【情熱と笑顔で内定GET!】【23卒】アドバンテストの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.25328（会津大学/男性）（2022/5/26公開）

事業内容として大いに成長が見込めるから。

なし

検討期間は短い一週間くらいです。書類を早めに出さないといけない。その書類を期限までに出さなかったら内定取り消しになる。

アドバンテストに内定をもらうためには、まず大切なこととして、その企業のことをよく知ることです。アドバンテストの事業内容としてあまり知られていないような感じなので、知っていることをアピールすればよく調べてきていると評価されることもあります。そして面接ではハキハキと元気よく、そしてたびたび笑顔を見せることが大切だと思います。そしてアドバンテストでどんなことで御社に貢献できるのかをアピールすればとおると思います。

内定が出る人と出ない人の違いはあまりわからないというのが正直なところではあるが、上記でも書いたようにハキハキと元気よくできていない人は落ちるか、能力的にも会社に合わないと思われた場合、落ちるのだと思う。

アドバンテストの選考で鬼門は二次までの面接です。エントリーしたのは多分500人以上いたと思われるが、二時面接では30人までに絞られていた。そういったことから一次面接でも油断がならないと思う。一次面接だからと言って気を緩めず緊張感を持ってやってください。

私はデータサイエンティストとして活躍していきたいと言ったら社員さんとお話ししていただける機会をもらえた。