【未来の経営者への第一歩】【18卒】ビズリーチの総合職の本選考体験記 No.4900（九州大学/男性）（2018/2/9公開）

いわゆる大企業ではないので、イベントやインターンに参加して、なるべく自分で一次情報を集めた。私は説明会とインターンに参加した。インターンは比較的長期のインターンに参加したのでそこで自分が本当に何をやりたいのかを見極めようと思った。インターンは比較的自由度が高く、希望の多くをかなえてもらった。私はその当時コンサルと迷っていたのでコンサル出身の方とお話させてもらったりした。また将来的にはある種マーケット関わる仕事がしたいと述べ、マーケット職の仕事をさせて頂いた。以降の面接では、この時感じたコンサルタントとベンチャーで働くことの違いをどう思い、自分が何をやりたいかということをインターンでの経験に即して述べた。

ベンチャー企業の経営者との距離の近さ、圧倒的な成長環境を求めてベンチャーで働くことを検討しています。数あるベンチャー企業の中でも御社の、社会の生産性をあげるという理念に共感しています。また将来は私自身も起業をしたいと考えていて、そのための修業の場として適しているとインターンを通じて感じました。また、併願して私が志望しているコンサルタントと違って、当事者意識をもって仕事を担当手出来ることにも魅力を感じました。御社で自分の強みである分析力をより強めつつ、ベンチャー企業特有の何でもやらなくてはいけない環境に身を置くことで私の苦手な営業力も強めていきたいと思っています。そして、将来の経営者となるべく精進したいと思っています。

全ての就職活動をやめる約束を求められ、その後も何度か電話やキャリア面談があり、入社の意思を相当数確認された。

ベンチャー特有のある種、選考の不透明性はあったので、インターンや説明会に参加して人事や社員とのコネクションを作っておくことは大切なのではないかと思われる。実際に選考ではな面談などが何回かあった。またそのうえで、志望動機をしっかり固めることが大切である。何がしたくて入社したいのかということは、非常に強く見られているように感じた、これはきちんと言語化し矛盾が無いようにすることに加え、自分の熱意を示す必要があるように思われる。

他の受験者とのかかわりがほとんどなかったので、確かではないが、自分の想いををしっかりもって主体的に行動している人が多いように感じた。これは社員の方にも言えることなので、おそらく自分をしっかり持っている人が、入社しているのだろう。

インターンや説明会にはなるべく多く参加するべきである。ここで、人事や社員と繫がりができる。つながりが出来れば色々と話を伺う機会もでき、より志望動機が濃いものとなるだろう。また個人的にはインターンに参加すことが一番の内定への近道のように思われれる。

キャリア相談をする機会が何度か設けてもらった。