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【自然体で緊張せず、簡潔に】【19卒】ライオンの研究職の1次面接詳細 体験記No.5353(東京理科大学大学院/男性)(2018/9/20公開)

2019卒の東京理科大学大学院の先輩がライオン研究職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2019卒ライオン株式会社のレポート

公開日:2018年9月20日

選考概要

年度
  • 2019年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 研究職

投稿者

大学
  • 東京理科大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 花王

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2018年04月
形式
学生6 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

他の学生に比べて緊張せずに自然体で話せたことが評価されたと思いました。また集団面接であったため質問に対して簡潔に答えたことが良かったのではないかと感じました。

面接の雰囲気

非常に和やかな雰囲気。冒頭にライオンの好きな製品を教えてなどアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り面接が始まった。

1次面接で聞かれた質問と回答

企業と大学での研究の違いは何だと思いますか。また、その違いに対してどのように取り組むべきだと思うか。

私は企業と大学での研究の違いは大きく2つあると考えています。
1つは時間管理です。現在、私は好きなように実験を行なっており、時間を意識して研究に取り組むことができていません。企業では限られた時間内でいかに効率的に実験・仕事を行うことが求められると思います。そのため、会議や実験以外の仕事もあるなかで、いかに緻密な計画立てることが大切なので常に時間に対する意識をもつことで取り組んでいきたいです。
2つ目は利益を追求していくことです。現在、私は自分のつきつめたいことを突き詰めて研究を行なっているが企業でそのようにはいかないと思います。企業に入ったら、本当にその研究が会社にとっての利益になるのか、お客様の求めることなのかということを考え、優先順位をつけて研究に取り組み、時には切り捨てる判断もしていかないといけないと思います。

40歳の段階ではどんな自分だと考えていますか。

私は40歳の段階では知識や経験はある程度、身に付いてきているが、まだまだ貪欲に成長しようとしていると思います。大きく変わったことは、求められる結果の質であると考えます。これまでは10要求されたら10やれればよかったが、今は+αの付加価値をつけて11にも12にもしていかなければならないと思います。これを実現するために40歳の私は、人を上手く動かすことが重要であり、部下、時には上司をも動かしながら、人を巻き込み、貪欲に結果を出そうとしている。また、自らが関わった製品を3つ以上世の中に送り出している。家族に自慢していると思います。そのような理想像のために入社して若い頃から努力を怠らないようにしていきたいです。

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ライオンの 会社情報

基本データ
会社名 ライオン株式会社
フリガナ ライオン
設立日 1918年9月
資本金 344億3300万円
従業員数 7,550人
売上高 4027億6700万円
決算月 12月
代表者 竹森征之
本社所在地 〒111-0051 東京都台東区蔵前1丁目3番28号
平均年齢 44.3歳
平均給与 665万円
電話番号 03-6739-3711
URL https://www.lion.co.jp/ja/
採用URL https://www.lion.co.jp/ja/recruit/graduate/

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