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【多様な事業領域と自己変革力】【24卒】日立製作所の事務系オープンコースの本選考体験記 No.70560(滋賀大学/非公開)(2024/3/15公開)

株式会社日立製作所の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社日立製作所のレポート

公開日:2024年3月15日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 事務系オープンコース

投稿者

大学
  • 滋賀大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はすべてオンラインで実施。

企業研究

日立に事業領域は多岐に渡っているため、総合電機メーカーだけでなく、重工メーカーやエネルギー分野の会社との違いも説明できるようにしておく必要がある。新卒採用サイトで、まずもとめている人材について確認。事業については統合報告書や中期経営計画から注力分野を見つけ出し、ネットから記事やコラム、企業ホームページからその分野についての説明をインプットしておく。日経新聞などで、直近の日立製作所の取り組みについてもスクラップでまとめておき、志望度の高さのアピールをする材料として使えるようにしておく。

志望動機

日立を志望する理由は大きく二つ存在します。「多様な事業領域」と「自己変革力の強さ」です。全社に関しては、IT、モビリティ、ヘルスケア、エネルギーと事業が多岐に渡り、しかもそのすべてが人々の生活の根幹を担っています。そこには社会課題解決の糸口が多数にあるため、自分が成し遂げたい豊かな社会の創造につながると感じています。後者については、OTのノウハウの蓄積、 40年代から、70年代には日本経済の発展に伴うエネルギーや交通網のインフラ整備を実施したりと、110年以上モノづくりを行ってきた歴史と、インターネット技術の高度化への対応として、近年ではLumadaを主軸とした戦略でリーディングカンパニーに近づいていたりと、時代を捉えて自己を変えていく力に、挑戦の風土を感じました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

希望職種・希望分野を選んだ理由/「これまでの人生で、誰にもゆずれない本気で取り組んだこと」をハッシュタグで/あなたの強み・弱みをハッシュタグで/日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

定番の質問や、一風変わった質問など多数あったが、一貫性を出してキャラクターがぶれないことを意識した。

ES対策で行ったこと

他に受けていた企業で提出したエントリーシートを作り上げていた時に感じた重要だと思えるポイントを押さえることを意識した。具体的には、企業の求めてる人物像に近い印象を感じる文章構成になるように作り上げた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
なし
プレゼン
あり

当日の服装
スーツなど、比較的フォーマルな服装

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたリンクに数分前に入室。その後、各グループに分かれ、面接官からの説明後、GDスタート

グループディスカッションの流れ

最初の5分で面接官の方からお題についての説明→5分間個人での施策立案→40分で議論(発表も含む、また6人全員で発表するように指示)→5分で面接官からフィードバック

雰囲気

学生同士も協調性ある人が多く、非常にやりやすい雰囲気だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

テーマについては外部に流さないように言われましたが、内容は実際の社内での業務改善についてのやり取りを想定されたものでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の与えられた役割を全うできたことだと感じている。自分はファシリテーターを担当したが、アイデアを出すだけでなく、口数の少ないメンバーからもアイデアを募り、議論を前進させることができた

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事、中途入社(財務経理)
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に配布されたリンクに数分前に入室。終了後は、速やかに退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

日立の志望理由や職種の志望理由の深堀などで、他の学生と比較した時の視座の高さを最後のフィードバックで言及して頂き、それが評価されたのだと感じている。

面接の雰囲気

2人とも穏やかで笑顔が多かったため、こちらとしても緊張感なく面接に向き合えた。話した内容に対し、感想を頂く場面もあり、自分としても非常にやりやすかった。

面接後のフィードバック

どういう学生に見えたのかの感想と、次の面接に進んだ場合のアドバイスを頂いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

志望職種は何を考えている?

財務経理を現在志望しています。この職種では、世界で通用するスキルと今まで培ってきた、他の人と課題解決するために前進させる力を活かせるのではないかと考えています。過去の経験から海外営業を考えたこともありますが、海外マーケットはその土地ならではの文化や考え方が根付いているため、現地の方に頼ってしまう方がうまくいくと考えています。ただ、営業でのコミュニケーションスキルは財務経理でも生かせると考えています。財務経理は経営に欠かせない職種であることから、営業、工場、世界中の各地域の社員と綿密に交渉する必要があります。また、財務経理の考え方は世界のどこでもある程度共通認識としてあるため、自分にしかできないこともあるのではないかと思いました。

携わりたいプロジェクトは何かある?

地下鉄のプロジェクトに非常に興味があります。過去に東南アジアの○○という国に滞在していたことがあるのですが、一番印象に残っているのが、人口の多さと交通渋滞の酷さです。バイクと自動車が道一面に広がっていて、何度も交通事故に遭いかけましたし、実際死亡事故の数も先進国と比較した時に多いとのことです。その原因として、交通インフラが不十分であることが大きいのではないかと思いいました。その都市では電車がほとんど通っておらず、バスも数えるほどしかありませんでした。こうした社会課題は途上国であれば、多くの国で抱えているものだと思うため、取り組むべきだと感じています。

辞退理由

他社に内定が決まっていたため。

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日立製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立製作所
フリガナ ヒタチセイサクショ
設立日 1920年2月
資本金 4634億1700万円
従業員数 288,834人
売上高 9兆7833億7000万円
決算月 3月
代表者 東原 敏昭
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番6号
平均年齢 42.6歳
平均給与 961万円
電話番号 03-3258-1111
URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/index.html
採用URL https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130244

日立製作所の 選考対策

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