2024卒の法政大学の先輩が日立製作所Job型選考の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社日立製作所のレポート
公開日:2023年8月28日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- Job型選考
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべてオンライン
最終面接 落選
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
特になし
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
論理的にはなしているかどうか、志望度がどのくらい高いか、将来をどのくらい考えているか、実力があるかどうか。
面接の雰囲気
少し特殊で自分は日立製作所で何ができるか、社会にどんな価値を提供できるか聞かれたのでそのフィードバックがメインで雰囲気は真面目。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
YouTube
最終面接で聞かれた質問と回答
どうしてメーカーを支えたいか
メーカーは日本全体のインフラを支えていると思っています。例えば今私が使っているパソコンや建物も全て人が作るものであり、メーカーこそが日本を支える産業であると考えています。日本が成長していて景気も良かった時代はメーカーが日本を支えており産業別のGDPをみてもそれは一目瞭然です。日本の強さはメーカーの強さだという考えが自分にはあるのでメーカー全体を支えるような事業に興味があり、是非やっていきたいと思っています。
日本のものづくりは海外移行しているがどう思うか
おっしゃる通り日本で工場を持つことは少なくなってきていると思います。現在は郊外や自然が豊かな地域でその素材を使った産業が栄えていますが基本的にはアジアを中心に工場を持っており、日本では研究開発をメインとしていることが多いかもしれません。しかし海外の工場も法律や規則などバラバラでそういった情報をまとめたり、ITを使い整理していくことが今求められていることであると思っています。私自身留学経験もあるのでそういったところにも尽力していきたいです。
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日立製作所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社日立製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチセイサクショ |
| 設立日 | 1920年2月 |
| 資本金 | 4634億1700万円 |
| 従業員数 | 288,834人 |
| 売上高 | 9兆7833億7000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東原 敏昭 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 961万円 |
| 電話番号 | 03-3258-1111 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html |
| 採用URL | https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/ |
