
21卒 内定入社

- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
- A. A. 日立製作所自体が非常に幅広いモノやサービスを扱っているメーカーなので、扱っている商品についてリサーチするのは勿論、入社後に具体的にどの分野に携わりたいか、ということを明確にしておくべき。また、研究職や技術職の場合、募集の段階で細かく職種や業務内容が分かれている。な...
株式会社日立製作所
大企業を受ける学生の多くは優秀な人材だと思います。ではそこで、どうすれば選考を突破できるのでしょうか?僕は「人間力」だと思っています。面接官も結局は1人の...
自分としては学生時代にチャレンジをしてきた人物か否か、というところだと思います。研究職の場合、受験者はみな優秀な研究成果を残している人ばかりですが、留学等...
基本的にはジョブマッチングでほとんどの学生が絞られる。ジョブマッチングは研究紹介が中心の面接であるので、自分の研究を第三者にいかに分かりやすく伝えるかとい...
この企業は部署採用であり、フィールドマッチングという行きたい部署の部長さんや課長さんと面接する形式になっております。ですので、そこでの業務内容や実現したい...
志望動機の根底にあるモチベーションが自分に向いているか他者に向いているかの違いは大きいと思います。スキルアップのためや仕事の安定に惹かれて志望するよりも価...
非常に細かく、希望部署を選べるため、配属先等が明確な反面、そういった部署ごとにやっている事業の違いを認識する必要がある。これらは、ホームページやネット上の...
OB,OGの方々にできるだけお話を聞いた方がいいと思います。具体的に働いている姿を想像することができるので、明確な志望理由ややりたいことが言えるようになる...
自分をしっかりもっていること。自分ならではの長所、短所がわかっている人の方が内定者に多いと思います。またコニュニケーションを取れるか取れないか、も大きな鍵...
自分でマイページに行かないと情報が更新されたのに気がつかない時があります。こまめにページを覗くようにしましょう。またフィールドマッチングは4月からいつでも...
そこそこの大学であればリクルーターがついてくれます。そのリクルーターは最大限に頼るといいと思います。私の場合、リクルーターの方にESに関するアドバイスをい...
言葉に経験的裏付けがあるかどうかだと思います。いろんなことにチャレンジしている人は、何を言ってもその裏には経験があり、説得力があります。志望動機や他社との...
夏のインターンで抜群に良い成績だと選考をかなりスキップできるらしい(社員に聞いた)ので、インターンに参加する人はそれを踏まえて活動しましょう。また、同業他...
日本電信電話株式会社
日立製作所もNTT研究所もどちらも研究職として内定をいただいたので、どちらも魅力的ではあった。しかし、自分のやりたい分野の研究は、どちらの企業に対してより...
株式会社キーエンス
当初、やりたいことが日立製作所の理念と近かったので日立製作所が第一希望でした。しかし、キーエンスの内定を得たことで圧倒的な収入の良さに惹かれ、迷った時期は...
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
一番の理由は選考過程が明確であったことです。二つ内定をいただきましたが、そのうち一つは選考過程が不明瞭でした。リクルーターの方とお話しして、気がついたら本...
株式会社豊田自動織機
日立製作所は抜群に給料がいいという感じがした(就活サイト調べ)。また、日立製作所であれば、もし入社した時の部署で仕事がなくなっても、多数存在するグループ企...