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楽天グループ株式会社

【スピード感と効率性を追求】【24卒】 楽天グループ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.118628(非公開/非公開)(2023/8/3公開)

楽天グループ株式会社のインターンにおける、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年やコースによる設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2023年8月3日

24卒 インターンES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
インターンの志望理由

A.
貴社の事業理解を深めたいからです。貴社はEC事業のパイオニアであることに加え、現在はその他70以上のサービスを展開しています。25年でこれ程までに急成長した「スピード感」は、他社とは異なるものであり、私も貴社のスピード感を自身で感じ取り、圧倒的な成長をしたいと考え貴社を志望します。インターンシップでは、貴社の幅広い領域で価値創出するプロセスを学び、私がどう貢献できるか知ることを目標とします。 続きを読む

Q.
学生時代に力を入れたことを教えてください。

A.
アルバイト先の飲食店で新人教育に努め、レジ操作のマニュアル作成に力を入れた。アルバイトを始めた際、先輩から教わる基本的なレジ操作の説明では慣れない注文やミスの対処に対応出来なかったため、習得するまでに1ヶ月以上かかってしまった。この経験をもとに、新人がより「簡単」で「効率的」に仕事を覚えられる指導方法を考えた結果、店長にレジのマニュアル作成を提案し、採用され、作成した。作成の段階では、長期的に使ってもらうことが困難だと考えていたため、紙媒体として店舗に置くだけでなくデバイスから閲覧できるデータ資料としても作成することで「長期的な使いやすさ」を目標として追求した。さらに、内容としては基本的な操作方法だけでなく操作を誤った際の対処法などの作業についても、写真を活用することでマニュアルを使う優位性を図った。マニュアルの導入により、新人の習得期間を二週間程度減らせただけでなく、教える側の負担も軽減できた。現在では、私の作成したレジ操作のマニュアルが他店舗の新人教育にも使用されており、デバイスから閲覧できるデータ資料として作成したことで、作成段階の目標である「長期的な使いやすさ」も達成した。 続きを読む
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ビジネスコンサルタント職 / ビジネスコンサルタント職
通過

Q.
・これまであなたが主体的に挑戦し、成果を挙げた経験について、アピールしたい強みが分かるよう教えてください。 ※最大2つまで記載可能ですが、2つ目は必須ではありません。 ・経験の具体的な内容を教えてください。活動期間/目標や課題/チームでの取り組みの場合は自身が果たした役割/成果も含めて記載ください。(500)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

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Salesforce サマープログラム / 総合職
通過

Q.
Salesforce サマープログラムの志望理由を教えてください。可能でしたら、ご自身のこれまでのご経験が、志望理由にどのように繋がっているかも交えてご記入ください。(300字)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年3月30日

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楽天グループの 会社情報

基本データ
会社名 楽天グループ株式会社
フリガナ ラクテングループ
設立日 1997年2月
資本金 4526億4600万円
従業員数 29,334人
売上高 2兆4965億7500万円
決算月 12月
代表者 三木谷 浩史
本社所在地 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1丁目14番1号
平均年齢 35.3歳
平均給与 820万円
電話番号 050-55816910
URL https://corp.rakuten.co.jp/
採用URL https://corp.rakuten.co.jp/careers/graduates/
NOKIZAL ID: 1130238

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