【団結力と成長を導くリーダーシップ】【16卒】 ＪＡ三井リース 総合職の通過ES(エントリーシート) No.4694（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

私はテニスサークルのキャプテンとして２５年間で初の団体戦２部昇格に挑戦し、活動 を通じてチームの団結感を深めることを目指した。約８０名が気持ちを１つにすること で、成果を上げる喜びを分かち合いたいと想ったからだ。しかし入会理由などの違いから テニスへの意欲に差がある状況を見て私は悔しく感じた。その解決のために取り組んだ ことが『目的意識・向上心の創出』である。毎月のミーティングで皆が意見を出し合って チーム目標を設定する場を主導したのだ。またその達成のために私の知識・経験を生かし た練習計画や技術指導を進め、意欲を高める環境作りも行った。結果としてチーム力の底 上げが成功し、２部昇格を達成した。この背景には、自らの課題克服のため自主練習に取 り組む周囲の変化と、そのきっかけを皆に与える影響力という私の強みがあった。チーム で成果を上げる喜び・強いやりがいを感じたと同時に、自発的な行動の重要性を学んだ。 続きを読む

強い意志・想いとそれに伴う迅速な判断力を持った社会人となりたいという考えを持つ。私はテニスサークルの活動においてリーダーとして周囲の考えを大切にし、その意見を約することで組織全体の意思決定を主導してきた。これは傾聴力という私の強みであり、営業の際にお客様が真に求めるものを引き出すことで、独自の付加価値を与えた提案を進めることにつながると考える。しかし周囲の意見を聞くことに注力することで迅速な判断ができなくなるという弱みもある。仕事では確実に正解を出すこと以上に自らの選択を正解に導くプロセスを重要視したい。どの立場であっても自らの考えを明確に持つことが行動の指針となり、方向性が定まるといったメリットがあると考えるからだ。この行動指針によって目標から逆算して計画を立てることもでき、仕事の効率性も向上させることができる。この考えから、私は強い意志を持った迅速な判断力を持つ人になりたいという想いを持つ。 続きを読む