【未知への挑戦、熱意を示せ】【18卒】ビズリーチの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.4900（九州大学/男性）（2018/2/9公開）

全ての就職活動をやめる約束を求められ、その後も何度か電話やキャリア面談があり、入社の意思を相当数確認された。

ベンチャー特有のある種、選考の不透明性はあったので、インターンや説明会に参加して人事や社員とのコネクションを作っておくことは大切なのではないかと思われる。実際に選考ではな面談などが何回かあった。またそのうえで、志望動機をしっかり固めることが大切である。何がしたくて入社したいのかということは、非常に強く見られているように感じた、これはきちんと言語化し矛盾が無いようにすることに加え、自分の熱意を示す必要があるように思われる。

他の受験者とのかかわりがほとんどなかったので、確かではないが、自分の想いををしっかりもって主体的に行動している人が多いように感じた。これは社員の方にも言えることなので、おそらく自分をしっかり持っている人が、入社しているのだろう。

インターンや説明会にはなるべく多く参加するべきである。ここで、人事や社員と繫がりができる。つながりが出来れば色々と話を伺う機会もでき、より志望動機が濃いものとなるだろう。また個人的にはインターンに参加すことが一番の内定への近道のように思われれる。