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株式会社日立製作所

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日立製作所の本選考

本選考体験記(38件)

20卒 内定入社

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 他の大手電機メーカーとの違いや、なぜ日立でなければだめなのかを具体的に説明できるようにすること。日立はカバーしている事業領域が広いので、会社に入ったら何がしたいのかを説明できるようにする必要があります。競合他社とも事業領域が被っているので、「なぜ日立?」を徹底することが必要です。日立製作所の面接(特に最終面接)ではオーソドックスな質問しかなされない分、ガクチカや上記のよう...

20卒 内定辞退

SE
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 日立製作所の中でもICTソリューションという部門のシステムエンジニアになることを目指して受けていたので、SIer企業としての日立製作所の立ち位置や得意分野、昇進の仕方を調べておいた。とくになぜ他のSIer企業ではなくて日立製作所なのか、なぜシステムエンジニアなのかをきちんと説明できるようにしておいたほうが良い。調べ方は就活サイトやOB訪問で情報を集めた。就活サイトに選考体...

20卒 内定辞退

SE
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 日本を代表する電機メーカーです。世界でも評価が高い日立製作所は大人気の企業です。理系にとっては有名で親しみやすい日立製作所も、文系の学生からすると知らない部分がたくさんあるのかと思います。水・製造・交通・都市開発などと、社会インフラを幅広く手掛けていることを基に志望動機を作り上げていきました。その中で、入社後何をしたいか具体的に話せるととても良いと思います。SEは、要件定...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. 自社内に幅広い事業を持っていて、社会全体を支えつつ、世の中に変化を生み出すことができる会社だという点にとても魅力を感じているからです。現在、多くの人々の生活を支える、社会の基盤となるものに携わること。そして自身の努力を通じて世の中に大きな変化を起こせる仕事に携わりたいと考えています。御社の説明会やOB訪問を通じて、幅広い事業や武器がバックについているからこそ、人々の生活を...

20卒 志望動機

職種: SE
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. 私は自身が成長でき、当事者意識をもって取り組むことで社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。貴社のSEとして働くことで様々な業種の人や技術に携わることができるうえに、高い技術力と実践力のある場で自分を磨くことができると思います。またSEはお客様の課題を分析し、解決策を提案する仕事でもあります。お客様に寄り添った提案を行うことで課題を解決し、世の中にイノベーションを起...

20卒 志望動機

職種: SE
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. 私は、将来社会貢献度が高く、社会や生活を格段に便利にする仕事をしたいと考えています。その中で、最先端のIT技術を他のエネルギー・鉄道等多くの実業分野の横断した知識をベースに他社にシステムを提供できる貴社に魅力を感じました。特に、次世代モビリティ・高速鉄道計画といったシステムでは、私のハードとソフトを融合させた知識とチームをまとめていくリーダーシップを活かせると考え志望しま...

エントリーシート

20卒 本選考ES

資材調達
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
A. 自分の仕事が、「価格」という面で製品そのものの価値に寄与できる事から、事務職の中で最もモノ造りに近い位置で携われる調達職を志望する。仕事を行う上で、ユニクロでの様々なバックグラウンドを持った人を巻き込んだ経験を、生かせるとも考えている。又、日常生活に欠くことのできない電気は、世界中の人の生活を遍く支え、より多くの人に貢献できると考え、電力・エネルギー分野を志望している。

20卒 本選考ES

ヘルスケアソリューション
20卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 自分のセールスポイントを教えてください。200字
A. 私は新しい環境や専門外の分野に臆せず挑戦することができます。私が参加した貴社の夏季インターンの業務は風車の振動計測と異常検知システムの構築でした。これは私の専攻分野ではなく、使用するソフト、デバイスともに初見でした。数日は思うような成果を出すことができず焦りを感じていましたが、わからないことは入念に調べ、それでも解決できない時は職場の方に積極的に質問し、業務を遂行し成功を収めることができました。

20卒 本選考ES

研究職
20卒 | 筑波大学大学院 | 女性
Q. 自分のセールスポイントを教えてください(200字)
A. 私の強みは、日々の中で課題を発見し、自身が考え得る解決策を試すことができることです。 私は一時期、成績が下降していました。その1つの原因として「自身のとっているノートが板書の写しであり、後の理解に役立っていない」ことが考えられました。そこで、授業中の先生の発言をなるべくノートに書き取り、分からないところは授業後に尋ね追記するようにしました。その結果、成績は上昇し、次席で卒業することができました。

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
4人
30分
4つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論し、どの問題が最も解決すべきか決めよ
詳細
2020卒
4人
30分
4つの問題点(教育格差・人口増加・高齢化問題・自然災害)のどれを解決すべきかを4人で決める(結論発表は無し)
詳細
2020卒
4人
30分
どの社会問題(「異常気象」「医療格差」「食糧不足」「労働力不足」)を優先すべきか1つ決める
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に一番力をいれて、成果をだした経験を教えてください。
A. 予備校のアルバイトで「入塾促進リーダー」を担い、新規生徒の入塾促進活動に力を入れました。入学促進活動がどんな活動かと申しますと、①駅前や学校の門の前での配布活動を通じて地域の人々や学生に自校舎の存在を認知させること、②実際に体験授業等で校舎に来た生徒たちに積極的に声をかけて働きかけることで彼らの入学意思を高めていく、というものです。私の校舎では、「前年+10%の入学者数増...

