【19卒】パソナの営業職の企業研究詳細 体験記No.5375（関西学院大学/男性）（2018/9/20公開）

座談会の際の話が大いに役立った。社員さんは、「ノルマのために頑張ろう」という人は少ない
く会社や社会のため、人のために働くような人が多い。また、リレーで自分がゴールする前にこけた人を助けに行くような人が多いという話を聞いた。そのような人を選考でも見せる必要がある。会社の風潮としては、良いところを伸ばそうとするところがある。また、利益が多くでる事業より利益はあまり出ないけど社会問題解決できる事業を優先する。そのため、メインの人材派遣以外でもクライアント企業が困ったいたら仕事を引き受けるという話も聞いた。社員さんを見ていてもそうだが、温厚で優しそうな人が多くそのような人が会社に合う印象であった。選考でもそういった一面を見せることが大事になると思う。