【22卒】日立製作所の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.21745 （2022/3/24公開）

希望職種とその理由、ガクチカ、社会人として挑戦したいこと、志望動機

採用サイトのマイページから提出

webで入力

文字数が少ないので、結論ファーストと具体例の記載の両立を心がけました。

説明会に参加して情報をできる限り多く収集し取捨選択しました。その後ESをかきあげ、先輩や友人に添削してもらいました。

ホームページ

ES提出後にメールで連絡がくる

zoomですぐに始まり、話が終わり次第すぐに終わります

面接官の方は気楽にとおっしゃってくださりますが、緊張感はあります。面接官の方はメモを取りながら聞いてくださいます。

ガクチカの内容と質問に対する正確さが評価されたと感じています。

就活会議

zoomに参加してすぐに開始し、話が終わり次第すぐに終了でした

問題に対する質問を正確に受け答えすることで、円滑なコミュニケーションが取れたことが評価に繋がったと考えています。

年齢が少し上の方だったので緊張感がありました。ガクチカの中身にとても関心を持っていただき、具体化や客体化を求められたのが印象に残っています。

あなたのキャリアビジョンは会社で実現できるよとコメントくださいました。

なし

学生時代に力をいれたことはなんですか

私が学生時代に最も力を入れたのは、自身が副部長としての役割を果たしていたサークル活動です。その中でも、部員の活動参加率の向上に力を注ぎました。私が副部長になるまでの部員の参加率は、半分程度と非常に少ない状態でした。その状況が起こってしまった原因は、コミュニケーションの不足だと感じたため、部員間の交流を増やす施策を取りました。そのコミュニケーションの中で見えてきたのは、部員のそれぞれがバイトや学業に忙しくスケジュールの調整が難しいという点であり、そこで、新たに活動スケジュールの変更を行いました。その結果、活動の参加率は20パーセント程向上し、それ以降も新たな部員が増えることとなりました。問題に対してしっかりと向き合う事の重要性を学びました。

なぜ他のグループではなく、そして他の企業ではなく日立製作所なのか

私が日立製作所にこだわっている理由は、2つあります。1つ目に上げられるのは長年の歴史による確かな技術力とそのノウハウがそろっているからです。これまで多くの顧客に寄り添ってきたからこその経験をいかすとともにOTとITとプロダクトの提供を通して、社会のイノベーション推進に貢献できると考えています。また、幅広い分野で実績を残されているからこそ、社会に対する提供価値が大きくなると考え、日立製作所にこだわっています。2つ目は、海外売上比率6割以上を目標として挙げているからです。中期計画の1つとして海外に目線が向けられていることに、感銘を受け日本だけでなく世界全体のイノベーション推進に貢献したいと考えたからです。

なし

キャリアビジョン構想

自分自身が日立製作所において実現したいと思い描くキャリアプランを自由に記述するという選考がありました。