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株式会社日立製作所

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日立製作所の本選考

本選考体験記(41件)

20卒 内定入社

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 電機メーカーはたくさんあり、各社の業務や注力分野は大きく異なっているので、まずその会社が成長戦略としてどういった業務に注力しているのかを知ること、そして自分がやりたいことと企業戦略が一致していることを訴えることが最も大事だと感じました。また自分をアピールする意味では、大学で学んだことを活かして何ができるのかを具体的に話すことも必要だと思います。日立製作所は近年ITや鉄道事...

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20卒 内定入社

ITソリューションエンジニア
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 同業他社との差別化（特にNTTデータ、富士通、NEC、IBM、野村総合研究所など）を自分の言葉で説明できるようにすることです。それに日立は加えメーカー系でもあるので、その魅力なども話せるようになることが必要だと思います。また入社後の自分が思いえがくキャリアプランであったり夢、達成したいことを述べ、それを達成できるのに最適なフィールドが日立であるというようにいうと響くと思い...

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20卒 最終面接

ITソリューションエンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 情報源としてはホームページのみであったので、ホームページを何度も見返してリサーチを行った。一次面接では一つの業種に絞らずいくつかの業種で応募をしていたので、可能な限り自分の希望の強いものをかなり深く研究するようにした。二次以降では一つの職種に絞り、面接もそれに対応したものになるので、それらについてホームページを活用して研究した。具体的には、自分の応募した職種がどのような仕...

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全ての本選考体験記を見る（41件）

直近の本選考の選考フロー

2020卒 本選考（事務系総合職）
  • ES
  • リクルーター面談・人事面談
  • 1次面接
  • 最終面接
2020卒 本選考（ITソリューションエンジニア）
  • グループディスカッション
  • 最終面接
2020卒 本選考（ITソリューションエンジニア）
  • ES
  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

志望動機

20卒 志望動機

職種: 事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. 私は、仕事を通じて社会課題の解決を実現したいと思っており、御社を志望する理由は２つあります。 １点目は、貴社は、ＩＴ×ＯＴ×プロダクトの三つの技術を一社で保有する希有な会社であることです。これを組合せた社会イノベーション事業を世界中で展開することにより、テクノロジーで暮らしや社会を大きく変革しています。 ２点目は、貴社の会社説明会で伺った、自社の「損得」より社会的な「...

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20卒 志望動機

職種: ITソリューションエンジニア
20卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. 私が日立製作所を志望する理由は人々が当たり前であると感じている安心・安全をITの力で支える仕事に携わりたいと思ったからです。そのように考えたきっかけが私が学生時代ボランティア活動に参加しており、災害時に被災者の方々が連絡を取れておらず非常に不安に感じている様子を目の当たりとしたことでした。いつも当たり前であったことが出来なくなったときの不安感というものは計り知れないダメー...

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20卒 志望動機

職種: ITソリューションエンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. 日立製作所を志望する理由を教えてください。
A. 　 私は自らの手で社会に変化を起こし、生活がさらに便利になる新しい未来を創造したいという思いがあります。貴社は都市開発や交通、さらにヘルスケアや金融といった社会インフラの基盤を支える事業を展開しており、それらを形として実現できる確かな技術力とノウハウを有しております。また、ITの導入事例は豊富であり売り上げの約20％を占めるほどのITへのビジネスを集中している点に魅力を感...

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全ての志望動機を見る（76件）

エントリーシート

20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。 (200文字)
A. ＩｏＴ時代の様々な社会課題を解決する社会イノベーション事業では、ＩｏＴプラットフォーム（Ｌｕｍａｄａ）が中核となることで、複数の事業分野で顧客協創を実現するデジタルソリューションを提供でき、全社横断的に事業貢献ができます。 この事業ではデータが生命線であり、データの所有権や管理責任等を契約で法的に明確化することが求められると思います。私は、大学で学んだ情報法の知識を活かし事業に貢献したいと...

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20卒 本選考ES

資材調達
20卒 | 上智大学 | 男性
Q. 希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。
A. 自分の仕事が、「価格」という面で製品そのものの価値に寄与できる事から、事務職の中で最もモノ造りに近い位置で携われる調達職を志望する。仕事を行う上で、ユニクロでの様々なバックグラウンドを持った人を巻き込んだ経験を、生かせるとも考えている。又、日常生活に欠くことのできない電気は、世界中の人の生活を遍く支え、より多くの人に貢献できると考え、電力・エネルギー分野を志望している。

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20卒 本選考ES

ヘルスケアソリューション
20卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
Q. 自分のセールスポイントを教えてください。200字
A. 私は新しい環境や専門外の分野に臆せず挑戦することができます。私が参加した貴社の夏季インターンの業務は風車の振動計測と異常検知システムの構築でした。これは私の専攻分野ではなく、使用するソフト、デバイスともに初見でした。数日は思うような成果を出すことができず焦りを感じていましたが、わからないことは入念に調べ、それでも解決できない時は職場の方に積極的に質問し、業務を遂行し成功を収めることができました。

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全てのエントリーシートを見る（49件）

グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ
 
2020卒
4人
60分
どの問題を優先的に解決すべきか
詳細
2020卒
4人
30分
４つの社会問題に対してそれぞれが各問題を最も解決すべきという立場で議論し、どの問題が最も解決すべきか決めよ
詳細
2020卒
4人
30分
4つの問題点(教育格差・人口増加・高齢化問題・自然災害)のどれを解決すべきかを4人で決める(結論発表は無し)
詳細

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

事務系総合職
20卒 | 東京大学 | 男性
Q. これまでで一番力を入れて取り組んだことを教えてください。
A. 私は、個別指導塾でのアルバイトで習熟度の低い生徒の指導を通じて、「人の自立的な成長を促す力」を伸ばすことに注力しました。 私が塾でアルバイトをした背景には、高校の先生の親身な指導のおかげで志望校に合格した経験があります。先生は授業以外にも質問や相談に乗ってくれ、心の支えになりました。私は過去の自分と同じように生徒に志望校へ合格する体験をしてもらうことが、自分が受けた恩を...

