代に力を入れたことは何か

私が力を入れたのは、学内オーディションに向けたグループでの演奏練習です。
当初は難易度の高い曲に挑戦したため、一人一人の練習量が少なく、満足いくものではありませんでした。
そこで私は、課題を解決するため2つの提案をしました。
1つ目は量を増やすことです。
週3回の合わせ練習をし、週に1回教授に演奏を披露する機会を提案しました。
2つ目は演奏のビデオ録画です。
自分たちの演奏を客観視し皆で確認することで会議をして客観的に直すべき点を話し合うことができました。
結果、オーディションには落ちてしまったものの、教授から別件の演奏依頼をされるなどチャンスに繋げることが出来ました。また私自身の提案によって開始当初よりもグループ全体のモチベーションが上がり、演奏のレベルを向上させることができました。このように私は課題解決に向けて主体的に動き周りを巻き込んで土気を高めることが出来ます。

なぜ人材企業を受けるのか

私が人材企業を志望する理由は2つあります。1つ目は、私が就活エージェントを利用して助けられた経験から、人生の壁に直面している人の手助けがしたいと思った からです。
2つ目は接客アルバイトをしている中で、
様々な職種、価値観の人と関わり自分自身の研鑽を積みたいと感じたからです。
この2つを両立でき、かつ「入社後活躍」「正義が儲かる仕組みを作ろう」を掲げている貴社に入社することで、人に寄り添った人材サービスができると感じています。