【穏やかなアピール】【22卒】日立製作所の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.19096（慶應義塾大学/女性）（2021/10/20公開）

オンラインでグループ面接→終了

グループでの面接だったので、自分以外の人が話しているときも、頷いたり、しっかりと聞いているということをアピールしました。

穏やかな雰囲気で始まった。初めに、コロナ禍での過ごし方についての質問や軽い自己紹介などのアイスブレイクがあった。

なし

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コロナ禍になり大変だったこと、逆に良かったと思うこと

大変だったことは、アルバイトで家庭教師を行っていたのですが、対面ではなくオンラインで子供達に英語を教えなければいけなくなったことです。小さい子供は、特にオンラインで授業を受けることに慣れていないため、集中力が続きません。ワークを次々に変えたり、英語の動画や歌などを混ぜることで、子供達が楽しく英語を学べるように工夫をしました。大変ではありましたが、とてもやりがいがありました。逆に良かったことは、コロナ禍になりデジタル化が進み、面白いサービスが出てきたことです。例えば、化粧品売り場では実際に化粧品のテスターを手に取らなくても、カメラ上で色んな色味の化粧品を試せるようなデジタルサービスがあります。自分により合った商品をより早く見つけれるようになりました。このように、コロナ禍になり、今までにないものが生まれたのは良かった部分でもあると思います。

日立の取り組みの中で興味があるも・知っていることはあるか？

私は、御社の目に見えない幸福度を数値化するアプリを用いて、組織全体をより良くする「ハピネスプラネット」という取り組みに非常に興味を持っています。心理的な部分はデジタルと切り離されて考えられがちですが、あえてデジタルを用いて、人々の心をサポートする考えが斬新で素晴らしいと思いました。デジタルであれば、人に話せないことも相談できると思います。この取り組みは、職場だけでなく学校や個人のカウンセリング等でも活用できると感じました。また現在、医療等で人員不足が問題となっていますが、こういったデジタルを使用することで、より的確に多くの人々を救えると思いました。このような多くの人々を豊かにできるような企画を御社で考え、世界中の社会課題を解決したいです。