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ウシオ電機株式会社

【挑戦と協力の融合】【24卒】 ウシオ電機 営業・管理系の通過ES(エントリーシート) No.119635(非公開/男性)(2023/8/7公開)

ウシオ電機株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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公開日:2023年8月7日

24卒 本選考ES

営業・管理系
24卒 | 非公開 | 男性

Q.
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容を教えてください。その結果得られたものも含めて教えてください。(600字以内)

A.
毎年ゼミ生の興味に沿った研究ができる点に魅力を感じて選んだ所属ゼミで、私たちの代では横浜市役所住宅再生課から団地研究と大学生視点の提案を依頼されたため、主に団地を扱った。 活動1年目には実際に団地を歩きながら得た体感と、人口動態や交通アクセス等のデータと照らし合わせながら団地の感覚を身につけた後、コミュニティや買い物環境などの各班に分かれて研究した成果を市役所に向けて発表した。 その際のコミュニティ班の発案をもとに、2年目からは1つの団地にフォーカスし、住民を対象とした約6000部に及ぶアンケート・4回にわたるヒアリング調査を行った。その中で私はヒアリング調査部門に所属し、電話でのアポ取りや開催場所の確保連絡を行い、各回8名程度の住民の方のニーズを汲み取ることに努めた。調査では住民の方同士も初対面であり議論の盛り上がりに欠けたが、私が序盤にアイスブレイクを導入する提案をし実行したところスムーズな運営に繋がった。実際に高齢化やコロナ禍における困り事の話を聞くと、力添えしたい気持ちが強くなった。 この活動を通じて大規模プロジェクト運営の難しさを実感し、その中で「逆算して課題を明確化すること」の重要性を学んだ。特に2年目は6000部の書類の印刷や配布等の時間を要する活動や、日程調整や開催場所確保などの住民の方々を巻き込む活動を行ったため、常にいつまでに何をするかを意識しゼミ生と共有した。 続きを読む

Q.
あなたがこれまでに経験した中で、1番苦労したエピソード、または周りの人を巻き込んで何かを成し遂げたエピソードを教えてください。(600字以内)

A.
グランドホッケー部の副部長として1年生の欠席率改善に尽力し、チームを初勝利に導いた経験。 大学3年時、当部は連敗続きであり、少人数体制のため1年生から試合出場の必要があったが、彼らの欠席率が高い状況にあった。 後輩へのヒアリングと自身の下級生時代の経験から、指示通りこなすだけになっている練習体制と気軽に相談できる先輩の不在による「下級生が主体性を持ちにくい環境」に原因があると考えた。 そこで私は部の歴史上初めてメンター制度を導入し、1.ペアで下級生が考えたメニューを行う時間2.練習の最後に上級生から下級生にフィードバックする時間を設けた。 導入に際しては、部長をはじめとした他の幹部選手から「競技に対する理解の浅い下級生よりも、幹部が考えた戦術的な練習に時間を割くべきだ」という反対意見が出たが、「練習メニューそのものでなく下級生が練習を考える点に価値があり、一見遠回りにも見えるがチームの総合力を高めるために必要な過程である」ことを伝える事で納得してもらえた。 また導入当初はマッチング相性による効果の最大化を図れていなかったが、下級生に希望をとり幹部でペアを組み直す工夫をすることによって改善する事に成功した。 導入から約4ヶ月続けると下級生が自身の課題を認識し、主体的に練習するようになった。平均月3回程欠席していた1年生が欠席しなくなった結果、チーム力向上に繋がり大会での初勝利を果たした。 続きを読む

Q.
自己PRをお書きください。(400字以内)

A.
私の強みは新たなことに主体的に挑戦できることである。 この強みは高校時代、部員0であったハンドボール部に入部した経験において発揮された。 高校入学時、新たな種目に挑戦でき、1から部を築くことができる点に魅力を感じハンドボール部に入部した。しかし顧問の先生が部活に対して消極的で、先輩もおらず他の部員も未経験であったため競技に関して右も左もわからない状況であった。しばらく試行錯誤を重ねる日々を送ったが、私は技術向上のためには外部との繋がりが必要であると考え1.地区合同練習会への参加2.OBへの試合依頼を提案し、顧問の先生の協力を得ながら実行した。その結果、アドバイスをもらえる先輩とのコネクションや練習試合・合同練習の機会が創出され、県北西部の大会において20チーム中3位入賞を果たした。 業務においてもこの強みを活かし、困難な状況においても屈することなく他者の協力を得ながら主体的に挑戦をしていく。 続きを読む

Q.
あなたが当社を志望した理由を教えてください。(400字以内)

A.
日本の技術力で世界中の人々の生活を支えたいからである。留学した際に多くの日本製品を見かけ、海外で認められる日本の技術力を誇りに感じた事をきっかけに、ものづくりに携わりたいと考えるようになった。さらに幅広い分野に応用可能な製品を手がける点から、より多くの人に豊かさを提供できると考え素材メーカーを志望している。 その中で無限の可能性を持つ「光」における独自技術を有し、環境や医療をはじめとした幅広い分野・用途においてソリューションを提供できる貴社の技術力と姿勢に惹かれた。また貴社はランプ事業をはじめとした世界トップシェアの製品をいくつも手がけており、そのシェア率の高さは安定した財政基盤を築ける点やより多くの人に届けられる点で非常に魅力的である。国や地域によって変わる様々な課題に対して「新たなことに主体的に挑戦できる」という私の強みを活かして挑むことで、貴社の技術力を世界に届けることに貢献する。 続きを読む
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株式会社デンソー

ITデジタルエンジニアコース / 技術職 ITデジタルエンジニアコース
通過

Q.
グループワークにおいて、あなたはグループにどのような貢献ができると思いますか?これまでのあなたのご経験をもとに具体的に教えてください。400字

A.
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公開日:2026年4月6日

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富士フイルムビジネスイノベーション株式会社

SEコース 3Daysワークショップ / SE/ITコンサルコース
通過

Q.
あなたが大学/大学院時代に課題を解決したエピソードを教えてください。「課題と捉えた背景」「課題の内容とその解決策」を含め、具体的に教えてください。

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年4月6日

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セイコーエプソン株式会社

夏季インターンシップ / 開発設計
通過

Q.
研究テーマが決まっている方は、研究テーマを分かりやすくご記入ください。研究テーマが未定の方は、今一番力を入れて勉強していることについて具体的にご記入ください。400文字以下

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年4月6日

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ウシオ電機の 会社情報

基本データ
会社名 ウシオ電機株式会社
フリガナ ウシオデンキ
設立日 1964年3月
資本金 195億5630万円
従業員数 5,649人
売上高 1776億1600万円
決算月 3月
代表者 朝日 崇文
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー31階
平均年齢 44.9歳
平均給与 777万円
電話番号 03-5657-1000
URL https://www.ushio.co.jp/jp/
NOKIZAL ID: 1131972

ウシオ電機の 選考対策

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