2023卒の先輩が書いたマンパワーグループエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、マンパワーグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒マンパワーグループ株式会社のレポート
公開日:2022年5月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
辞退しました。お客様先の常駐が主なお仕事だったのが気になったためです。
内定後の課題・研修・交流会等
分からないです。
内定者について
内定者の人数
分からないです。
内定者の所属大学
分からないです。
内定者の属性
分からないです。
内定後の企業のスタンス
会社側からは、とくに何も言われませんでした。私の方から5月末を目処に決めたいとのお話をして、その通りになった記憶があります。
内定に必要なことは何だと思うか
この企業は逆スカウトのアプリからオファーいただき、選考につながりました。ですので、逆スカウトのアプリを活用し、できる限り参加する姿勢をとった方がいいと思います。また、礼儀正しさなどを評価の対象としてかなり見ている印象があったので、明るくハキハキと挨拶をしましょう。また、ITに対する意欲さも見ていたと思うので、文系未経験の方は事前にITに関する勉強に取り組むと安心だと思います。受ける方は頑張ってください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
勉強意欲の高さを評価していただいた印象があるので、その勉強意欲を出せるか出さないかが違いだと思います。また、客先常駐の会社なので、お客様先に失礼のないような学生(礼儀正しい学生)を欲しがっている印象もありました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
面接は2回しかないので、その2回の中で自分を精一杯アピールすることが大事です。また逆質問の時間は比較的長めなので、その逆質問の時間を使って、礼儀正しさなどをアピールできると選考を受けていて感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にありませんでした。こちらから辞退の連絡をするまでイベントなどもなかったです。
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マンパワーグループの 会社情報
| 会社名 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | マンパワーグループ |
| 設立日 | 1966年11月 |
| 資本金 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,699人 |
| 代表者 | 池田匡弥 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-6860-6037 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