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20卒 1次面接

ITソリューションエンジニア
20卒 | 国際基督教大学 | 男性
Q. エントリーシートでも書いた大学時代に力を入れて取り組んだことはなんですか。
A. 私は部活に最も力を入れて取り組みました。入学時からバスケットボール部に所属していますが、中学や高校の部活とは違い、体格の差が大きく互角にプレーをすることがとても困難でした。私は他の選手と比べ細い分、どうしても当たり負けしてしまうということがありました。この問題を克服するため、筋トレをすることを決めました。さらに、負けている部分だけでなく今勝てる部分を伸ばす事にも力を入...

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20卒 1次面接

営業職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 学生時代に一番力をいれて、成果をだした経験を教えてください。
A. 予備校のアルバイトで「入塾促進リーダー」を担い、新規生徒の入塾促進活動に力を入れました。入学促進活動がどんな活動かと申しますと、①駅前や学校の門の前での配布活動を通じて地域の人々や学生に自校舎の存在を認知させること、②実際に体験授業等で校舎に来た生徒たちに積極的に声をかけて働きかけることで彼らの入学意思を高めていく、というものです。私の校舎では、「前年＋１０％の入学者数増...

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全ての面接を見る（72件）

内定者のアドバイス

20卒 / 東京大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日立はエントリーシートよりも面接でしっかりと選考するようで、倍率も高いようです。1次面接でコミュニケーション能力や志望動機の筋を説明し、2次面接以降でなぜ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

社員の方にお話を伺った際に、日立はグローバル人材を欲しており、尖った人材を求めていると言っており、具体的にはエピソードの根底にある信念の強さ、泥臭さをアピ...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

この企業には選考ルートがいくつかある。1番早い選考の場合、4月に模擬面接があり、6月に最終面接がある。2番目に早い選考は模擬面接と最終面接の間にGDがある...

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20卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: ITソリューションエンジニア
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

各企業ごとの差別化はもちろん、学校ごとの説明会やＯＢ訪問なども積極的に行うべきであると感じました。その会社の社風や人の雰囲気なども肌で感じることが出来るの...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

しっかりと面接官と対話が出来るかどうかだと思います。一方的に話しすぎたり、焦って返答しようとするのではなく、一呼吸置いてからでも相手の質問の意図をくみ取り...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

非常に選考の流れが速いです。一番はじめのグループディスカッションから最終面接の合否連絡まで二週間かからないほどスピーディーに進みます。また、選考への応募が...

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20卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

日本には電機メーカーが多く事業領域も被っているので、他者との差別化は必須だと思います。OB訪問などで感じたことを面接で話すようにしましょう。この企業は、エ...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

企業のカラーにマッチしているか、「なぜ？」を自分の中でしっかりと深掘り出来ていて、自分の言葉で相手に伝えることが出来るか、の二点だと思います。前者に関して...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

エントリーシートとwebテストで選考ルートが分かれると聞きましたが、いくら早期選考ルートに乗っていても最終面接で意外と落とされます。なので早期になったから...

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20卒 / 大阪府立大学大学院 / 男性
職種: ＳＥ
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

自分はあくまでSIer企業として受けていたので他の部門は知らないが、他のSIer企業と差別化して強みをとらえて志望することが第一に必要であると思う。この部...

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2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

はっきりとはわからないが、面接で自分の考えを論理的に伝えられてかつGDでファシリテーション能力があるとみなされる人が受かるのではないかと思う。どちらかとい...

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3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

一つ目の面接はＦＭ（フィールドマッチング）事前面談といって、部門を志望する前に書類選考を通過した人がうけるもの。学校の推薦をとれば飛ばせるらしい。 二つ...

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内定後入社を決めた理由

20卒 / 東京大学 / 男性
職種: 事務系総合職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

西日本電信電話株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

NTT西日本は、生活拠点を関西圏における上に、業種・職種共に自分の希望が叶う。また公的側面はまだ強いので、社会貢献という軸は合致する。ただ今後の社会情勢（...

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20卒 / 東京理科大学 / 男性
職種: ITソリューションエンジニア
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

東日本電信電話株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

私のやりたいことはSIerであったから。年収や待遇などはNTT東日本が勝っている部分もあったが、最終的にはやりたいことを基本に選んだ。また日立は知名度が高...

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20卒 / 早稲田大学 / 男性
職種: 営業職
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

パナソニック株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。

「最終的な決め手は社員の雰囲気」と考えていたのですが、どちらの人も魅力的に感じたので、懇親会や社員訪問などを何度かさせて頂き詳しい話を聞くようにしました。...

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20卒 / 和歌山大学大学院 / 女性
職種: SE
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社クボタ

2
入社を決めた理由を教えてください。

担当教諭や両親など，さまざまな人に話をきいて決めました． 決め手は知名度と自分が大学で学んだことが，より活かせる環境が日立製作所だと感じたからです． ...

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