【深掘りでチーム力を確認】【21卒】デロイトトーマツコンサルティング合同会社のテクノロジーコンサルタントの1次面接詳細 体験記No.9591（慶應義塾大学/女性）（2020/7/20公開）

とても短い面接だったので、がくちかと深掘りで終わりました。チームで成果を出せるか、協調性が見られていたように思います。

10分と非常に短い中で、深掘りをたくさん行ってこちらを知ろうとしてくださいました。お２人ともにこにこ話しを聞いてくださり、話やすい雰囲気を作ってくださいました。

学生時代に頑張ったことはなんですか。

私が学生時代に頑張ったことは、所属するダンスサークルの公演作りです。私はこの公演において１つの作品の統括を務めました。統括として、振り付け作りや衣装作りなど技術的な面に加えて、練習時間の進行や役割分担などのチームマネジメントの部分も行いました。私は作品の目標を「参加メンバーが公演を楽しむきっかけの作品となること」とし、これを達成するために、私がメンバーの理想像となること、メンバーとのコミュニケーションを大切にすること、メンバー同士が協力しあえるチーム作りを行うこと、の3つを私の行動の軸として心がけました。この結果、参加メンバーや観客からとても楽しそうだったと言ってもらえる作品を作り上げることができました。

学生時代に頑張ったことの中意見の対立は起きませんでしたか。

意見の対立が起きないために、私自身がどういう理由から、どんな目標を持ってどんな作品を作りたいのか、明確にしてメンバーに伝えることは常に心がけていました。しかし、それでも意見が対立してしまうこともありました。その際には思い切って「私はあなたがやりたいことには手が回らないから、あなたが中心にそれはやってくれますか」と役割として相手に与えることで、自分のやりたいことを大切にしつつ、相手がやりたいことも尊重するようにしました。そういう意味で役割分担は私の中ですごく意識していた部分でした。目標を提示してそれについてきてもらうだけでなく、相手がやりたいことをサポートすることもリーダーシップの一つになると考えています。