20卒 1次面接

SE
20卒 | 大阪府立大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったことはなにか
A. アルバイトをしている飲食店で働きやすい環境を整えたことです。アルバイト先のお店では社員の指導と業務の厳しさから多くのアルバイトから辞めたいという声が上がっていました。そこで私は最も長く勤めていた責任感から環境改善に取り掛かりました。人との関わりが働くうえで楽しさや癒しになると思い、交流の場を作ることで寄与できると考えました。具体的には新人の人が質問しやすいように交換ノート...

20卒 1次面接

システムエンジニア
20卒 | 北海道大学大学院 | 男性
Q. 研究内容について教えてください.
A. 私の研究テーマは生産システムの最適化です。変種変量生産に対応できる動的に再構成可能な生産システムの設備レイアウトと工程スケジュールの同時最適化問題に取り組んでいます。私は生産システムの完全自動化は今後日本が抱える生産人口の減少、多品種少量生産への対応等多くの問題を解決に導くことができると考えています。人が行っていた作業を機械に代行させ、人を「創造的」な活動に集中させること...

内定者のアドバイス

20卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日本には電機メーカーが多く事業領域も被っているので、他者との差別化は必須だと思います。OB訪問などで感じたことを面接で話すようにしましょう。この企業は、エ...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業のカラーにマッチしているか、「なぜ?」を自分の中でしっかりと深掘り出来ていて、自分の言葉で相手に伝えることが出来るか、の二点だと思います。前者に関して...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

エントリーシートとwebテストで選考ルートが分かれると聞きましたが、いくら早期選考ルートに乗っていても最終面接で意外と落とされます。なので早期になったから...

20卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分はあくまでSIer企業として受けていたので他の部門は知らないが、他のSIer企業と差別化して強みをとらえて志望することが第一に必要であると思う。この部...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

はっきりとはわからないが、面接で自分の考えを論理的に伝えられてかつGDでファシリテーション能力があるとみなされる人が受かるのではないかと思う。どちらかとい...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一つ目の面接はFM(フィールドマッチング)事前面談といって、部門を志望する前に書類選考を通過した人がうけるもの。学校の推薦をとれば飛ばせるらしい。 二つ...

20卒 / 東京工業大学大学院 / 男性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

面接予約開始日にサーバー落ちするのだけ注意です。日程を選択するところから就活は始まっています。なので、希望の予約が取れるように、開始時間にはパソコンに張り...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

内定が出る人は、スマートです。常に注意深く行動しているという共通点があると思います。その上、志望動機を怪しまれることなくしっかり答えきる能力も必要なので、...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

かならず面接において非常に深堀が多く、嘘がまかり通るような面接にはなっていません。そのため、浅い経験談や、本当に考えて行動したことではないエピソードはなる...

20卒 / 和歌山大学大学院 / 女性
職種: SE
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

・自分の意見をしっかりもっておくこと ・論理的に人に説明するスキルを身に着けておくこと  (特に,話した内容に対して「それはなぜか?」何度深堀されても...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

「曖昧な回答しかできない人」「消極的な姿勢の人」は,弱いと感じました. 謙虚さは大事だけれど,自分の考えはきちんと伝えることは大事です. 悪目立ちは論...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

他の企業にも当てはまることだと思いますが,表向き「選考には関係ないイベント」が,選考に有利に働きます.私の場合は,座談会で積極的に質問した姿勢が評価された...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パナソニック株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

「最終的な決め手は社員の雰囲気」と考えていたのですが、どちらの人も魅力的に感じたので、懇親会や社員訪問などを何度かさせて頂き詳しい話を聞くようにしました。...

20卒 / 和歌山大学大学院 / 女性
職種: SE
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社クボタ

2
入社を決めた理由を教えてください。

担当教諭や両親など,さまざまな人に話をきいて決めました. 決め手は知名度と自分が大学で学んだことが,より活かせる環境が日立製作所だと感じたからです. ...

20卒 / 首都大学東京大学院 / 男性
職種: 社会インフラコントロールシステムIoT分野
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

京セラ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

自分の専門としていたサービス工学の分野を応用できると感じたことが一番の理由です。京セラ株式会社は、製品開発がメインでその製品を利用したサービスの実施などは...

20卒 / 一橋大学 / 男性
職種: 総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

キヤノン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

海外で働けるという環境はどちらにも整っていて、最終的に入社しなかったキヤノン株式会社に関しても社風は非常に好きだった。最終的に入社の決め手となったのは事業...

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